×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2008
    Сообщений
    580

    компенсация за неиспользованный отпуск

    Скажите пожалуйста, выдается и рассчитывается ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику за все года, которые он не был в отпуске, например, работник не выходил 3 года и соответсвенно отпуск ежегодный ему не начислялся..при увольнении работника компенсацию нужно рассчитать за 3 года?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для Январь
    Регистрация
    25.06.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    54,682
    Да, за всё неотгулянное время надо выплатить.

  3. #3
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    да, конечно.
    за все годы (хоть за 3, хоть за десять)

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2008
    Сообщений
    580
    спасибо..а есть какие нибудь ссылки на это, где почитать?

  5. #5
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    ст.127 ТК РФ

    ну и статейки бывают весьма полезные, с примерами
    http://www.klerk.ru/articles/?76840
    Последний раз редактировалось Laric; 21.08.2008 в 14:48.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2008
    Сообщений
    580
    Спасибо, огромное.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Запуталась, помогите. Если сотр не ходил в отпуск с 2003 г., сейчас увольняется. Согласно ст.127 п.1.ТК РФ мы должны выплатить ему компенсацию за 6 отпусков? А как же нарушение ст.124 ТК РФ (он же должен был их отгулять, но не захотел.т.к. было некогда)Объясните, плиз, каша в голове.

  8. #8
    Консалтер
    Регистрация
    25.10.2005
    Сообщений
    1,834
    нарушение ст.124 ТК РФ (он же должен был их отгулять
    с тем нарушением Вы уже ничего не можете подалеть, а вот не заплатить за все неиспользованные отпуска - новое нарушение.

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    А как же нарушение ст.124 ТК РФ (он же должен был их отгулять, но не захотел.т.к. было некогда)
    Что значит не захотел? А как же график отпусков? ведь он обязателен как для работодателя так и для работника.
    28 дней работник обязан отгулять, а остальные он может взять компенсацией!!!!

  10. #10
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    А как же график отпусков
    иногда в целях производственной необходимости вносят изменения в график

    Если сотр не ходил в отпуск с 2003 г., сейчас увольняется
    выплачивайте компенсацию за все года
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)