×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    08.11.2007
    Сообщений
    204

    Отпуск по уходу и увольнеие

    Работница находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет увольняется по собственному желанию, из чего рассчитать компенсацию при увольнении.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Отпуск по БиР входит, отпуск по уходу - нет.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Чувашечка Посмотреть сообщение
    Работница находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет увольняется по собственному желанию, из чего рассчитать компенсацию при увольнении.
    отступаете назад по 12 мес, пока не наткнетесь на зпрплату, которую следует учитывать при расчете СДЗ. Не забудте про индексацию

  4. #4
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    tan223, неверно... скоро 2 года как отступ остался один... длинный...

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    неверно... скоро 2 года как отступ остался один... длинный...
    п.6"...средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы,
    фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному"

    а эта фраза что означает? предшествующий, равный расчетному - это разве не ещё раз 12?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Размером 12 месяцев, а не сдвигом строго по 12 месяцев.

  7. #7
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    нет
    это означает не "ещё раз" 12, а просто 12

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    нет
    это означает не "ещё раз" 12, а просто 12
    так вы о том сколько раз отступать? тогда согласна.

    Но и тут мнения не однозначны, некоторые отступают и отступают, поскольку берут новый расчетный период, в котором нет сумм и затем по кругу.
    Другие считают, что хватит и 1 раза, а потом берем оклад.
    споры встречала, а судебной практики на этот счет не попадалось

  9. #9
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    опять Вы не поняли...

    допустим, сейчас увольнение... в расчётном периоде Ноябрь_2008 - Октябрь_2009 нет ни одного отработанного дня...

    последний отработанный день был 02 апреля 2006 года...

    тогда один длинный сдвиг и расчётным периодом будет Май_2005 - Апрель_2006

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    опять Вы не поняли...

    допустим, сейчас увольнение... в расчётном периоде Ноябрь_2008 - Октябрь_2009 нет ни одного отработанного дня...

    последний отработанный день был 02 апреля 2006 года...

    тогда один длинный сдвиг и расчётным периодом будет Май_2005 - Апрель_2006
    действительно не поняла. слова "предшествующий период, равный расчетному" я понимаю буквально. или есть какие-то ещё разъяснения? значит пропустила

  11. #11
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период [Ноябрь_2008 - Октябрь_2009] или за период, превышающий расчетный период [Май_2006 - Октябрь_2009], либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному [Май_2005 - Апрель_2006].

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    спасибо, поняла вашу точку зрения.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)