Договор с работником
Коллеги, добрый день!
помогите пожалуйста образцом договора
ситуация: берется человек на сдельную работу (программист) нужно отразить в договоре небольшой оклад, допустим 3000 рублей и остальное оформить как сдельную з/п, т.е. каждый месяц человек будет подписывать акт приемки-сдачи работ согласно тех. задания.
возможно ли такое? спасибо.
Такое невозможно. Сдельная зарплата базируется на исчисляемых показателях (штуках, тоннах, кв.метрах). К программисту в частности и/или к инженеру вообще неприменимо. Хотя, были времена, когда инженер-конструктор на сдельщине получал от количества листов чертежей 24-го формата...
ну может я неправильно выразился. не сдельная. она наверно как-то по-другому называется.Сообщение от Тримм
ведь существует же ситуация, когда с человеком оформлен договор на долгосрочные отношения, в котором прописана его ответственность за неразглашение ком. тайны и т.п. а также прописан порядок премирования, а именно по результату работы за месяц. было задание например - "разработать программу управления ядерной подводной лодкой", человек писал ее 3 месяца. мы же не знаем как он ее пишет, пишет ли он ее каждый день или играет в игры вместо этого все три месяца, а потом за 2 дня выполняет всю работу и говорит "я все сделал". было бы неразумно платить ему 3 месяца з/п по высокой ставке. разумнее было бы заплатить по результату. т.к. для меня важнее результат, чем сроки.
"Разработать программу" идеально укладывается в договор ГПХ. Тем более, вам все равно, в карты он играет или пиво пьет. Как я понимаю, на работу по 5 дней и 8 часов он не ходит ? Тогда ГПХ и платить по результату.
извините. что есть "ГПХ"? на работу не ходит. зачем мне смотреть как он играет в карты?мне важнее как работают программы, которые он пишет.
Договор гражданско-правового характера. Не трудовой. По договору ГПХ программист является независимым подрядчиком и получает деньги за конкретную работу, а не за 8-ми часовое отсиживание задницы.
Заплатите ему аванс 10тыс. на три месяца. А остальное по факту.
все налоги и фонды также остаются в силе?
В силе останется только НДФЛ, который вы удержите с его зароботка.
А зачем вам с ним трудовой заключать, я не поняла?
Незнание закона не освобождает от ответственности, зато знание - запросто! (С) С.Е. Лец
я хочу в договоре прописать его ответственность за разглашение ком. тайны и пр.
мы берем человека и посвещаем его в ньюансы, которые знают только несколько человек и никто больше не должен знать. но так как человек берется надолго и должен войти в "команду" он их будет знать по долгу работы.
т.к. он пока еще военнослужащий я не могу его оформить на постоянку, а по договору он работать согласен(на свой страх и риск нарушая закон о военнослужащих)
не хотелось бы отдавать человеку деньги "в конверте" и если что случись - "а был ли мальчик?"
Для того, что бы прописать ответственность за нарушение ком. тайны, не обязателеьно заключать трудовой договор. Вы можете заключить с ним дополнительное соглашение к гражданскому договору о том, что он обязуеьтся не разглашать ком. тайну, меру его ответственности и проч.
Он проходит срочную службу по призыву???
Незнание закона не освобождает от ответственности, зато знание - запросто! (С) С.Е. Лец
нет. он офицер.
ему служить надоело. хочет работать по професии. у нас.
Честно говоря, не знаток военного права, но насколько я знаю, то что ему надоело - еще не повод уходить со службы. Ему нужно уволиться в запас.
Незнание закона не освобождает от ответственности, зато знание - запросто! (С) С.Е. Лец
да. просто это процесс долгий. очень. а работать он нам нужен сейчас.
он с нее не уходит. он там служит
Режим сохранения коммерческой тайны вы можете подробно изложить в договоре ГПХ.
Вы экономите на налогах (в ФСС не платится, ЕСН уменьшается)
Да, военнослужащий не вправе заниматься предпринимательской деятельностью. Назовите его работу "творческой" или "научной". Это закон разрешает.
а научная работа может быть возмездной и по договору?
Отчего нет ? Только как доказать что она "научная" ? Я не шибко учоный, не знаю...
да в том то и дело. что не шибко она научная. т.к. он еще будет обеспечивать анализ обратной связи с пользователями программных продуктов. а это уже попахивает техподдержкой.
а есть хотя бы примерная рыба? спасибо.
Рыба есть. Будет здесь завтра до обеда.
Ну вот так вроде:
Типовая форма договора подряда с физическим лицом
ДОГОВОР № ___________ город, дата
#####, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице ##### _____________, действующего на основании ######, с одной стороны, и гражданин: ______________________, год рождения _______________ паспорт № _____________ серия _____________, выдан _________
именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Подрядчик обязуется без права привлечения третьих лиц выполнить следующие работы _____________________
согласно Техническому заданию и Графику выполнения работ, являющихся неотъемлемой частью настоящего договора, а Заказчик принять и оплатить выполненные работы в размере и сроки, предусмотренные договором.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Подрядчик обязан:
2.1.1. Обеспечить выполнение работ надлежащего качества в объеме и в сроки, предусмотренные настоящим договором и приложениями к нему.
2.1.2. В течение 5 (пяти) дней по окончании выполнения работ (отдельного этапа работ) предоставить Заказчику акт выполненных работ.
2.1.3. Беречь имущество Заказчика, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой и/или служебной тайной Заказчика, ставшие известными ему в процессе исполнения настоящего договора.
2.2. Подрядчик вправе при выполнении работ использовать компьютерное оборудование Заказчика, включая сетевые версии программ без права их копирования и инсталляции на собственное оборудование.
