Статья: Изменятся максимальные размеры и порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком

[Клерк.Ру]

<p>С 1 января 2010 года начнет действовать новая редакция Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ. С этой даты он будет регулировать вопросы, связанные с начислением и выплатой не только пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, но и пособия по уходу за ребенком. Главное нововведение - размеры выплат будут зависеть от предельной величины базы, на которую начисляются страховые взносы в ФСС России (415 тыс. руб.). По сравнению с действующими нормами предельные размеры пособий в следующем году увеличатся. Кроме того, скорректированы правила расчета. (<a href="http://www.otraslychet.ru/misc/file/2009/dk/16/255fz_213fz.doc">ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.06 № 255-ФЗ (в ред. Федерального закона от 24.07.09 № 213-ФЗ) &quot;ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ&quot;</a>)</p><p><br /><strong>ОБНОВИЛИ ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА</strong><br />В новой редакции Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ (далее - Закон № 255-ФЗ)&nbsp;сохранен действующий принцип исчисления среднего заработка для расчета пособий. Но есть два отличия.<br /><br /><strong>Первое отличие: учитываются доходы, с которых платятся взносы в ФСС<br /></strong>В средний заработок будут включаться выплаты, учитываемые при расчете базы по страховым взносам в Фонд социального страхования РФ (п. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Напомним, что сейчас в расчет пособия берутся выплаты, которые облагаются ЕСН в части взносов, перечисляемых в ФСС России.<br /><br />В связи с этим возникает вопрос: как посчитать средний заработок, если часть расчетного периода приходится на 2010 год, а часть на 2009 год? Ведь в текущем году не предусмотрено определение базы для начисления страховых взносов. По мнению специалистов ФСС России, в этом случае все равно нужно руководствоваться новым порядком. То есть к выплатам, произведенным в 2009 году, следует применять правила определения базы по страховым взносам, которые начнут действовать с 2010 года. Такой подход усложнит работу бухгалтера. Дело в том, что некоторые отличия в определении налоговой базы по ЕСН и базы по страховым взносам все же есть. Например, сейчас доходы в натуральной форме учитываются по рыночной цене, а со следующего года нужно будет брать договорную. Так что без пересчета в ряде случаев не обойтись.<br /><br /><strong>Второе отличие: можно включать выплаты, не закрепленные системой оплаты труда</strong><br />Выплаты, учитываемые в среднем заработке для расчета пособий, необязательно должны быть предусмотрены системой оплаты труда, которая установлена в компании (п. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). В действующей редакции Закона № 255-ФЗ содержится запрет на включение в расчет среднего заработка выплат, не закрепленных в системе оплаты труда.<br /><br /><strong>Новое правило для ситуации, когда сотрудник перед отпуском или болезнью не работал<br /></strong>Период, за который учитывается средний заработок, не изменился.</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?158141

[SINSTAR]

Во всех примерах сотрудники работали 12 месяцев без отпуска и больничных.
Не рассмотрены случаи, когда количество календарных дней не совпадает с количеством дней в году (365).

[Аноним]

обьясните мне в бронепоезде-если я ухожу в октябре текущего года в отп. по уходу за ребенком- в 2010 году размер пособия взрастет до 13 т.р? или будет начисляться по старому?

[Генук]

по-новому

[li-inessa]

Если отпуск по беременности и родам захватывает и 2010 год, то начисляется ли в 2009 году пособие уже по новым нормам или доплачивается после начала действия новой редакции закона?

[Аноним]

Аноним, с 2010 года уже по новому, а вот суммы за 2009 год - еще по старым правилам

[Аноним]

А как на счет выплат с 1.б5 до 3-х лет? Что-нибудь изменится к лучшему?

[Над.К]

Пока нет

[elik1]

ПОложены декретные 70 дней до родов и 70 после родов. 70 до родов, попадают на 2009 год, а 70 после на 2010. Как будут начисляться декретные пособия. - до по страрой, а после по новой системе выплат. ИЛи все по новой или все по старой?

