Уважаемые господа, хочу поинтересоваться правомерно ли при ведении графика оптусков на предприятии навязывать отпуск на запланированное в графике отпусков время???
Уважаемые господа, хочу поинтересоваться правомерно ли при ведении графика оптусков на предприятии навязывать отпуск на запланированное в графике отпусков время???
Правомерно. О навязывании не может быть и речи. График составляется с учетом мнения профсоюза, т.е. работников. Да и работодателя можно понять, он же не может в одном месяце всех в отпуск отправить.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников работодатель обязан предоставить отпуск в любое время по их желанию (женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; мужчинам в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам; работающим по совместительству - одновременно с отпуском по основной работе; героям, ветеранам и т.д.)
если вы к таким категориям не относитесь - то да, правомерно.
а если профсоюза нет , есть тока руководитель предприятия, и когда составляли то говорили что ето ерунда, и все написали как кому заблагорассудится, а теперь получается что при желании он может всех отправить по этому дурацкому графику??? как быть???
Не при желании, а по закону, и не может, а обязан. Хотя по солашению работника и работодателя отпуск может быть перенесен.
Просто получается что я остаюсь с отпуском который мне не нужен если работодателю нужно будет подгадить то он отправит меня сейчас в отпуск?
скажите а никаких других выходов из положения нет??
вы удивитесь но добрая половина работников уходит в отпуск не тогда когда им нужноПросто получается что я остаюсь с отпуском который мне не нужен
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
как так? я никогда с таким не сталкивалась?? ведь он поэтому и отпуск что тогда когда нуно работнику
+100. Я бы даже сказал большая часть.Сообщение от efreytor
вы удивитесь но добрая половина работников уходит в отпуск не тогда когда им нужно
и что никакого совсем выхода нет из ситуации???я просто в таком сейчас положении что о низ принципа меня сейчас отправит.
Васильева О.К., ну может вместо того чтобы ругаться с директором подойти и поговорить по человечески? Объяснить ситуацию....что вам очень нужен отпуск в августе,ребенок ,смородина поспела на огороде...я думаю что все люди и выслушает он вас...и потом хуже ведь не будет?
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
к сожалению так вопрос не решить, ладно если выхода нет другого, то буду сидеть в запланируемом отпуске, если я подойду, то 100 процентов все равно пойду по плану
почему? Он у вас там на людей кидается с кулаками? Или просто вы сами пошли на принцип?к сожалению так вопрос не решить
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
неа, тока вчера поругались, будет теперь козни строить
Имейте ввиду, что об отпуске Вас должны предупредить под роспись не позднее чем за две недели до его начала и выплатить отпускные не позднее чем за 3 дня до отпуска. Если что-либо из этого не сделано вовремя имеете право в отпуск не идти и написать заявление о перенесении (ст.124 ТК РФ)
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
В чем проблема? Заболейте на две недели, когда захочется пойти в отпуск
спасибки, все поняла
Хорошо, что я отношусь к другой половине работников.добрая половина работников уходит в отпуск не тогда когда им нужно
Ибо или отпуск мне летом- или гудбай работа. Пусть ищут другого буха, который зимой любит гулять. Другого не хотят, посему хожу всегда летом.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием