человек проработал, проработал 1,5 года, но расчетный период все равно ведь равен 12 месяцам, только за 1 года я ему оплачиваю?
человек проработал, проработал 1,5 года, но расчетный период все равно ведь равен 12 месяцам, только за 1 года я ему оплачиваю?
По среднему за 12 месяцев оплатить все дни отпуска.
все, спасибо, последние полные 12 месяцев.
расчетный период все равно ведь равен 12 месяцам,Что значит за 1 год?только за 1 года я ему оплачиваю?
за год начисляю компенсацию, или за 1,5 года
Конечно за 1,5. За каждый месяц работы по 2,3333333333 дня
ага, спасибо большое!!!!
бух2007, давайте теперь с Вами "ликбез" пройдем (со мной уже прошли другие).
Вы ведь согласны, что за полтора года (при 28-дневном отпуске) "положено" ровно 42 дня?
Теперь давайте считать через выдуманный рострудовцами коэффициент 2,33:
18*2,33=41,94. Это явно меньше, чем 42.
И даже применив Ваше ноу-хау (!) - коэффициент 2,3333333333, я получил:
2,3333333333*18=41,9999999994. Это все еще меньше, чем 42!
По-моему, лучше сразу перестроить свое сознание, и считать всегда правильно:
28/12*18=42.
Тем более, что продолжительность отпуска не всегда 28 дней, а методика должна быть единой.
Vaclav, я и применяю 28/12, 28/12=2,(3)
28/12*18=41,9999999999999999->42
2,333333333333*18=41,9999999999994->42
ИМХО, не принципиально.
Ситуация такая, устроился муж на работу 01.01.2007 , а уволился 21.10.2008.При увольнении были рассчитаны не израсходованные отпускные за 2007 год-ровно неделя, рассчитали по зп на тот-2007 год- тогда оклад по договору был 6-7 тыс,но перечисление с фирмы на карточку были другими(тому есть подтверждение из банка),за 2008 год также остался отпуск,1 неделя, ее вообще не рассчитали.Вопрос, как правильно должен был производится рассчет отпускных и последней зп, ее тоже выплатили по договору а не по тому,как платили ранее, какие есть варианты давления на фирму, чтобы уладить ситуацию в свою пользу)Спасибо.
как должны рассчитать опускные по зп на год увольнения или по зп на тот год, когда не отгулял?получается что работодатель умышленно может не отпускать сотрудника в отпуск,чтобы в следующем году или когда там еще выплачивать меньше,чем положено?так?и скажите, это сейчас во всех фирмах практика,когда человек увольняется выплачивать только то,что по договору?
рассчитывается средняя за 12 месяцев, независимо от того за какой год компенсация, а что значит только по договору?Сообщение от Аноним
тогда оклад по договору был 6-7 тыс,но перечисление с фирмы на карточку были другими(тому есть подтверждение из банка)Подождите-ка... "Черную" зарплату на карточку перечисляли? Такого еще не было!рассчет отпускных и последней зп, ее тоже выплатили по договору а не по тому,как платили ранее
Скорее всего в фирме кроме оклада была установлена некая система премирования.
Обращение в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд. Зачастую хватает лишь угрозы это сделать.какие есть варианты давления на фирму
Последний раз редактировалось Vaclav; 31.10.2008 в 11:46.
согласна с Vaclav,
у меня получилось, что компенсацию, я должна выплатить за 42 дня. я всегда немного округляю, тем более, что ведь в пользу работника, значит, это допустимо.
а очень плохо, что сотрудник за эти 1,5 года ни разу не был в отпуске, ведь по идеи он должен уходить в отпуск каждый год.
в мае месяце я лично с начальством беседовала и как раз с заявлением в труд инспекцию, там куча всего ,ни о какой системе примиальных нету речи!стандартная схема ухода от налогов, они еще каждый год сотрудников тусуют из одной фирмы увольяют в другую перенаправляют под другим названием, а по факту остается на том же месте!Подождите-ка... "Черную" зарплату на карточку перечисляли? Такого еще не было!
Скорее всего в фирме кроме оклада была установлена некая система премирования.Обращение в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд. Зачастую хватает лишь угрозы это сделать.
так в итоге я правильно понимаю,что расчет компенсации за неотгулинный отпуск дожен быть по последним 12 месяцам работы?складываем зп делим и тд?
по итогам 12 месяцев рассчитывается среднедневной доход, к/ый умножается на кол-во дней неотгулянного отпуска.
а Вы я смотрю настроены решительно!
еще бы!
я ваще дама решительная)))
вот тут еще с гаражами во дворе борюсь))
я из тех, что если не мы то кто, и про таких еще некрасов писал)))
ну что ж удачи вам!!! в ваших боях!!
