 |
У нас маленькая организация, деньги не всегда есть, чтобы в подотчет выдать.Часто происходят закупки ГСМ,оплата поставщику, канцелярии и прочей мелочи за счет личных средств директора,сотрудника без аванса. Потом предъявляется авансовый отчет и выплачиваются деньги. Нарушение ли это? Не заставят НДФЛ начислить и расценить как закупка у частного лица?
Безосновательные попытки предъявить такие претензии возможны.
а подробнее можно. у меня та же ситуацияСообщение от Andyko
Сделайте займ от директора, а потом выдайте в подотчет и проблем не будет.
а почему нельзя выдать потом перерасход по авансовым отчетам. для чего делать займ.
а почему нельзя выдать потом перерасход по авансовым отчетам. для чего делать займ.
Потому что если куплено за свои деньги без подотчета будет считаться что куплено у физлица, соответственно все вытекающее из этого
А аргументы? Можно сказать что я выдал под отчет физлицу денег это его доход нехай НДФЛ платит.
Не, будут попытки предъявить такие безосновательные претензии.будет считаться что куплено у физлицаЭто с какого перепугу?выдал под отчет физлицу денег это его доход нехай НДФЛ платит
Зачем мудрить с займами, и так все нормально. Работник же прикладывает к авнсовому отчету первичные документы организаций на приобретение товара, услуг. Уж здесь то налоговые не будут цепляться.
Вот и я так думаю с какого перепугу будет покупка у физлицаНе, будут попытки предъявить такие безосновательные претензии.Это с какого перепугу?
Бывает и такое! В смысле будет покупка вашей фирмой товара у вашего сотрудника. Возьмите займ у учредителя, выдайте в подотчет и не мучайтесь.
Если оформить как закупку, то конечно, будет закупкаБывает и такое! В смысле будет покупка вашей фирмой товара у вашего сотрудника.
Всех желающих "закупать" приглашаю в поиск, там много обоснований, почему не закупка.
А я так и делаю: мне люди приносят отчеты, а потом я им выдаю деньги согласно этим отчетам. Причем затрат больше, чем денег, поэтому у меня директор (он же учредитель) выдает под отчет из своего собственного кармана, но займ с ним мы не заключали (у меня по кредиту 71 сч висит огромная задолженность по дир). И з/п у меня получают все работники в срок (опять же из личного кармана дира), а дир, например, получил только в середине марта в первый раз за полгода. У меня собственно и сч 50 не было, он появился только пару месяцев назад, и то от безысходности (обналичили деньги), а раньше у меня все висело на сч 71. Вот так.
P.S. Я так делаю потому что мне такой совет когда-то дал достаточно опытный бухгалтер.
А выездные проверки были?
Мы еще молодые (02.07.2007 г.р). Деятельность началась только в январе 2008, и та еще даже не окупает текущие затраты. Правда, мы сейчас берем бесроцнтный займ у другого нашего учредителя (юр. лицо = 64 % УК), чтобы частично погасить задолженность.
А вы думаете мне кредиторка по сч 71 грозит нехорошими последствиями?
Это вряд ли. А вот:А вы думаете мне кредиторка по сч 71 грозит нехорошими последствиями?
может быть расценено как безвозмедное получение денег. Трудно разве договор написать? И уж совсем не понятно, как у вас люди зарплату получаютно займ с ним мы не заключали
Ну, это из той же оперы, что и попытки расценить получение подотчетных денег как получение доходов...
"У меня собственно и сч 50 не было, он появился только пару месяцев назад, и то от безысходности (обналичили деньги), а раньше у меня все висело на сч 71."
Ничего не понимаю. А как выдавалась зарплата из кармана дира работникам? Прямо с 71 на 70 что ли?
В любом случае счет 50 у Вас должен был быть давным-давно. Независимо от того, когда Вы там деньги взяли в банке.
Директор должен был через кассу предприятия дать деньги, а Вы уже через расходник выдать на з/п.
Город над вольной Невой, где болеют за Зенит родной...
В одной моей организации был составлен приказ, с перечнем подотчетных лиц и упоминание о том, что они могут использовать на закупки собственные деньги с последующим возмещением организацией.
Да, именно так.
Всё приходит с опытом.
Займ не хочу писать потому что у него < 50% УК. Если напишем беспроцентный, то налорги могут начать кричать: "экономия на процентах!", а если с %, то это же налоги.Это вряд ли. А вот:
может быть расценено как безвозмедное получение денег. Трудно разве договор написать? И уж совсем не понятно, как у вас люди зарплату получают
Всё приходит с опытом.
Может я не права, но на мой взгляд это нарушение кассовой дисциплины.
А что касается криков налоргов, то на мой взгляд, пусть уж лучше они начнут кричать:экономия на процентах(( Чем другие, более страшные вещи типа безвозмездных полученных денежных средств
Последний раз редактировалось Lazy Sea; 28.03.2008 в 12:58.
Город над вольной Невой, где болеют за Зенит родной...
Никакой связи.у него < 50% УКМатериальная выгода может быть только у физлиц.налорги могут начать кричать: "экономия на процентах!"
Для юриков нет такой статьи доходов. А так как у вас сейчас точно кто-нибудь что-нибудь кричать начнет, или налоговая, или труд.инспекция решит, что вы з/п не выдаете.Если напишем беспроцентный, то налорги могут начать кричать: "экономия на процентах!"
Хороший вариант. Я именно так и сделаю. Спасибо.
Всё приходит с опытом.
Почему? Я же ее выдаю. Диру действительно были должны долгое время, но это потому что он учредитель, а остальные-то получают.
Всё приходит с опытом.
Sveta81, а директор состоит в трудовых отношениях с фирмой, ему тоже положено деньги вовремя выдавать.
Ну вот! А я считала, что раз он учредитель, то ему можно задолжать и ничего страшного не будет. А теперь мне что, надо всю кассу перепечатывать?
Всё приходит с опытом.
Наличные денежные средства могут выдаваться из кассы не только на основании расходного кассового ордера, основанием для выдачи денег может являться и расчетная ведомость.
Эти ведомости оформляют при выдаче зарплаты сотрудникам организации.
При этом организация решает самостоятельно, какие формы ведомости использовать:
расчетно-платежную;
расчетную;
платежную.
Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате" утверждены типовые формы:
- для расчетно-платежной ведомости форма Т-49,
- для расчетной ведомости форма Т-51,
- для платежной ведомости форма Т-53.
По истечении установленного в организации срока для выдачи заработной платы и прочих выплат, кассир обязан в конце платежной ведомости указать итоговые выплаченные и депонированные (подлежащие выплате, но не выплаченные, а принятые на хранение до востребования) суммы, произвести сверку с общим итогом, подписать ведомость и в кассовую книгу записать фактически выплаченную сумму. Ведомость должна быть подписана кассиром, главным бухгалтером и руководителем организации. На общую сумму, которая будет выплачена по ведомости, оформляется расходный кассовый ордер/ Номер расходного кассового ордера и дата составления указываются в ведомости. На депонированные суммы, сдаваемые в банк, составляют один общий расходный кассовый ордер.
О чем я и говорила, даже если Вы выдаете з/п на основании расчетной ведомости. после выдачи все равно обязаны составить расходник. А это счет 50
Город над вольной Невой, где болеют за Зенит родной...
мало того, еще и налоги доплачивать!Ну вот! А я считала, что раз он учредитель, то ему можно задолжать и ничего страшного не будет. А теперь мне что, надо всю кассу перепечатывать?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
