Странная ситуация

[Kasatik]

Ситуация: произошли различные структурные изменения в фирме и теперь отделом, которым раньше руководила я, занимается другой человек. Сначала я все так же исполняла свои обязанности по мере необходимости, но на этой неделе мне сказали, что свои полномочия я должна полностья передать коллеге, а тебе, мол, мы постараемся придумать, чем будешь заниаться. Пока ничего не придумали. Хочу предложить соглашение сторон с выплатой 3х окладов + отпускные....получится? Как думаете, что такое может сделать работадатель, что мне не понравится. Сокращение - нет слов, просто рада!

[mvf]

Какими документами оформлено "занимается другой" и "на этой неделе мне сказали"?

[Egregor]

Ситуация: произошли различные структурные изменения в фирме и теперь отделом, которым раньше руководила я, занимается другой человек. Сначала я все так же исполняла свои обязанности по мере необходимости, но на этой неделе мне сказали, что свои полномочия я должна полностья передать коллеге, а тебе, мол, мы постараемся придумать, чем будешь заниаться. Пока ничего не придумали. Хочу предложить соглашение сторон с выплатой 3х окладов + отпускные....получится? Как думаете, что такое может сделать работадатель, что мне не понравится. Сокращение - нет слов, просто рада!

Отпускные в любом случае получаться, а дальше от сценария увольнения зависит. Кстати, приказа (и ознакомления с ним) о переводе ведь не было? Значит вы еще на прежнем месте находитесь.

[Kasatik]

Ни приказа, ни какого-либо другого документа не составлялось

[Pilipasik]

Kasatik, Может, стоит подождать,и вам дадут интересную работу?
Но если четко решили работать в другом месте или не работать вообще - конечно предложите работодателю увольнение по соглашению сторон с выплатой 3х окладов. Единственно, работодатель может отказаться и заявить "хочешь уволиться - пиши заявление по собственному"

[mvf]

Тогда и говорить не о чем... выдвиньте условия и ждите...

[Pilipasik]

Тогда и говорить не о чем... выдвиньте условия и ждите...

Если ничего не нарушаете (приходите вовремя, выполняете трудовые обязанности), вряд ли работодатель захочет вас уволить по статье. Это проблематично.

[Kasatik]

Весь вопрос в том, как они могут отреагировать на выдвижение условий. Компания, конечно, в вопросе ТК не грамотная, но нервы могут потрепать очень круто. К чему мне нужно подготовиться?!

[Pilipasik]

Весь вопрос в том, как они могут отреагировать на выдвижение условий. Компания, конечно, в вопросе ТК не грамотная, но нервы могут потрепать очень круто. К чему мне нужно подготовиться?!

Я думаю, стоит подготовиться к поиску новой работы.

[mvf]

Весь вопрос в том, как они могут отреагировать на

Угадать надо?