Тест для бухгалтера

[Marta_I]

У кого-нибудь есть тест для бухгалтера с ответами? Хочу взять бухгалтера на работу, что бы на собеседовании заполил тест....
Буду оч. признательна, если пришлете на in_ca@bk.ru
Заранее спасибо, очень выручите!!!!

[Energizer]

есть тест для бухгалтера с ответами?

а зачем ответы?? вы что сами решить не сможете?

[Marta_I]

я не бух....((

[Polga]

Ответы это половина дела,а вот опыт практика проверить сложно,теоретиков полно нынче.

[Демидова Татьяна]

Marta_I, лучше конечно попросить профессионалов протестировать вашего бухгалтера. Это стоит недорого, но избежите массы неприятностей. Тесты, к сожалению, не имеют однозначных ответов, тем и плохи.
Кроме того, у вас же есть специфика (кто вы - малое, среднее, крупное, УСН, ОСНО, ЕНВД), виды деятельности. Бухгалтер не может знать всего, а тесты именно на это и рассчитывают. Хороший тест это провокация для бухгалтера типа: "а ну ка, посмотрим, чего еще я не знаю".

[КЕлена]

По моему в первую очередь нужно обратить внимание на то, чем должен заниматься бухгалтер (участок), а затем попросить вполнить любую операцию . А дальше Вам решать - нужен ли этот конкретный человек.

[Хабарова Марина]

Не знаю как на счет тестов, но когда меня брали на работу спросили элементарные вещи для бухгалтера, типа какая проводка идет при сдачи наличных в банк и пару таких же вопросов. Такие вопросы можно взять любой книжве по бух. учете. Можно даже не быть бухгалтером.

[markinse]

на сайте главбух (1gl.ru) проходит олимпиада там прям можно и протестировать кандидатов, 20 вопросов на 15 мин. потом выдадут результаты (только не говорят в каких вопросах ошиблись). кстати на клерке об этом тоже написано.

[Hausger]

Для того, чтобы проверить знания буха и его соответствие вакасии, надо, как минимум, знать специфику деятельности Вашей фирмы, автор.
Я тестировала, начиная с азов. Спрашивала и последовательности действий в разных ситуациях. Например спрашивала: Ваши действия - сотрудник прнес чек за приобретенные канцтовары... Директор посылает Вас в банк снять денег ему на карман: чо скажете-сделаете. Практик так и выявляется.

[alexey_og]

Могу предложить вариант, который мы используем в нашем кадровом агентстве.

[Аноним]

Могу предложить вариант, который мы используем в нашем кадровом агентстве.

будет очень интересно и познавательно почитать, поделитесь ,пожалуйста опытом.

[Аноним]

ходила сегодня на интервью с тестами в известную контору

у меня стаж 10 лет и аттестат проф.буха

тесты про векселя, резервы, спорные вопросы......

сказали, что слабо.

я в ответ задала им свои вопросы по моей узкой деятельности, чем я занималась, типа экспресс-теста, и они не смогли ответить...

вот и ситуация получилась.

так что, работодатели, еще академик Капица про тесты говорил, что это полная лажа.

[alexey_og]

Аноним, стучитесь удалено

[Над.К]

В догонку для alexey_og - перевод дискуссии в личку правилами тоже запрещен.

[Аноним]

Ох уж эти тесты!
Недавно начала искать работу, стаж, как и у Анонима-10 лет главбухом. Профиль-от производства до торговли. Сами понимаете, сейчас если зарплату выше 30 000 начинаешь икать, так сразу несколько фирм нужно вести. Холдинги, так их разтак.
И как у "больших" у них тесты есть.
Как начнешь отвечать-так начинается-фифо, лифо, редковстречающиеся ситуации, неоднозначные вопросы, непрофильные для данной организации вопросы и прочая мура. Вот отвечаешь и думаешь-зачем им это мне задавать? Они толкового бухгалтера нанимают или Энциклопедию на ножках ищут?
1 раз только (как раз лет 7 назад) меня нанимали в организацию и на собеседовании присутствовали: директор, аудитор (приглашен специально на несколько встреч), психолог и исполнительный директор. Каждый свое меня спросил, на свою тему "погонял". И через 2 дня я на работе. И не пришлось мне себя школьницей ощущать.
А чтобы тестировать -самим надо знать чего и кого спрашивать.

[ZZZhanna]

А я когда искала бухгалтера на свое место ( ну помогала фирме своей бывшей) - составила тест из вопросов по профилю предприятия, чтобы было понятно, что человек именно в этой области работал. Все равно толком никто не ответил Но у некоторых, которые так с апломбом приходили - типа, я не хочу на первичку, я хочу главным! - после просмотра теста на глазах сникали и говорили - "Да, надо подучится, вспомнить...а то вот забыла всё..."
И еще - по собственному опыту прохождения подобных тестов - если отвечаешь на 50% - то уже замечательно.

[Ne4et]

кто нибудь киньте тестов плз
anton_l собака bk точка ru

[Демидова Татьяна]

А я даю задачку по профилю предприятия.
Задачка, по ней написать проводки, посчитать налоги, вывести финансовый результат и написать сумму прибыли для распределения учредителями.

Как думаете. нормальный вариант?

[zas77]

Как думаете. нормальный вариант?

Я считаю, очень правильный подход.

[zas77]

Но тесты тестами. А нужно смотреть, насколько человек обучаем. Поэтому, в наше время, когда я работал конструктором в оборонной промышленности, существовали испытательные сроки (помнится, до двух месяцев). Потому что, даже в смежных подразделениях работа могла сильно различаться.

А каковы испытательные сроки сейчас среди бухгалтеров? Или это не практикуется?