бух2007, во-первых, у Вас что-то с калькулятором (пора менять), ибо 28/12*18 = 42 точно, без десятичных знаков.28/12*18=41,9999999999999999->42
2,333333333333*18=41,9999999999994->42
Во-вторых, в Ваших формулах я поставил бы знак "меньше" (<), а не "больше" (>).Не хочу сейчас разводить пустую дискуссию, но лично для меня в учете нет приблизительных цифр. Да, это непринципиально, поскольку не влияет (в данном случае) на денежный результат, но методика, по-моему, неточная. А это - потенциал для ошибок в будущем.ИМХО, не принципиально.
Не вижу "округления", Strekozk@. Там и получается РОВНО 42 дня. А вот насчет округления - хорошо, что в пользу работника, но на затраты эти "лишние" суммы взять нельзя. Уверены, что не допускаете ошибки в налоговом учете?у меня получилось, что компенсацию, я должна выплатить за 42 дня. я всегда немного округляю, тем более, что ведь в пользу работника, значит, это допустимо.Ничего страшного. Наказуемо только два года подряд вообще без отпуска.а очень плохо, что сотрудник за эти 1,5 года ни разу не был в отпуске, ведь по идеи он должен уходить в отпуск каждый год
Последний раз редактировалось Vaclav; 31.10.2008 в 20:39.
Vaclav, если присмотреться, то в оригинале не >, а ->, что видимо обозначает "стремится к".Во-вторых, в Ваших формулах я поставил бы знак "меньше" (<), а не "больше" (>).
у Вас что-то с калькулятором (пора менять),
Волшебный калькулятор!
Почем продадите (мне в музей магии)?
Аноним, в целом все намного сложнее. Но если "навскидку", то надо:так в итоге я правильно понимаю,что расчет компенсации за неотгулинный отпуск дожен быть по последним 12 месяцам работы?складываем зп делим и тд?
взять зарплату за последние 12 месяцев,
разделить на 12 и потом разделить на 29,4.
Это будет "зарплата за день" в целях исчисления КНО. Ее нужно умножить на количество дней отпуска, которое "компенсируют".За все время работы в той организации ему "положено" примерно 54 календарных дня отпуска /точно - 53,6(6)/. Вспомните, сколько точно календарных дней он "отгулял" в том году и в этом, вычтите эти данные из 54, получите количество "компенсируемых дней". Может статься, что неделя и остается.устроился муж на работу 01.01.2007 , а уволился 21.10.2008
Последний раз редактировалось Vaclav; 01.11.2008 в 18:29.
По ссылке перекинуло в эту тему. Vaclav, а с чего вы решили, что врет калькулятор бух2007? Вы возьмите бумажку, ручку и посчитайте вручную. Интересно, как у Вас получится целое число?Вас что-то с калькулятором (пора менять), ибо 28/12*18 = 42 точно, без десятичных знаков.
Доказать, что
достаточно элементарно. Не буду даже этого делать. Следовательно, тот калькулятор, который выдает другой результат, врет.28/12*18 = 42 точно, без десятичных знаков.
А вот получить на обычном калькуляторе правильный результат невозможно, если последовательно выполнять действия в указанном порядке из-за потери точности при делении, сколько бы знаков после запятой не было. Но это на обычном (простейшем) калькуляторе.как у Вас получится целое число?
Чуть более интеллектуальные, например, калькулятор в Windows XP "понимают" разницу между хранимым числом (правильным, точным) и отображаемым. Если в калькуляторе Windows XP выполнить 28/12, то на экране появится число 2 и 31 тройка после запятой. Это отображаемое число. Но в памяти хранится точное число (2 и 3 в периоде). И после умножения на 18 появится число 42.
А теперь, чтобы не верить мне на слово и почувствовать разницу между хранимым и отображаемым числом, наберите руками число 2 и 31 тройку после запятой. Умножьте теперь его на 18. Каков результат?
Последний раз редактировалось waw; 28.11.2008 в 02:10.
waw, у меня калькулятор обычный. На столе лежит.Я его за 600 руб. покупала.
А бывают интеллектуальные калькуляторы-не в компе, а физичиские такие?
у меня такой же. Выдает такие же данные как и у бух2007,Волшебный калькулятор!
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
waw, спасибо
Вы 2 и 3 в периоде пробовали умножать на 18?Но в памяти хранится точное число (2 и 3 в периоде). И после умножения на 18 появится число 42.
Возьмите в руки ручку, бумажку. И посчитайте так, как учили в школе
Математика, она наука точная
Вы же народ напугали, они калькуляторы менять начали
Беру и считаю:Возьмите в руки ручку, бумажку. И посчитайте так, как учили в школе.
1. 2,(3) = 2 + 1/3
2. (2 + 1/3) * 18 = (2 * 18) + (1/3 * 18) = 36 + 6 = 42
Действительно, математика - наука точная.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
