×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.12.2008
    Сообщений
    42

    Расчет компенсации при увольнении и не использованные отпуска

    Добрый день, уважаемые клерки!!! Помогите, пожалуйста, в моей ситуации. Женщина увольняется с работы, проработала в компании в 01.06.2004 г. В период с 17.04.2007 г. По 02.08.20008 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком да 1.5 лет . В обычном отпуске ни разу не была. Сейчас, при увольнении надо рассчитать компенсацию при увольнении. За сколько дней ей надо насчитать эту компенсацию? Да, увольняется с 15.08.2009 г. и еще имеем ли мы право, не рассчитывать эту компенсацию при увольнении? Директор «встал в позу», и не хочет выплачивать эти деньги. Я говорю, что НАДО обязательно. Переубедить очень сложно. Говорит шеф, пусть идет в суд. А там посмотрим! Для меня сейчас очень важный вопрос, за сколько дней надо рассчитать компенсацию, что то запуталась совсем в этим отпуском по уходу за ребенком.
    Помогите , пожалуйста.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для А.ша
    Регистрация
    29.11.2008
    Адрес
    Воронеж
    Сообщений
    1,213
    время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на отпуск, не входит
    ст.121 ТК

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    27.12.2008
    Сообщений
    42
    Цитата Сообщение от А.ша Посмотреть сообщение
    время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на отпуск, не входит
    ст.121 ТК
    Да я это знаю....сколько дней то надо убрать ? И календарные ли, или рабочие? все время нахожденяи женщины в отпуске? илик как?

  4. #4
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    имеем ли мы право, не рассчитывать эту компенсацию при увольнении
    Не имеете право.
    За нарушение ТК штраф максимально до 5000 на дира и до 50000 на фирму. Да и по суду сотр может не только КНО отсудить, но и моральный ущерб. Оповестите дира.
    В период с 17.04.2007 г. По 02.08.20008 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком да 1.5 лет .
    17.04.07-это начало отпуска?
    Тогда считаем стаж для КНО:
    01.06.04-16.04.07=2 года 10 мес. 16 дн
    03.08.09-15.08.09= 13 дн
    Итого 2 года 10 мес. 29 дн
    КНО за 2г11м=28*2+28/12*11

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    27.12.2008
    Сообщений
    42
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Не имеете право.
    За нарушение ТК штраф максимально до 5000 на дира и до 50000 на фирму. Да и по суду сотр может не только КНО отсудить, но и моральный ущерб. Оповестите дира.
    17.04.07-это начало отпуска?
    Тогда считаем стаж для КНО:
    01.06.04-16.04.07=2 года 10 мес. 16 дн
    03.08.09-15.08.09= 13 дн
    Итого 2 года 10 мес. 29 дн
    КНО за 2г11м=28*2+28/12*11
    Извините, но наверное вы ошиблись, у меня она вышла из отпуска 02.08.2008 , а не 2009 г. наверное ошибка, да? т.е. плюс еще один год? или как получается?

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    наверное ошибка, да? т.е. плюс еще один год?
    Угу. Это я проглядела.

  7. #7
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Угу. Это я проглядела.
    Тогда 28*3+28/12*11

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    27.12.2008
    Сообщений
    42
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Тогда 28*3+28/12*11
    Спасибо, вам ОГРОМНОЕ!!! и еще, можно мне пояснить, а что такое 28/12*11?? не поняла просто!!

  9. #9
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    28/12=2,333333 столько дней отпуска положено компенсировать за 1 отработанный месяц.
    28 дней-за год, в году-12 месяцев.
    За 11 месяцев КНО=28/12*11

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    27.12.2008
    Сообщений
    42
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    28/12=2,333333 столько дней отпуска положено компенсировать за 1 отработанный месяц.
    28 дней-за год, в году-12 месяцев.
    За 11 месяцев КНО=28/12*11
    Очень, вам благодарна!!!! СПАСИБО, огромное за помощь!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)