После смены администратора в магазине "***" г. Тольятти, прошёл слух, что целью нового админстратора станет сокращение рабочих мест, путём увольнения.
15 апреля 2009 года администратор вызвал меня к себе в кабинет, там он просил меня написать заявление на увольнение, по собсвтенноу желанию. В случае же отказа, с его слов, на следующий день я бы был уволен по статье. Когда я говорил ему, что его действия не законны, он увтерждал, что даже если я подам заявление в суд, их юристы всё равно выиграют это дело, и что мне не на что надеятся.
Он сказал, что даёт мне время подумать, до 18:00, в случае же отказа, завтро же я буду уволен по статье и на руки мне будут выданны документы. Я вернулся на рабочее место, и продолжил выполнять свои должностные обязоности.
Спустя некоторое время, начальник склада сообщил мне, что админстратор, опять вызывает меня в кабинет. На этот раз он меня просил подписать какой то документ, суть которого была мне не ясна, а нормально объяснить мне, предназначение документа, админстратор не смог. Документ сылался на объяснительные за опоздания и содержал непонятную мне информацию. Поскольку я не был уверен, что дестивтельно опоздывал в дни указанные в документе, я попросил показать, мне эти объяснительные. Администратор отказался. Также я просил показать мне правила внутреннего распорядка, с моей подписью. Админстратор снова отказался. Я в свою очередь сказал, что не подпишу документ, пока не увижу объяснительных и правил внутреннего распорядка. В этой беседе, он неоднократно напоминал мне, о том, что завтро я буду уволен по статье, если не напишу заявление на уволнение по собственному желанию.
Прошло примерно минут 15, когда начальник склада подошёл ко мне и сказал, что админстратор устным приказом остраняет меня от работы, и запрещает ему допускать меня до рабочего места.
Я сказал, что отсутствие на рабочем месте по уважительной причине, устным приказом администратора магазина, мне будет невозможно доказать. Начальник склада предложил мне дойти до кабинета админстратора и задать этот вопрос ему. Я зашёл в кабинет к администратору и попросил его написать моё остранение от работы, с указанием причины, на бумаге. Спустя некоторое время администратор распечатал документ и предложил мне расписаться. Абсолютно не понимая причины отстранения меня от работы, и невнятных объяснений админстратора по этому поводу, под давлением, я подписал документ. Он пояснил, что на следующий день мне стоит придти и забрать, свои документы, т.к. я буду уволен по статьте и больше не буду являться сотрудником магазина. Далее всё же я решил не покидать рабочее место, а остаться и выполнять свои должностные обязанности.
В скором времени на моё рабочее место пришёл администратор, в сопровождении охраны. Показывая подписанный мной документ, просил охрану вывести меня. Охрана отказалась.
Спустя примерно минут 20 приехал ГБР в составе 2 человек, который предложил мне покинуть моё рабочее место и выйти с ними, после того как они меня обыскали и не нашли ничего их интересующего я покинул рабочее место.
Этим же вечером начальник склада сообщил мне, чтобы я на следующий день выходил на работу. Я так и поступил.
16 апреля 2009 года администратор снова вызвал меня к себе в кабинет. На этот раз он извинялся, за события которые имели место быть раньше и предлогал исчерпать конфликт. Данное поведение показалось мне очень странным. Я согласился, но поинтересовался, а как же быть с приказом об остранении меня от работы, на что он мне предложил, чтобы я принёс ему свой экземпляр, и он на глазах у меня порвал бы оба экземпляра, тем самым он бы анулировал приказ. Издавать новый приказ о допуске меня на работу, он почему то не хотел. Мы так и поступили, только отдал я ему копию, и сказал, что доверяю ему, и он может порвать приказ без моего присутствия.
Тут же он мне сказал, что меня вчера (15 апреля) нечайно уволили и ошибочно перевели на карточку 20000 руб. Протянул готовое заявление, напечатанное от моего имени и попросил меня в нём расписаться. Я отказался, пояснив, что недавно ходил в банкомат и на карточке были только мои деньги, на что он предложил ещё раз сходить и проверить, я сходил и принёс ему чек с банкомата, с суммой денег, где было видно, что на карточке находяться только мои деньги. Также сказал, что пока не увижу свою трудовую, никакие документы подписывать не буду.
Далее приехал начальник склада Самарского магазина "***" .
Он о чём то беседовал с сотрудниками в кабинете администратора магазина, вызывая их по одному. Потом он подошёл ко мне и предложил пойти поговорить, я согласился, но меня удивило, что ведёт он меня не в кабинет, к администратору магазина, а на улицу, ещё и подальше от входа. Суть разговора, состояла в том, что по его словам, на него возложили обязаности, по уволнению людей, и что если я не напишу заявление по собсвтенному желанию, целью номер 1 для него станет моё увольнение до конца апреля. Говорил, что законом можно манипцлировать при желании, и что в суде я ничего не докажу. Также посоветовал искать мне работу. Рассказывал мне про какие то понятия, на что я ему ответил, что меня вполне вполне устраивет жить по законам РФ. Он угрожал мне тем, что сейчас он ещё со мной общается как с сотрудником, но может перейти и на личное общение. Хотя мне казалось, что более личного общения чем это уже быть не может.
За 16,17, 18 апреля 2009 года, так и не был издан приказ о моём допуске к работе. Администратор сказал, что как только приказ о допуске меня к работе появится, он мне сообщит, а пока предложил мне работать.
После всех описанных выше событий на руках имею:
1)один из 2-ух оригиналов остранения меня от работы, причина бред чисто воды, поэтому администратор магазина и хотел замять это забрав у меня оригинал.
2)Заявление напечатанное от моего имени, суть которого, состоит в том, что я как бы не против, того что организация заберёт ошибочно перечисленные мне 20000 руб, хотя до сих пор они не пришли... Служебный подлог? Жаль, на это заялении нет печатей и подписей.
Дисциплинарных взысканий не имею. В правилах внутреннего распорядка не расписывался.
Эта ситуация в организации не единична, и есть подобные, вопрос куда обратиться и т.д. Прокуратура? Трудовая инспекция?
Ответить с цитированием
Сообщение от k1m
