×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    07.09.2007
    Сообщений
    155

    Увольнение генерального-собственника

    Ситуация следующая
    есть все документы (протоколы, приказы, внесены изменения в ЕГРЮЛ), подписанные в том числе и увольняемым генеральным директором, соучредителем
    спустя три недели уволен. человек приносит больничный этим же числом (дата начала больничного та же)
    и угрожает заявляет, что подписать он ничего не мог, т.к. находился на больничном...
    есть шанс у него оспорить увольнение?
    Поделиться с друзьями

  2. 2121
    Гость
    Дата больничного=дата увольнения?

  3. Клерк
    Регистрация
    07.09.2007
    Сообщений
    155
    именно
    при этом приказы подписаны в том числе им самим

  4. управленец, блин... Аватар для Сан Саныч72
    Регистрация
    22.12.2008
    Адрес
    Уральский хребет
    Сообщений
    4,425
    Цитата Сообщение от s-vp Посмотреть сообщение
    )
    и угрожает заявляет, что подписать он ничего не мог, т.к. находился на больничном...
    есть шанс у него оспорить увольнение?
    Вряд ли ему что то светит. Нахождение на больничном не есть потеря дееспособности.
    Оспорить? Может и имеет право. Вот только шансов у него маловато.
    Могу скинуть в личку адрес, где подобная проблема обсуждалась.

  5. Клерк
    Регистрация
    07.09.2007
    Сообщений
    155
    Цитата Сообщение от Сан Саныч72 Посмотреть сообщение
    Вряд ли ему что то светит. Нахождение на больничном не есть потеря дееспособности.
    Оспорить? Может и имеет право. Вот только шансов у него маловато.
    Могу скинуть в личку адрес, где подобная проблема обсуждалась.
    если можно, буду благодарна

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)