Сч-фактура не бухгалтерский документ.
Сч-фактура не бухгалтерский документ.
да?Сообщение от Тримм
Да, это документ налогового учета.
Про КС-2, КС-3 отдельно напишете - только лучше будет.
Тримм, они, может, строительством и подрядом не занимаются)))))))
Главный радиочастотный центр не примет заявки, если отдельно полномочия не будут указаны.
и еще вопрос - такая форма доверенности влечет за собой ответственность или имеется в виду что лицо просто выступает от имени дира - т.е. как потом разграничить кто за что отвечает?
Утверждать штатное расписание.
lella, вы в доверенности сразу укажите, что она действует только в периоды исполнения доверенным обязанностей ЕИО.
это в порядке бреда?
такая форма говорит о том, что лицо, совершающее сделки имеет на то полномочия. "кто и за что отвечает" определяется политикой компании
Подписывать колл.договор.
Irusya, в Вас сразу узнаешь человека, ни разу не пытавшегося получить радиочастоту.
я считаю, что слава Богу, в моем случае)))) Не искалечило сознание, по крайней мере
Но самое главное - издавать приказы и иные распорядительные документы, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия.
Весьма предусмотрительно будет отдельно описать полномочия при взаимодействии с :
- таможней
- железной дорогой
- ГИБДД
- налоговыми органами
- банками
- судами
- судебными исполнителями
не я имею в виду ответственость перед законодательством - например дир по тел говорит подпиши то-то а это то-то может быть спорным по законодательству ну напрример бухгалтерского или налогового учета - кто несет ответственность - дир или кто подписывал по доверенности?
Я бы не морочил вам головы 30 постами, если бы у меня текст был в ворде. Так нету, с бумажки шпарю.
lella, если ЕИО возложил приказом свои обязанности, так тот олух несет обязанности по тексту и срокам приказа.
А не что по телефону скажут.
Пусть отвечает: отменяй приказ и рули сам.
в случае, если будет издан приказ, нарушающий права работников и будет разбирательство-ответчиком будет работодатель в лице не поверенного
Введите в штатку исполнительного директора, издайте приказ, и пусть он подписывает все, что угодно без всякой доверенности
тогда исп.директор будет отвечать за всю политику директора...
отвечает всегда ЕИО, пока не доказано обратное
Сделайте должностную инструкцию и пропишите в ней все обязанности и права: например: (скачано из нета): Исполнительный директор (вариант)
I. Общие положения
1. Исполнительный директор Предприятия относится к категории руководителей.
2. На должность Исполнительного директора Предприятия назначается лицо, имеющее высшее (техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в не менее 5 лет.
3. Назначение на должность Исполнительного директора Предприятия и освобождение от нее производится приказом Генерального директора Предприятия
4. Исполнительный директор Предприятия должен знать:
4.1.Законодательные и нормативные правовые акты, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Предприятия.
4.2.Методические и нормативные материалы, касающиеся управления деятельностью Предприятия.
4.3. Управление экономикой и финансами предприятия.
4.4. Налоговое и экологическое законодательство.
4.5. Порядок составления и согласования бизнес-планов финансово-экономической и хозяйственной деятельности Предприятия.
4.6. Современные методы хозяйствования и управления персоналом Предприятия.
4.7. Систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.
4.8. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
4.9. Конъюнктуру рынка продуктов питания.
4.10. Порядок разработки и заключения коллективных и индивидуальных трудовых договоров, регулирования социально-трудовых отношений.
4.11. Трудовое законодательство.
4.12. Правила и нормы охраны труда.
5. Исполнительный директор Предприятия является прямым начальником всех сотрудников Предприятия, подчиняется Генеральному директору Предприятия, в его отсутствие исполняет его обязанности.
II. Должностные обязанности
Исполнительный директор Предприятия:
1. Руководит в рамках своих полномочий и в соответствии с действующим законодательством финансово-экономической, торговой и хозяйственной и деятельностью Предприятия.
2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Предприятия, принимает меры по повышению эффективности работы Предприятия, росту объемов сбыта товара и увеличение прибыли.
3. Обеспечивает выполнение Предприятием всех обязательства перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров.
4. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, организует и руководит работой отдела кадров (Службы персонала).
5. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, управляет персоналом Предприятия, реализует положения кадровой политики, элементы корпоративной культуры Предприятия.
6. Следит за соблюдением трудовой дисциплины, проводит воспитательную работу с нарушителями Правил внутреннего распорядка дня.
7. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему прав контролирует ведение отдельных направлений деятельности другими должностным лицам – руководителями служб, отделов и филиалов Предприятия.
8. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
9. Защищает имущественные интересы Предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, осуществляет связь и взаимодействие с государственными, коммерческими и общественными организациями.
10. Участвует планировании деятельности Предприятия, в проведении технико-экономического анализа деятельности Предприятия.
11. Руководит повседневной деятельностью Предприятия, ведет учет выполнения плановых заданий, проверку выполнения сроков предоставления отчетных и других документов;
12. Обеспечивает внедрение и соблюдение утвержденных положение, нормативов, инструкций, приказов и распоряжений руководства Предприятия.
III. Права
Исполнительный директор Предприятия имеет право:
1. Действовать от имени Предприятия, представлять интересы Предприятия во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
2. В рамках своих полномочий распоряжаться имуществом и средствами Предприятия с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами.
3. Заключать трудовые договоры (контракты).
4. Принимать решения по представлениям о привлечении работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию к материальной и дисциплинарной ответственности, о моральном и материальном поощрении отличившихся работников.
5. Выдавать доверенности сотрудникам Предприятия на совершение гражданско-правовых сделок.
6. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
IV. Ответственность
Исполнительный директор Предприятия:
1.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
1.2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
1.3.За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
2. Исполнительный директор Предприятия несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами.
3. Исполнительный директор Предприятия, недобросовестно использующий имущество и средства предприятия в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным правом.
Аноним, чушь-то не пиши. Без доверки только ЕИО.
Если такой приказ не будет совершен в форме доверенности или не будет таковым признан... сдается, что Исполнительный может целую кучу обязательств для себя лично наподписыватьВведите в штатку исполнительного директора, издайте приказ, и пусть он подписывает все, что угодно без всякой доверенности
Конечно, больше теоретически, но "один раз в год и палка стреляет"...
"Verba volant, scripta manent"
Ну я получал, и что с того?
Но в данном случае я согласен с Irusya.
Не надо в правовом разделе произвол чиновников доводить, как истину последней инстанции.
тоже так думаю - значит для ио лучше доверенность все-таки ...Если такой приказ не будет совершен в форме доверенности или не будет таковым признан... сдается, что Исполнительный может целую кучу обязательств для себя лично наподписывать
передача полномочий оформляется доверкой, приказы/инструкции о наделении - внутренние документы, для "пинания" исполнительного и "Для отчетности" (с)..тоже так думаю - значит для ио лучше доверенность все-таки ...
"Verba volant, scripta manent"
Не надо, факт.
Что, трудно лишних пару строк в доверенности черкануть, убудет с того ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием