подскажите мне , пожалуйста! надо брать в расчет все отпуска, так ведь? вот пример: работник отпуск за 2000 год отгуливает не через 6 или 11 мес, а через 1,5 года и т.д. Таким образом получается, что у него при увольнении может накопиться больше неотгулянных отпусков, чем отпуск в 28 дней. Так?
Просто мне тут показали расчет с полной уверенностью на правоту. В расчет брали период не с сентября прошлого года по последний день, а с января этого года, типа отпуск то за этот год не отгулян.
Так. Теоретически может.Таким образом получается, что у него при увольнении может накопиться больше неотгулянных отпусков, чем отпуск в 28 дней. Так?Расчетный период-12 месяцев перед месяцем наступления отпуска.В расчет брали период не с сентября прошлого года по последний день, а с января этого года, типа отпуск то за этот год не отгулян.
Если расчитывается отпуск в апреле 2008г., в качестве начала РП сентябрь прошлого года так же далек от правильного ответа, как и январь текущего.
расчетный период для отпуск - рабочий год, так? т.е. если работать начал с сентября 2000 года, то отпуск считаем за период с сентября по сентябрь, так? почему далек?
я не про расчет суммы сейчас, я про кол-во месяцев отработанных и кол-во дней положенного отпуска
Не так. Расчетный период-всегда 12 месяцев перед месяцем ухода в отпуск.т.е. если работать начал с сентября 2000 года, то отпуск считаем за период с сентября по сентябрь, так? почему далек?
Если отпуск начался в феврале2008- РП (февраль2007-январь2008).
Если отпуск начался в марте2008- РП (март2007-февраль2008).Если отпуск начался в апреле- РП (апрель2007-март2008).
Тенденцию улавливаете?
Рабочий год при определении среднедневного заработка не при чем.
то ли я туплю, то ли Вы меня не поняли...отпуск не начался ни в феврале, ни в марте. Работник уволился. И как расчетный период может быть всегда 12 мес? а если он принят на работу в мае, то в расчет берется сколько месяцев? 12, если 12 уже прошло. А если он увольняется в августе? откуда их взять, 12?
конкретный случай. трудовой договор апрель 2000 года. рабочий год 04/2000-04/2001-04/2002-04/2003-04/2004-04/2005-04/2006-04/2007-04/2008
т.о. должно быть отгуляно 8 отпусков по 28 дней. Не так?
а если отпуска были в 12/2001,12/2002,08/2004,08/2005,08/2006, то
не хватает 3 отпусков.
понятно, что расчитывать надо не поштучно, а по дням. Это я для понимания.
Если не права, объясните мне, пожалуйста. Как мне в таком случае посчитать компенсацию?
Я считаю, что правильно будет оплатить все отпуска, которые человек должен был отгулять, но не отгулял (то есть 3 из примера). Расчет проводиться за рабочий год конкретного работника (если он принят на работу с 23.09.2000 г., отпуск считаем с 23.09.2000 - 22.09.2001 и т.д.). При увольнении - пропорционально отработанному времени: допустим увольняется 10.08.2008 г., отпуск не отгулял, _ 2008.08.10
2007.09.23
= -.10.17 отработано
28/12*10=23 дня положено отпуска, их берем в расчет для компенсации.
Это не истина, это информация к размышлению.
Как-то это сложно. ИМХО, берется период 12 месяцев до увольнения (#4). И все 3*28 дней оплачиваются по этому расчету.
Александр1976, вот я как-то ближе мыслями к вашим, т.е. Вас поняла.
Искорка, не поняла Ваш расчет. Что такое 3*28? И почему 12- упорно не понимаю! ну правда! не доходит. Чиж тоже об этом говорит.
12 месяцев берем для расчета отпускной суммы.
А меня интересует именно количество месяцев, за которые нужна компенсация.
Из вашего примера 3 отпуска по 28 дней.Что такое 3*28?Понимаете.И почему 12- упорно не понимаю!Мы об этом.12 месяцев берем для расчета отпускной суммы.А вот это я не понимаю.А меня интересует именно количество месяцев, за которые нужна компенсация.
