выговор
можно ли оспорить выговор, если на основании акта проверки от 20 авг вышестоящей организации, с нас взяли объяснительные 04. сент и тем же днем зарегистрирован приказ, но на подпись директору отдали только 23 сент и когда подписывала она так дату и проставила, нас ознакомили с приказом 24 сент
Вы что хотите оспорить - сам выговор или его дату? За что выговор-то? И что за объяснение?
Я - блондинка, мне можно.
К этому приказу есть мнение представительного органа работников (профсоюза)? Если есть, то месячный срок отодвигатся на время, необходимое для рассмотрения и вынесения этого мнения. Неподписанный приказ не должен регистрироваться, т.к. он еще не действует.
Так - это как?и когда подписывала она так дату и проставила
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
...Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
даже если прошло два года?Сообщение от stas®
куличек, Вы о чем?
я к тому что прошло два года как у меня был прогул, а народ только чухнулся))))))))) хотят уволить да вот только актов у них нет и объяснительных не писала, в табеле просто нет отметки что я работала )))))))))))) хотят уволить задним числом......куличек, Вы о чем?
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка
Так, м.б., был отгул, командировка или просто табельщица описалась. Или в этот день стоит НН? В любом случае обнаружение такого проступка не должно быть позже даты подписания (утверждения) табеля, как документа, отражающего отработанное и неотработанное время..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
