в декрет позже положенного срока

[Аноним]

Раньше до выхода инструкции Минздрава можно было уйти в декретный отпуск в любое время - надо было только оставить заявление у врача, что берешь всю ответственность на себя.
В конце 2007 года вышла инструкция Минздрава, что больничный дается даже задним числом, но ТОЛЬКО в 30 недель.
С врачом договорилась и сдвинули срок на 10 дней - это все на что смогла договориться.
Но я хочу работать, работа у меня хорошая, в удовольствие и со свободным графиком, но зарплата вся белая.

Как при наличии больничного можно все-таки работать и при этом получать зарплату?

Если совсем никак, то готова даже сократить больничный на месяц, так как все равно выгоднее работать - как это сделать - просить в консультации сокращение больничного или при наличии больничного писать некое заявление на работе?
Подскажите!

[Аноним]

вы хотите одновременно получать и зарплату и больничный?

[Аноним]

да

[Jasper_beach]

Какой хороший вопрос :-) Меня он тоже интересует. С первым ребенком отлично себя чувствовала и до последнего училась и подрабатывала.

[Над.К]

Одновременно получать пособие и работать нельзя. Либо одно, либо второе

[Jasper_beach]

Т.е. в 30 недель принудительно на больничный - иного варианта развития событий не существует?

[Над.К]

Да работайте, кто запрещает? Только в дни, когда Вы работаете, не оплачивается пособие БиР.
Потому что либо Вы в декретном отпуске, либо работаете. Одновременно не бывает

[Белка ТНТ]

Либо договориться с руководством и оформить на ваше место другого человека, а работать будете вы. Только в таком случае вы сможете получить и больничный и зарплату

[Аноним]

Попробуйте договориться с руководством о работе по договору подряда, тогда и больничный и пособие по БиР можно получать

[YUM]

Да работайте, кто запрещает? Только в дни, когда Вы работаете, не оплачивается пособие БиР.
Потому что либо Вы в декретном отпуске, либо работаете. Одновременно не бывает

в продолжение. БЛ в количестве 140 дней оплачивается суммарно. Т.е. вне зависимости от того, когда работница уходит "в декрет", ей все одно оплатят 140 по среднему (это больше чем 40% по уходу). Т.е если состояние здоровья, вид работы и руководство позволяют, то можно ( как тут уже приводили случай) в час "Ч" отпроситься на часок, сбегать в роддом...и отправиться на законный "декретный отпуск"

[Просто Таша]

YUM, да не оплатят все 140 дней при уходе в декрет позднее. Можно использовать любое количество дней в пределах срока, указанного в больничном листе!

[Белка ТНТ]

БЛ в количестве 140 дней оплачивается суммарно

70 дней до родов и 70 дней после

Т.е. вне зависимости от того, когда работница уходит "в декрет", ей все одно оплатят 140 по среднему

очень неверное суждение