×
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос Ставим ли печать на ШТАТНОМ, ТАБЕЛЕ, ПРИКАЗАХ?

    Подскажите ставим ли печать на штатном расписании, табеле учета рабочего времени, приказах по основной деятельности и личному составу. Фирма из 2 человек. ООО. Учредитель единственный участник ООО он же генеральный и менеджер.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    ставим ли печать на
    Не ставите?
    Фирма из 2 человек. Учредитель ...он же генеральный и менеджер.
    Три человека получается.
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Не, ну можно еще налепить на расходники, ведомости да и просто на все подряд...
    Аноним, Вы заветные буковки "м.п" видите на этих бланках?

  4. #4
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Михаил, не путайте работника.

    Он и так уже начудил! Штатное РАСПИСАНИЕ(! ) на 2-х человек сочинил.
    И чем таким управляет менагер?
    Аноним,
    Да, конечно, ставите. ЕСЛИ куда-то представляете по требованию.
    В своем предприятии не нужно ЗАВЕРЯТЬ СОБСТВЕННЫЕ документы.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  5. #5
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Не, ну можно еще налепить на расходники, ведомости да и просто на все подряд...
    Аноним, Вы заветные буковки "м.п" видите на этих бланках?

    Надежда, открою тебе страшную тайну. Во всем свете "м.п." означает - вместо печати.
    И только в нашем королевстве это - МЕСТО ДЛЯ печати
    так что, не все однозначно с этим МыПы
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  6. #6
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Аноним, по общему правилу, печать не ставится на внутренние документы организации.

  7. #7
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Во всем свете "м.п." означает - вместо печати.
    И только в нашем королевстве это - МЕСТО ДЛЯ печати
    "М.П." - это "Место Пальца". Указывает точку, за которую можно держаться, не боясь размазать написанное.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Михаил, не путайте работника.
    Че путать-то? Был вопрос с "." => ответ с "?".
    Best regards, Михаил

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    12.11.2004
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    272
    Печать на таких документах не ставится.

  10. #10
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    ставим ли печать на штатном расписании
    я ставлю в углу, где надпись УТВЕРЖДАЮ.

    табеле учета рабочего времени
    не ставлю

    приказах по основной деятельности и личному составу.
    не ставлю ,а вот на выписках из приказа ставлю
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    23.03.2008
    Сообщений
    150
    Если указанные документы остаются внутри организации, то не ставте, а если "уходят" из организации - то ставте.
    Это не истина, это информация к размышлению.

  12. #12
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    Подскажите ставим ли печать на штатном расписании,
    Нет
    табеле учета рабочего времени
    Нет
    приказах по основной деятельности и личному составу.
    Нет

  13. #13
    Не клерк
    Регистрация
    12.06.2008
    Сообщений
    12,753
    Цитата Сообщение от Александр1976 Посмотреть сообщение
    Если указанные документы остаются внутри организации, то не ставте, а если "уходят" из организации - то ставте.
    Печать просто дополнительно подтверждает правомочность подписи должностного лица. Внутри организации в этом нет необходимости, т.к. руководитель и так знает свою подпись.

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    12.11.2004
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    272
    Буквальное прочтение Трудового кодекса позволяет сделать вывод, что на кадровых документах (приказах, распоряжениях и т. п.) печать ставить не обязательно. В том числе не обязательна печать и на трудовом договоре (ст. 67 ТК РФ). Подтверждает этот вывод и постановление Госкомстата России от 05.01.04 № 1, утвердившее унифицированные формы кадровых документов. Ни на одной форме нет специально отведенного места для печати организации, составившей документ. Так что, пожалуй, единственный кадровый документ, на котором нужна печать организации-работодателя, - это трудовая книжка. В ней печатью нужно заверять титульный лист (при его заполнении или внесении изменений - п. 2.2 инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69) и запись об увольнении (п. 35 правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225). Теперь что касается других наиболее распространенных документов - доверенностей и гражданско-правовых договоров. В силу прямого указания статьи 185 Гражданского кодекса доверенность от имени юридического лица должна быть заверена печатью этой организации. А вот на «гражданских» договорах печать не обязательна - в ГК РФ такого требования нет. Подтверждает это и судебная практика (постановления Федерального арбитражного суда Московского округа от 26.02.04 по делу № КА-А40/799-04 и от 15.02.02 по делу № КГ-А40/384-02).

  15. #15
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    В том числе не обязательна печать и на трудовом договоре (ст. 67 ТК РФ)
    Сьтавлю печать.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)