Добрый день, коллеги.
Необходима ваша помощь в следующем вопросе:
Сотруднику назначен оклад по часовой тарифной ставке 300 руб./час.
Норма в день 8 часов.
В январе 2008 года сотрудик болел 12 дней, осталные дни проработал полностью.
В феврале сотрудник два дня отработал не по 8 часов, а по 5 часов. Остальные дни отработал по норме.
В марте он уходит в отпуск.
С марта 2007 по декабрь 2007 сотрудник отработал все полностью по норме.
Как будет посчитан средний заработок этого сотрудника?
Все ясно с начислениями 2007 года и с днями 2007 года входящими в расчет среднего заработка. Но не понятно как рассчитывать дни 2008-го года с учетом нового Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.
Заранее спасибо за ответы.



А тут 8 часов рабочий день и все! Ступор!