Количество дней в компенсации? Или количество отработанных месяцев, за которые должна быть компенсация?
Не вникай, если не понимаешь. Делай по моему примеру - не ошибешься.
Это истина.
Искорка, так чтоб эти "3" найти, надо посмотреть все отпуска, т.е. мнение Александр1976 верно?! Я же и спрашиваю, как найти это кол-во. То есть человек работает, а отпуск у него не четко раз в год, получается, что у него скопилось кол-во неотгулянных отпусков. Вот я и спрашиваю, как это выявить.
Короче, я поняла- надо брать рабочие периоды. Я взяла лист бумаги и нарисовала слева рабочие годы, а справа отпуск за этот период. Вот.
Спасибо преогроменное за участие в проблемке!
У меня есть программка расчета компенсации дней при увольнении. Напиши свой эл. адрес - скину.
а можно мне тоже Вашу програмку?! скиньте плзззз на org-konsul@yandex.ru
Заранее огромное спасибо
И пожалуйста програмку скиньте 350508@mail.ru
СПАСИБО ВАМ большое!!!Сообщение от Аноним
Пользуйтесь пожалуйста.
спасибо, очень любопытная штучка!
lyu20071@ya.ru
надеюсь, она и срок высчитывает...?
СПАСИБО! это отличная штука! и , главное, рассчитывает период, за который должен быть начислен отпуск, количество недогулянных дней...
!!!супер
Пользуйтесь! Рада, что понравилось!!!
И мне скиньте, спасибо.Пользуйтесь! Рада, что понравилось!!!
snagibina@yandex.ru
Мне тоже скиньте, если не сложно!!!Пользуйтесь! Рада, что понравилось!!!
velkaterina@yandex.ru
И мне скиньте пожалуйста, как раз сижу и считаю.
ni@ipnt.ru Спасибо!
проверьте меня, пожалуйста!
в итоге с помощью чудо-программки я высчитала 44 дня к компенсации
увольнение 04/2008, каждый месяц по 2500
2500:29,4*44 = 3741,50 руб.
это верно?
Пришлите, пожалуйста, Вашу замечательную программку расчета компенсации дней при увольнении. Заранее благодарна. galinasv@ya.ru
Господа, напоминаю,что по правилам форума просьбы "и мне" запрещены"! Для этого есть система личных сообщений.
Предупреждаю, если подобные просьбы будут в теме появляться, она будет закрыта
проверьте мой расчет, пожалуйста!
ludochka,
Александр1976 писал Вам, что для последнего рабочего года компенсация рассчитывается пропорционально. Так что у Вас вряд ли могло получиться ровно 44 дня.
Если Вы напишите точные даты приема и увольнения, а также продолжительность "отгулянных" отпусков (все по 28 дней?), то можно будет проверить.
А от этого:немного коробит, поскольку нужно сначала подсчитать среднедневной заработок (округленный до копеек), а потом уж умножать.2500:29,4*44
Vaclav, 12 постов ушло на обсуждение этого...Почему Вы решили,что не могло получиться 44 дня? из чего такой вывод?
по поводу расчета- что не так? оклад постоянный 2500
2500*12:12:29,4*44 так нормально?
Люда, зачем Вы просите проверить, если так реагируете? Уверены в своей правоте - вперед, что еще нужно-то? И не надо дважды (№ 24, 27) просить о том, что Вам не требуется.
Лично я УВЕРЕН, что 44 - неверная цифра, но Вам это неважно, у Вас 12 постов ушло...
Нет, не нормально. Вы ничего не поняли во фразе "нужно сначала подсчитать среднедневной заработок (округленный до копеек), а потом уж умножать"?2500*12:12:29,4*44 так нормально?
Поясняю:
2500*12:12:29,4 (или 2500:29,4) = 85,03
85,03*44 = 3741,32,
а не2500:29,4*44 = 3741,50 руб.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
