Добрый день.
У меня есть два товарища, они хотят открыть свое дело (ООО). Но не очень доверяют друг другу. Спор вышел из-за того, кто будет генеральным директором, то-есть, кто будет за все отвечать. Если опустить тот момент, что нельзя заниматься совместным бизнесом без доверия,
можно ли как-то распределить их ответственность поровну?
То-есть прописать где-то, что всю ответственность (административную, уголовную и т.д.) несут оба?
Сделать двух ген. директоров.
Или какой-нибудь другой выход.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
на то он и Единоличный исполнительный орган, чтоб быть один! выход - ген.директора нанять со стороны, а из этих двух товарищей сделать коллегиальный орган - совет директоров, с закреплением их компетенции в уставе.
Как вариант.
А без найма? Чтобы на налогах экономить.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
хммм... одного избрать председателем совета директоров, а второго - генеральным. но тут очень аккуратно и внимательно нужно будет к формулировкам компетенций в уставе отнестись... а то будут постоянно друг другу решения блокировать, в разные стороны тянуть.
а вся фирма из двух директоров состоять будет?Сообщение от dmitrijj-simanvskijj
Официально да. Может ещё секретарша. По-крайней мере первое время.а вся фирма из двух директоров состоять будет?
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
А в чем отличие председателя совета от генерального? По правам и ответственности.?
Я так понимаю простого решения нет.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
отличия в том, что один - это единоличный исполнительный орган, без доверенности представляющий общество, а второй - все таки будет действовать по доверенности. просто если спор именно в том. кто будет генеральным, а нанять человека со стороны не представляется возможным - надо дать обоим по должности по кругу полномочий.- как в уставе напишете.По правам- ответственность в основном все-таки на генеральном.и ответственности
упс, у меня в посте 2 ошибочкасовет директоров - это таки не коллегиальный орган, это просто орган управления.
dmitrijj-simanvskijj, вы закон об ооо посмотрите, в частности раздел об органах управления
Вы закон об ООО читать не пробовали?
Если Вы его читали и в совершенстве знаете, вот и скажите мне, как мне выйти из этого положения. Я для этого здесь и задаю вопрос, чтобы получить ответ, от тех, кто либо знает, либо может дать совет. В целях экономии времени. Чтобы не читать все, что навояло наше Правительство в своих нормативных актах.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
Как Вы бухгалтером работаете, если даже не знаете, что законы ваяются не Правительством?
По сабжу: я бы подумал о соглашении участников ООО.
Последний раз редактировалось Dubinkin; 29.10.2009 в 16:27. Причина: очепятка
Господа Клерки, про Правительство ляпнул не подумал. Я имел в виду, всех, кто ваяет наша законы. Прошу прощения. Давайте все же ближе к теме.
Мне нужно простое и понятное всем решение. Они по размеру не Газпром, и не Лукойл. Им Устав размером с библиотеку им. Ленина не нужен.
А что за соглашение? Можно, плиз, по подробнее?
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
Здесь нет однозначного рецепта. Есть ЕИО, т.е. лицо действующее без доверенности от имени организации. К нему, и именно к нему будут вопросы в первую очередь как бы вы не обозвали все другие должности.
У них что там дилемма кто пойдет "паровозом", потому что бизнес априори планируется нелегальный?
Предложите им сценарий директорства, скажем, на 1 год.
А кто будет первым, пусть рассудит жребий
Бизнес легальный. Просто один боится, что другой его может кинуть. А второй тоже не хочет на себя брать всю ответственность.Здесь нет однозначного рецепта. Есть ЕИО, т.е. лицо действующее без доверенности от имени организации. К нему, и именно к нему будут вопросы в первую очередь как бы вы не обозвали все другие должности.
У них что там дилемма кто пойдет "паровозом", потому что бизнес априори планируется нелегальный?
Предложите им сценарий директорства, скажем, на 1 год.
А кто будет первым, пусть рассудит жребий
Понял, что рецепта нет. Пусть тянут жребий. Спасибо.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
Да пусть создадут каждый по ООО и заключат договор о совместной деятельности.
Саныч, даже ПТ канает, учитывая твой вариант.
причем, я думаю. что с учетом опасений, ПТ даже выгодней.
варианты про жребий, сценарий директорства - это песочнокопательскво
Последний раз редактировалось dim11; 29.10.2009 в 19:31.
Димыч, согласен.
ИМХО, им вообще нельзя вести совместный бизнес.
В крайнем случае - разовые сделки, да и то с полной предоплатой.
Сколько случаев, когда даже вначале полностью доверяющие друг другу товарищи после того, как бизнес более-менее раскрутится, вдрызг разругались друг с другом вплоть до судебных разбирательств и наездов "братков".
Гы, чего то у меня вылетело... ПТ И СД это одно и то же.
Подробнее в законе об ООО
А если серьезно, то поражает Ваша наивность. Ваш вопрос нужно адресовать живому юристу и платить ему хорошие деньги. На форуме Вы нормальный ответ от юриста не получите. Тем более на форуме этого сайта, который является скорее бухгалтерским, юристов тут мало.
Поэтому, либо идите к живому юристу, либо делайте как Вам советуют: два ООО и договор ПТ (о СД), либо вообще никакого совместного бизнеса.
ПТ, угу, вполне возможно, но чем планируют заниматься товарищи так и не ясно. А если все планы строятся в расчете на ЕНВД или УСН 6%, а тут им простое товарищество советуют, которое хоронит все это.
Два ООО - это две бухгалтерии да еще в рамках договора о совместной деятельности.
Вполне возможно, когда товарищи посчитают свои затраты в случае ПТ по налогам и ведению двух контор, то возлюбят друг друга как братья родные.
Хотя, никакого совместного бизнеса - пожалуй лучший вариант.
если так вопрос поставлен, то им незачем упираться в ООО.
пусть регистрируют полное товарищество и управляют им совместно
ууууу....... пусть попробуют.пусть регистрируют полное товарищество
в контексте мы вааще то говорили про простое товарищество
я в курсе, о чем вы говорили.
Я говорю именно про полное товарищество. Это такая организационно-правовая форма юрлица, разновидность коммерческой организации, если кто не в курсе - см. ст.69-81 ГК РФ.
Вполне подходит для ведения бизнеса (но имеет и отрицательные стороны, конечно), регистрируются в том же порядке, что и остальные хозяйственные товарищества и общества
Вот, вот, про ответственность своим имуществом когда узнают, наверняка, призадумаются.
Вопрос стоит или не стоит это их дело. Я им мое мнение сказал. Дальше их дело. Не маленькие.
Юристов нанять нельзя. Дорого. Меня интересует мнение практика, может у кого-то была похожая ситуация.
Ребята торгуют запчастями. Система налогообложения общая.
А по поводу двух ООО: идея интересная. Наверное это единственный относительно простой и элегантный выход.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
Только ООО. Чтобы никакой ответственности своим имуществом.
Пошла девочка в лес по грибы-ягоды, а вернулась ни с чем. Потому что нужно четко ставить цели (с) Народная мудрость.
Вроде бы в Ярославле розница подпадает под ЕНВД .....
Как вообще товарищи планируют торговать?
Дорого? Потеря будущего бизнеса из-за разногласий партнеров, разумеется, дешевле.
тогда - два ООО и ПТ
пусть уж ребята определятся. что им важнее - общее управление или никакой ответсвенности имуществом
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
