 |
Ситуация такая, в апреле этого года я открыла фирму на себя, т.е. я единственный учредитель, гендиректор и собственно бухгалтер. Фирма строительная и все работы по подрядам я тоже выполнила сама своими собственными силами. Могу ли, я сейчас, не начислять зарплату никому, т.к. всё что я сейчас пока делала в этом квартале, я делала сама?
Если "я сама" работала - не может.Может ли организация не начислять зарплату
Best regards, Михаил
не может, если какие то работы выполнялись. (Строительные)
может, если ничего не делали.
в принципе может и в первом случае. (спорно, но можно)
Не может не начислять? Или не может начислять? Этот запутанный русский язык...
Есть женщины в русских селеньях!Фирма строительная и все работы по подрядам я тоже выполнила сама своими собственными силами.
Попросту: была работа - должна быть зарплата.
Ага.Не может не начислять?
Best regards, Михаил
Так... Понятно, ещё вопрос, а зарплату мне начислять по должностям, т.е. мне как гендиректору, мне как бухгалтеру и мне как рабочему, да?
привет!Сообщение от Cooler
Есть женщины в русских селеньях!
Попросту: была работа - должна быть зарплата.
а с чего бы должна быть?
может и не быть.
Я чё то не поннял, работники-то есть?Могу ли, я сейчас, не начислять зарплату никому, т.к. всё что я сейчас пока делала в этом квартале, я делала сама?
Andyko, "никому" - это мне-директору, мне-бухгалтеру и мне-рабочему...
Итого три... ээээ... разных...
Best regards, Михаил
Так как мне начислять зарплату?
Лучше начислить, а то не дай бог кто из них в трудовую инспекцию обратится, другие горя не оберутся.
лучше да начислять и выплачивать хотя бы минималку) по поиску как начислять и выплачивать есть на этом форуме
Судя по приведённой инфе, фирма из одного в 3-х лицах человека это ИП. Не берусь утверждать, что я прав, но работая вот уже не один год я, в аналогичных условиях, не имею никакой подотчётной зарплаты, но оплачиваю фиксированный налог в ПФ и положенные 6%. Возможно для снятия вопроса нужно так же оформить такую упрощёнку. Или это вероятно только при наличии торговой ККМ? Вопрос к спецам.
aw13, у ИП вообще зарплаты не бывает. По определению.
Для начала ИП это не фирма.
У меня ООО на УСНО
Мне интересно, а как вы собираетесь без з/п "забирать" доход у ООО? Через дивиденды? Так это только раз в квартал можно, а кушать хочется каждый день.
Anna Bystrova, вы можете и не начислять себе з/пл если вы в этой фирме не оформлены, но тогда возникает два вопроса:
1. Как это без единого работника ООО работает и получает доход
2. Действительно раз в квартал забирать дивиденды этто не удобно, на что жить то будете.
Самый выгодный вариант в этом случае, оформить учредителя как бухгалтера и ген. директора и начислять минимальную зп.
А все таки, кто-нибудь может дать ссылку на законодательный акт, в котором говорилось бы, что учредитель обязательно должен платить себе зарплату, если он участвует в работе учрежденной им компании?
ТК РФ
Не умничай! Ткни пальцем!
Не могу
Не делает он различий между работниками по признаку степени владения долямии организации.
Но тут проблема ведь вот какая. Если у компании не постоянный доход, то возможность выплачивать постоянную з/п у нее может не быть. При этом если вы внесли в штатное расписание величину з/п, то платить ее ОБЯЗАНЫ вне зависимости от наличия доходов. Как тогда быть?
2ideal оформить ИП
Да, я собираюсь доход забирать раз в квартал, в этом для меня нет проблем, у меня несколько источников дохода. Что касается, того, как ООО может работать без работников и получать доход, дело-то не в том, что работников нет, а в том, кто с точки зрения налоговиков должен обязательно иметь оклад - рабочий, бухгалтер, гендиректор, если это один человек, который и является единственным учередителем всей организации.
ИП в моём случае плохой вариант, со мной никто не захочет иметь дело, для сомневающихся, ответ в прямом и переносном смысле сидит в Читинской области2ideal оформить ИП
Ужас....Если Вы офолмлены на работу в Вашей организации гендиректором, то в своей учетной политике прописываете, что обязанности бухгалтера возлагаются на Вас. Т.е. устанавливаете себе зп как гендиректору и выплачиваете ее (как минимум минималку). За нарушение трудового законодательства Кодексом об администативных правонарушениях РФ предусмотрены штрафы от 5000 до 50000 руб.
Кроме того, если у Вас УСНО 15%.....если Вы не будете себе платить как рабочему, то все остальные расходы то же не учтете
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
