Помогите разобраться с ЗП

[Настя79]

Помогите Наша фирма зарегистрировалась в марте этого года, набрала сотрудников на работу, деятельность не велась, ЗП не начислялась и не выплачивалась. 27 августа этого года у нас началась работа, заключили договор. В банке мы указали что 5 и 25 числа будет выплачиваться ЗП. Какие будут мои действия 5 числа? За какой период я должна расчитать ЗП? Денег ра Р/с не много. Должны ли мы заплатить зп за тот период когда деятельность не велась? Или как это все оформить??? что бы ничего не платить (люди на работу не ходили, все вышли на работу только 27 августа) ПОМОГИТЕ!!!
А еще когда нужно платить налоги с ЗП? И что делать если для выплаты ЗП не хватает денег на р/сч??? (У НАС Упрощенка)

[Настя79]

Когда надо начислять ЗП, когда платить налоги с ЗП, когда выдавать ЗП????

[Солнышко 2006]

зарплата считается по состоянию на последнее число каждого месяца. выдавать ее нужно 2 раза в месяц - аванс за первую половину месяца, а потом зарплату - окончательный расчет за минусом аванса налоги платятся до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты.
сроки выдачи зарплаты прописываются в ваших нормативных документах. Например у нас аванс 26, зарплата 12, плюс-минус выходные.

[бух2007]

Сотрудникам оформить отпуск без содержания с марта по август. Но это дело добровольное.Для этого взять с них заявления. Начислять з/пл с момента прекращения отпуска без содержания. В противном случае-оплачивать им простой по вине рабтодателя за весь период. В день выплаты з/пл перечислить НДФЛ. ОПС-до 15 числа следующего месяца

И что делать если для выплаты ЗП не хватает денег на р/сч???

Решать эту проблему:
1) Займ от учредителя
2) Зачем сотрудников нанимать если платить им нечем?

[бух2007]

плюс-минус выходные.

Минус выходные, а если плюс-то это уже задержка выплаты.

сроки выдачи зарплаты прописываются в ваших нормативных документах

и регистрируются в управлении труда.

[Над.К]

Настя79, не надо дублировать вопросы.

регистрируются в управлении труда.

Это еще что за новости?

[Белка ТНТ]

В коллективном договоре указываются сроки выплаты зарплаты. а сам договор регистрируется

[Солнышко 2006]

Минус выходные, а если плюс-то это уже задержка выплаты. и регистрируются в управлении труда.

написала и не подумала, я конечно выдаю перед выходными, если день зарплаты на выходные выпадает, иногода выдаю в пятницу, даже если день выдачи выпалает на след. понедельник.

[Солнышко 2006]

В коллективном договоре указываются сроки выплаты зарплаты. а сам договор регистрируется

у нас нет колдоговора, указано в положении об оплате труда и в трудовых договорах.

[Vesta27]

А можно ли выдавать з/п и аванс ну к примеру на неделю раньше даты установленной на предприятии???

[Солнышко 2006]

а для чего вы устанавливаете дату выдачи зарплаты чтобы отклоняться от нее на неделю? поменяйте дату.
вообще раньше, это же не позже. наверное можно, а вы имеете в виду всему предприятию или отдельным раьотникам?

[Vesta27]

а вы имеете в виду всему предприятию или отдельным раьотникам?

всем работникам

[Настя79]

Извините что повторяюсь просто для меня вопрос остался открытым!?! Что мне сделать чтобы не платить ЗП за 5 месяцев, как это оформить??? А если платить то ведь и налоги надо платить? Как это все расчитать.

[Vesta27]

Что мне сделать чтобы не платить ЗП за 5 месяцев, как это оформить???

вам же написали как возможный вариант

Сотрудникам оформить отпуск без содержания с марта по август. Но это дело добровольное.Для этого взять с них заявления

[Настя79]

А это нормально если все напишут заявления. и даже генеральный директор???

[Солнышко 2006]

всем работникам

не вижу в ранней выдаче никакого криминала

[бух2007]

А это нормально если все напишут заявления. и даже генеральный директор???

Об этом раньше надо было думать. А теперь Вам из 2 зол надо выбрать меньшее.

[Настя79]

А как еще можно поступить в моем случае??? Можно ли составить приказ распоряжение о том что пока деятельность не ведется и зп не начисляется всем работникам предприятия. датой начала работы считать дату заключения первого договора. Как вам такой вариант???

[Белка ТНТ]

Пусть все работники напишут заявления на отпуск без содержания, если такое возможно

А можно ли выдавать з/п и аванс ну к примеру на неделю раньше даты установленной на предприятии

можно

Как вам такой вариант???

меня он немного смущает тем ,что если нет деятельности зачем набирали сотрудников. И почему сотрудников это устраивает

[Настя79]

Просто никак не могли заключить договоры 5 месяцев, а сейчас дело потихонечку сдвинулось с мертвой точки. И все таки как тот вариант???

[бух2007]

Как вам такой вариант???

Ничего общего снормами ТК. Но если еще не сделаны записи в трудовые книжки, модно ТД перезаключить с августа со всеми сотрудниками (опять же если они согласны). А директора-в отпуск б/с или на 0,1 ставки по мин. з/пл+ насчитать налоги и уплатить+ пени.
Если сотрудники взбунтуются-будете им оплачивать простой.

[Настя79]

А как расчитать простой, например оклад 14000 р.

[бух2007]

Простой оплачивают не ниже 2/3 оклада. Оно Вам надо? Гоните всех без содержания, если есть возможность.