Как правильно оформить премиальные?

[НадеждаП]

Подскажите пожалуйста как правильно (документально) оформить премиальные и какие налоги платятся с премии?

[Картофелинка]

Какая премия?
Что у вас в положении о премировании написано?

[НадеждаП]

да ничего не написано пока.... просто сотрудница собирается в декрет и поэтому планируем увеличить ей з/пл за счет премий... а как это правильно сделать, чтобы без придирок и подозрений не знаю

[Картофелинка]

Служебная записка, приказ о премировании, платите из прибыли, НДФЛ удержать.

[НадеждаП]

а если прибыли нет? а можно совместительство должностей в этом случае (для декретных сотруднице)оформить?

[Просто Таша]

Картофелинка, угу, а ФСС так и разбежался включать премию из чистой прибыли, с которой только НДФЛ удержали, в заработок для расчета пособий...

НадеждаП, если премия будет только у нее, на 99% это вызовет подозрения ФСС. Вы лучше почитайте в ПП 375 о том, какие начисления включаются в расчет среднего заработка для пособий по соцстрахованию, а там и определитесь. Вот как раз совмещение должностей подойдет гораздо больше.

[Картофелинка]

Картофелинка, угу, а ФСС так и разбежался включать премию из чистой прибыли, с которой только НДФЛ удержали, в заработок для расчета пособий...

А какие еще могут быть варианты?
Положения о премировании-то нет, ЕСН не обложишь, на затраты не приймешь.
Если только положение задним числом принять.

[НадеждаП]

я тоже думаю, что всё-таки лучше совмещение.... ведь декретные в таком случае по обоим должностям начисляться будут?

[Просто Таша]

НадеждаП, да

[НадеждаП]

спасибо!

[Nastya85]

Служебная записка, приказ о премировании, платите из прибыли, НДФЛ удержать.

А я вычитала, что если оформить приказ по форме Т-11а, то это можно списать на себестоимость, а не за счет прибыли.

"Таким образом, унифицированные формы N N Т-11 и Т-11а являются первичными документами, предназначенными для учета в целях налогообложения прибыли расходов на оплату труда в виде премий за производственные результаты, выплата которых предусмотрена трудовыми договорами." НК

[Nastya85]

А я вычитала, что если оформить приказ по форме Т-11а, то это можно списать на себестоимость, а не за счет прибыли.

"Таким образом, унифицированные формы N N Т-11 и Т-11а являются первичными документами, предназначенными для учета в целях налогообложения прибыли расходов на оплату труда в виде премий за производственные результаты, выплата которых предусмотрена трудовыми договорами." НК

Можно ли так? И подскажите пожалуйста, кто должен писать эту служебную записку, от кого она должна быть?

[Просто Таша]

Nastya85, Вы всерьез думаете, что налогообложение премии, ее признание расходом для налога на прибыль и включение в расчет среднего заработка зависит только от того, на каком бланке оформлен приказ?

[Nastya85]

Nastya85, Вы всерьез думаете, что налогообложение премии, ее признание расходом для налога на прибыль и включение в расчет среднего заработка зависит только от того, на каком бланке оформлен приказ?

Хорошо, а есть варианты премий, чтобы не за счет прибыли, просто у нас сотрудница уходит в декрет (гл. бухгалтер), может подскажите?????

[Nastya85]

Так что вариантов нет, ответьте пожалуйста?

[Nastya85]

И от кого должна быть эта служебная записка? Оформляю уже сейчас, но на записке тормознула.

[Jktus]

выплата премий должна быть зафиксирована в положении о премировании на предприятии и в трудовом договоре с сотром, служебная записка от начальника подразделения или отдела на имя директора, приказ опримировании "... на основании положения об оплате труда...и т.д." тогда можно учесть в расходах.

[AnnaVS81]

ПОдскажите в Т11 сумма премии с НДФЛ указывается!??? , ну т.е. не то что на руки получит сотрудник