клерки, подскажите
приказ об утверждении ШР, приказ об увеличении окладов, и приказ о назначении сроков выплаты з/п и аванса - все они относятся к кадровым?
клерки, подскажите
приказ об утверждении ШР, приказ об увеличении окладов, и приказ о назначении сроков выплаты з/п и аванса - все они относятся к кадровым?
А какая разница? Опять не знаете куда подшивать?
Обратитесь к поиску - все уже обсуждали. Я рекомендую каждый вид приказа подшивать отдельно, а не городить эти "надклассы" - кадровые, некадровые и т.д.
вот и пытаюсь понять, куда их относить это сугубо личное решение организации?Сообщение от Vaclav
если, честно у нас их не так много и все лежат в одной папке через разделители.
есть приказы по основной деятельности, которые нумеруем просто цифрой.
а те, что я перечислила они больше относятся к кадрам или к основной деятельности...?
И спасибо за ответ и совет пользоваться поиском, я про него никогда не забываю.
я бы отнесла их к кадровым. они у меня так и лежат как кадровые
У нас такие не относятся к кадровым. Делаются в основном экономистами и подшиваются у них же.
Мы ориентируемся на постановление Госкомстата от 05.01.2004 № 1 - перечисленные там формы считаем кадровыми, ну и + произвольные приказы.
А вообще, каждая организация сама решает такие вопросы и устанавливает свою номенклатуру дел и порядок работы с приказами
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