2.3. Заказчик обязан:
2.3.1. Обеспечить Подрядчика Техническим заданием и необходимым для выполнения предусмотренных договором работ оборудованием в пятидневный срок до начала выполнения работ.
2.3.2. Принять и оплатить выполненные работы на условиях настоящего договора.
2.3.3. Исчислять, удерживать и уплачивать из доходов Подрядчика (цены договора) сумму налога на доходы физических лиц непосредственно при их фактической выплате.
2.4. Заказчик вправе:
2.4.1. Требовать от Подрядчика надлежащего выполнения работ в сроки, предусмотренные договором и приложениями к нему.
2.4.2. В любое время проверять ход выполнения работ, не вмешиваясь в деятельность Подрядчика.
2.4.3. Отказаться от исполнения настоящего договора в любое время до сдачи ему результата работы, оплатив Подрядчику стоимость части работ, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора.
2.4.4. Отказаться от приемки работ и потребовать от Подрядчика устранения обнаруженных недостатков, возникших по вине Подрядчика, ухудшающих результат работы, либо неисполнения Подрядчиком предусмотренного настоящим договором объема работ, либо недостаточного качества работ.
2.4.5. Отказаться от исполнения договора и потребовать возмещения убытков в размере ___ % от цены договора, если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению настоящего договора или выполняет настолько медленно, что окончание ее к сроку становится явно невозможным.
3. СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ
3.1. Работы, предусмотренные настоящим договором, осуществляются Подрядчиком в следующие сроки:
- начало работ: "___"___________ года;
- окончание работ: "___"__ _____ года;
- общая продолжительность работ составляет _______________.
3.2. Сроки завершения отдельных этапов работ определяются планом - графиком работ.
4. СТОИМОСТЬ РАБОТ. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ.
4.1. Общая стоимость работ по настоящему договору составляет ____________ (________________) рублей. Цена настоящего договора является фиксированной.
4.2. Стоимость одного этапа (всех этапов, каждого этапа) работ на момент заключения договора составляет ____________ (____________) рублей и может быть изменена по соглашению сторон в зависимости от фактически выполненного объема работ без изменения общей цены договора
4.3. Оплата выполненных работ осуществляется в соответствии с Графиком по каждому отдельному этапу в течение 20 дней с момента подписания акта приема выполненных работ путем безналичного перевода денежных средств по указанным Подрядчиком в настоящем договоре банковским реквизитам.
5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
5.1. Работы считаются принятыми с момента подписания сторонами акта приемки работ. При отказе от подписания акта кем-либо об этом делается отметка в акте. Основания для отказа излагаются отказавшимся лицом в акте либо для этого составляется отдельный документ.
5.2. В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.3. В случае разглашения коммерческой и/или служебной тайны, а также причинения Заказчику материального ущерба, Подрядчик несет материальную и иную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.4. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания обеими сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.
6. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ПОДРЯДЧИК
ФИО, ИНН, данные паспорта, адрес регистрации, адрес проживания, банковские реквизиты
ЗАКАЗЧИК
Наименование, ИНН/КПП, юр.адрес, банковские реквизиты
7. ПРИЛОЖЕНИЯ, ЯВЛЯЮЩИЕСЯ НЕОТЪЕМЛЕМОЙ ЧАСТЬЮ ДОГОВОРА:
1. Техническое задание на ____ листах.
2. График выполнения работ на __ листах.
ПОДПИСИ СТОРОН
а еще можно вопрос?
а если подразумевается помимо работы по тех. заданиям еще и работа с постоянными обязанностями. например поддержка пользователей. тут же по сути не происходит сдельной работы.
Вам не нужна "сдельная" как таковая. Вам нужно притянуть работу человека не к трудовому договору, а к договору подряда. В офисе он не сидит ? Правила внутреннего распорядка не соблюдает ? Отпуск ему не положен оплачиваемый ? Болеет он за свой счет ? Да !!! Значит, он независимый подрядчик.
Пусть и оказывает поддержку пользователям. А вы каждый месяц подписываете с ним акт, о том что он оказал консультаций по телефону - 20 раз (вот номера), 5 раз выехал на место (вот адреса) и 12 раз еще кому-то сопли вытер... Акт - первичка. По нему и платите.
спасибо. попробую обмазговать теперь.
У меня человек сметы делать будет. Для начала под конкретный заказ. Думаю Ваша рыба Тримм подойдет? Вот только порядок оплаты немного изменю и хотелось бы прописатькакие данные ему нужны для начала работы и в каком виде сметы предоставляются нам. Наверное это можно все вынести в тех. задание?
Техзадание исключительно в интересах заказчика. Да, там всё и расписать детально.
мне тут бухгалтер сказала, что если он даже сам получит карточку пенс страхования в своем пенс фонде, то потом при сдаче годового отчета в пенс фонд - будут проблемы. т.к. пенс фонд "пробьет" что он военный и т.п.
будут проблемы?
а можно составить договор на работу на безвозмездной основе?
А ваш офицер будет работать безвозмездно ?
вопрос о сохранности ком. тайны стоит выше желания соблюсти ТК и не платить деньги в коверте.
Послушайте, begem0t, вы явно усложняете. Вы готовы нарушит кучу законов и беспокоитесь за сохранение коммерческой тайны. Поверьте, если этот парень захочет слить ваши секреты, он сделает это без малейшей оглядки на любые договоры и обязательства.
Надо решить, вы ему доверяте или не доверяете. Доверяете - работайте безо всяких договоров, под честное слово. Не доверяете - найдите без воинских заморочек другого программиста, их столько сейчас на рынке, что можно прорывы в плотинах затыкать.
Какая разница, кому не доверять ? А с гражданским заключайте любой договор.
осознаю. думаю. спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием