Если на 6% УСН, то надо ли вести учет расходов? или достаточно только рассчитывать зарплату и платить налог по УСН? Может еще что-то обязательно - спецодежду и ее выдачу вести по карточкам и т.п.??
 |
Если на 6% УСН, то надо ли вести учет расходов? или достаточно только рассчитывать зарплату и платить налог по УСН? Может еще что-то обязательно - спецодежду и ее выдачу вести по карточкам и т.п.??
Не ошибается тот, кто ничего не делает.
бухгалтерский или налоговый?
Какой бухгалтерский на УСН? Максимум книга доходов и расходов. Так вот в эту книгу надо расходы вносить? Вести авансовые отчеты, передачу ТМЦ сотрудникам и прочее?
Не ошибается тот, кто ничего не делает.
некоторые ведут... поэтому и спросил...Какой бухгалтерский на УСН?
Да какая разница, если на то пошло, все равно не накажут...Так вот в эту книгу надо расходы вносить? Вести авансовые отчеты, передачу ТМЦ сотрудникам и прочее?
Сами же сказали УСН-доходы...
Olga376, в КУДиР расходы вносить не надо, но вести учет расходов надо в той части, которая приходится на выплаты физ.лицам. Так что если вы осуществляете какие-то платежи физикам, то их надо учитывать, чтобы потом не было претензий по физическим НДФЛ.
Авансовые отчеты являются частью кассовой дисциплины, а порядок ведения кассовых операций для юр.лиц никто не отменял (если я правильно поняла, что у Вас не ИП). Так что вести их тоже надо.
Ну, для выплаты дивидендов, например, ведут. Или те, кто боится слететь на ОСНО и потом мучительно этот учет восстанавливать.Какой бухгалтерский на УСН?
1. Не обязательноСообщение от Olga376
2. Можно
3. Нет
3. Нужно. Иначе потом придут неанонимы из налоговой и насчитают НДФЛ по этим сотрудникам
Хочется поддержать тему еще...Подскажите, пжл., в чем специфика учета в ЧОПе? 18 сотрудников. Слышала,что иногда на спецодежду начисляется НДФЛ. В каком случае? Спасибо!
Еще как учитывать наличие оружия? В чем сложность и как можно оформить использование оружия не через организацию?
В том случае, когда вопрос обеспечения обмундированием не урегулирован никакими локальными нормативными актами и не поставлен учет его использования... А так же могут начислить тогда, когда обмундирование выдается до окончания срока носки предыдущего...
Последний раз редактировалось Larky; 27.12.2009 в 07:02.
До перестройки оружие учитывалось как ОС и не амортизировалось, поскольку балансовая стоимость была как у малоценки, и учет был направлен, скорее, на обеспечение сохранности... При учете можете исходить из аналогичных соображений...
Тогда вопрос ставлю немного по другому: как правильно поставить учет использования обмундирования ,таким образом, чтобы не платить НДФЛ?
Спасибо заранее!
Т.е. оружие может числиться на 01 счете, но оно не амортизируется...а затраты на покупку оружия сразу списываются? (немного наивный вопрос) Спасибо!
Если имущество является ОС, значит оно амортизируется (если Вы не НКО). Почитайте ПБУ 6/01. Список неамортизируемых ОС минимален
Спасибо большое! а вот как быть с обмундированием? как правильно учитывать спецодежду, чтобы не попасть на НДФЛ?Если имущество является ОС, значит оно амортизируется (если Вы не НКО). Почитайте ПБУ 6/01. Список неамортизируемых ОС минимален
Уважаемые Клерки! Еще раз Вас помучаю...мне предлагают учет в ЧОПе (6%). Какова специфика? Спрашивали смогу ли я "спратать" их ЧОП...что бы это значило? Всегда считала что ЧОП - это простые услуги по охране объектов...вроде проще некуда...Может я что-то упустила? Очень прошу - помогите с советом!!! Спасибо всем заранее!
как у любого УСН 6%...Какова специфика?уточните, но на первый взгляд напрашиваются нехорошие мысли...Спрашивали смогу ли я "спратать" их ЧОП...что бы это значило?
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
Конечно, минимизация налогов - понятная задача...но что такое "спрятать" - в первый раз сталкиваюсь с такой формулировкой задачи...((
ЧОП работают на упрощенке зачастую, перечень услуг у них ограниченный следовательно выручка только от охранных услуг и сопутствующих им ( прямо по закону о охранниках и детективах). Данная выручка поступает ежемесячно.
Зачастую стоимость охранных услуг значительно небольшая... а работников много. Соответственно з/п у всех "одинаковая" ), потому что 14% с "разной" + 13% НДФЛ убивают ЧОП за три-четыре месяца. А если учесть условия 2011 года, то и за месяц сразу.
А еще ВВП у них с нового года заберет из числа клиентов все гос. учреждения, что кстати ИМХО - 20-30% объема продаж
Посему пользуются ЧОПы оптимизаторами распространенными, и очень часто попадаются, причем крайними по не касающимся их делам ....
Следовательно, возможно "Спрятать" - просьба о грамонтной организации или реорганизации всех вышеуказанных процессов с приведением к стабильности хоть какой-либо
Последний раз редактировалось vai182; 28.12.2009 в 17:45.
Я так поняла из ваших слов - что задача состоит в том, чтобы состыковать Доходную часть ЧОПа с расходной, чтобы и по единому налогу не выходить за пределы разумного и соблюдать отсутствие убытка (если принять во внимание бухгалтерские данные).
еще один момент - какая сейчас минимальная зп для расчета оплаты труда? и по какому графику работают охранники?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
