×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Заполнение трудовой книжки

    Подскажите пожалуйста, как правильно заполнить трудовую книжку. Я работала в организации с 2006 г. бухгалтером (основная работа). С 2007 г. оформилась в две фирмы по-совместительству бухгалтером(записи в книжке не делала). С 2008 г. написала заявление на основном месте работе на перевод на работу по -совместительству. И в одной из фирм, где я работала по-совместительству с 2008 г. написала заявление на оформление меня основным работником. Как мне сделать правильно записи, подскажите, пожалуйства.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    18.01.2008
    Адрес
    г.Краснодар
    Сообщений
    438
    1.
    оформилась в две фирмы по-совместительству
    Принята на работу по совместительству в общество с ограниченной ответственностью Сова(ООО"Сова") на должность бухгалтера.
    В наименовании документа пишите: Приказ ООО "Сова" от ....... №.....
    2.
    написала заявление на основном месте работе на перевод
    Переведена на должность бухгалтера по совместительству.
    3. ООО "Сова"
    Переведена на должность бухгалтера по основному месту работы

  3. #3
    Клерк Аватар для Архинастя
    Регистрация
    17.01.2007
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    355
    Уважаемые, подскажите, пожалуйста.
    Принимаю нового сотрудника, принесли документы, а там в трудовой книжке стоит запись:
    14.01.08 "уволена по собств.жел...." Приказ №5-к от 13.02.08...Может быть такое расхождение в датах? Скорее всего месяцем ошиблись.
    ДА и в 2-НДФЛ указана ЗП за январь и февраль месяцы...
    Что же делать?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Спасибо.

  5. #5
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Скорее всего месяцем ошиблись
    Похоже на то...
    Что же делать?
    Отправлять сотрудника к прежнему работодателю, пусть исправляют!
    С 2008 г. написала заявление на основном месте работе на перевод на работу по -совместительству. И в одной из фирм, где я работала по-совместительству с 2008 г. написала заявление на оформление меня основным работником.
    Увольняетесь с одного основного, и принимаетесь на другое основное (уволена-принята).
    Увольняетесь с одного совместительства, принимаетесь на другое совместительство (это можно без записей в трудовой)

  6. #6
    Клерк Аватар для Архинастя
    Регистрация
    17.01.2007
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    355
    Цитата Сообщение от Шмымзик Посмотреть сообщение
    Похоже на то...

    Отправлять сотрудника к прежнему работодателю, пусть исправляют!
    А если не получается ((( Человек из другой области...
    Я получается не могу ставить запись о приеме на работу?

  7. #7
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    А если не получается ((( Человек из другой области...
    27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
    Архинастя, существует же почта, факсы - можно писать запросы и получать ответы.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)