При приеме на работу никакой долж.инстр. вообще не было, вот теперь они и исправляют это, положения о премировании или об оплате я не видела, но мне сразу сказали чтобы не расситывала. Я спрашиваю только про зарплату, т.е. если мне не заплатят зарплату или уменьшат ее, то надо идти в суд??? по другому никак нельзя?Сообщение от Аноним223
есть ещё трудовая инспекция, есть (если конечно есть) профсоюзный комитет вашей организации - это все, что можно в досудебном порядке. ну и есть ещё обещание обратиться в суд, в случае понижения или невыплаты з/платы.
Но при этом вы должны в срок приходить на работу и выполнять то, что предусмотрено первичным трудовым договором. За допущенные огрехи в документах работодатель должен расплачиваться сам
Увы, они ничего не бояться! Огрехов у них много вовсем: должн.инстр. для одной организации, а бланк с логотипом другой; утверждает ее директор по информации, а в штате такой должности нет и этот человек занимает должность заместителя директора по информации и т.д., но это все мелочи их очень много. У них стоит микроволновка в туалете - была СЭСка... и ничего
Просто хочется дожить до декрета, родить здорового ребенка и получить пособие
периодически берите БЛ и отдыхайте...Просто хочется дожить до декрета, родить здорового ребенка и получить пособие
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Дали направление на медосмотр по поводу возможности работы за компьютером. И что ЖК будет писать ответ? А если мне не разрешат работать за компьютером, так что у меня будет простой, 2/3 от заработка?
полный
полный оклад? а работу я какую должна буду делать? Они уже предупредили, что работы для меня у них нет и не будет!
а никакую...
так и будут платить средний заработок... либо создадут лёгкое рабочее место...
А можно со ссылками на документы?
запомните на всю оставшуюся жизнь: у беременной Т+К+Д во всех четырёх мастях... сносите любые две... Ваши 10 взяток при любом ходе и любом раскладе...
если, конечно, объявите бескозырку
а что, разве работа за компьютерам вредня для беременных? чем именно? на каком основании они могут вам не разрешить? раньше хоть речь шла про облучение от ЭЛТ, а сейчас почти везде жк мониторы... разве что работа, связанная с напряжением зрения и внимания - такое бывает в период беременности, но это если окулист такое заключение даст
Вашими устами да мед пить... А мне говорят, что я пожалею еще об этом
Не знаю, но у меня и места нет, компьютер не дают, доступ на др. этажи закрыли, а там и ген.директор и бухгалтерия и кадры
Они ,похоже просто трепят Вам нервы, надеясь, что Вы не выдержите и уволитесь. Сами-то уволить не могут, вот и издеваются как могут. Вы врачу ситуацию опишите, чтоб почаще на больничном держала, на сохранение положила, главное спокойствие, не поддавайтесь на провокации. Уволить-то не могут, з/плату уменьшить тоже, а Вы еще и пригрозить можете судом или труд.инспекцией. Посмелее и по-наглее.
Вот у меня вопрос. В ТД, пункте "Работник берёт на себя следующие обязательства" написано: Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности в соответствии инструкциям, получаемым от Работодателя.
На сколько я понимаю, я должна выполнять все инструкции, которые поступают мне от Ген.дира? Или только те, которые не противоречат ТД? Или в этом пункте говорится о должностных инструкциях?
Добрый вечер.
Я сегодня уже писала, что вчера дали "встречное" направление на медосмотр.
Просто меня мой участковый врач, из ЖК направила по врочам и сдавать анализы. Я их предупредила об этом. Вчера написала заявление, что сегодня я иду на приём к врачу и приложила копию листка направления. Они увидели что там написано про офтольмомога и вот дали мне встречное направление к нему.
Сегодня они мне дали акт, о непрохождении обязательного медицинского осмотра у офтольмолога, и потребовали написать объяснительную. Вот мне интересно, правомерны ли их действия в данной ситуации?
Может ли офтольмолог дать им заключение после осмотра?
И что можно написать в этой объяснительной записке, по поводу этого "непрохождения"? На что ссылаться?
Аноним, я уже писала вам читайте Трудовой Кодекс Российской Федерации статьи 253-256. Там все про вас написано.
А согласно ст. 254 - "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе."
Почему реально-то не прошли окулиста (за все время стояния на учете как беременной запись от него положено получить дважды. На самом деле это один из важных физиологических показателей ношения беременности)? Но поскольку, живем чай на одной Родине, то пишите не было талонов или день приема беременных - такой-то. Пишите правду с указанием номера своей поликлиники, участка и прочего. Если им этого недостаточно, то предложите, чтобы они оплатили вам платную консультацию. Вам-то платная не нужна, так как государство опеспечивает беременных бесплатной диспансеризацией на время беременности.
Главное помните, вы на них добросовестно работали, и может быть не один год. Но вы не кому не обещали прожить без семьи и детей свою жизнь.
Будьте напористей, наглее. На вашей стороне все законодательство нашей неласковой Родины(хоть в этот момент).
Только все свои шаги описывайте и главное не делайте мельких проколов, чтобы эти крысы не испортили вам трудовую, вписав замечания, порицания.
Все пишите в 2-х экземплярах.
Так и делаю. Но думаю скоро придётся всё отправлять по почте. Единственное, что радует и пугает, наконец-то они мне оборудовали рабочее место, поставив компьютер.
А на законодательство им, мне кажется всё равно. Вот сейчас собирают акты и мои объяснительные, для того, чтобы в конце месяца лишить меня зарплаты. Так как по поводу статьи 254 ТК РФ они мне сказали, что от меня им нужно заявление и справку и ЖК и поликлиники (справку мне не дают). А потом они передадут мою просьбу на рассмотрение руководству. Ну и конечно же ничего не заплатят
Спасибо всем большое за поддержку!
Довели они мою девочку, пришлось "скорую" вызывать прямо на работу, так не хотели еще пускать... Увезли в больницу, как теперь там работать
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