И еще если берешь декрет, на 140 дней, но по объективным обстоятельствам вынуждена выйти на работу раньше срока. Надо ли будет возвращать полученные декретные, за не использованные дни декрета???

[Аноним]

Не ясно каков будет расчет пособия по уходу за вторым ребенком,будет так же сосавлять 40% от заработка как и при уходе за первым?

[Просто Таша]

Точно так же 40% среднего заработка, бОльший минимум по сравнению с первым и такой же максимум

[Аноним]

Подскажите, как будет вестись расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в ситуации "из декрета в декрет" (1 декрет - 01.12.08, 2 планируется на 01.08.10 грубо).
Пособие по уходу за вторым ребенком будет все так же назначено исходя из минимального размера?

и еще вопрос, а если второй декрет наступает во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, как в этой ситуации?

[Аноним]

Подскажите, порядок начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в ситуации "из декрета в декрет", если первый декрет начался в декабре 2008 г, а второй планируется на август 2010 г.
пособие по уходу за вторым ребенком будет все так же назначено исходя из минимального размера?

[_Елена_]

т.е., я правильно понимаю, если даже оклад 50000, то максимально для расчета пособия берем 415000/12=34583???
и, как быть с совместительством, 415000 это на одно место работы же? мозг кипит))

[Просто Таша]

я правильно понимаю, если даже оклад 50000, то максимально для расчета пособия берем 415000/12=34583???

Правильно

и, как быть с совместительством, 415000 это на одно место работы же?

Ограничение действует для каждого работодателя в отдельности. Так что если совместительство внешнее, то получить можно в два раза больше.

[_Елена_]

если 2 внешних совместительства, должны же по идее выдать 3 БЛ (основное, 1 совм., 2 вовм.)???

[_Елена_]

Правильно

Ограничение действует для каждого работодателя в отдельности. Так что если совместительство внешнее, то получить можно в два раза больше.

а про ежегодную индексацию пособий до 1,5, верхний предел, можно забыть получается?!))) или 415000 будут индексировать??)))

[Просто Таша]

_Елена_, индексироваться будет доход физлиц, с которого платятся страховые взносы (те самые 415 000), но не раньше, чем с 2011 года.

[Аноним]

_Елена_, индексироваться будет доход физлиц, с которого платятся страховые взносы (те самые 415 000), но не раньше, чем с 2011 года.

спасибо)

[Аноним]

<span><b>_Елена_</b>, да, хоть 10. По каждому месту работы обязаны выплатить декретные, главное взять столько больничных при оформлении декрета, сколько мест работы. И в каждом должно быть правильно указано название организации.<br />
<br />
А вот пособие по уходу за ребенко можно получать только в одном месте. </span>

[Аноним]

Правда ли что с 2010 года выплату ежемесячного пособия за ребенком продлят до трех лет

[Просто Таша]

пока это только проекты

[Аноним]

коснутся ли изменения в размере пособия за 2010г тех, кто родил в 2009 и уже получает пособие в виде 40% от зп

[Просто Таша]

Возможно. Если 40% среднего заработка больше, чем старый максимум, или меньше, чем новый минимум, то пособие должно быть увеличено

[_Елена_]

У меня опять вопросы!)) подходит декретный отпуск, хочется получше к нему подготовиться!) Помогите пожалуйста, уважаемые Клерки!

Работница принята на работу 20.01.10 по совместительству. Оклад согласно отраб. времени = 60 000 руб!) Оплата почасовая по дням (40 часов/неделю, 5 дней). Совместитель работает по 4 ч/день.

Январь - 15 р.д., 31 к.д.
Отработано - 2 дня (20, 21.01)
БЛ-с 22.01-02.02

Февраль - 19 р.д., 28 к.д.
(БЛ по 02.02)
Отработано-5 дней (03,04,05,08,09.02.2010)
Отпуск за свой счет с 10.02.-28.02.10

Декрет в марте
-------------------------------------------------------------------

Вопрос 1:
как правильно расчитать БЛ (в т.ч. как (и в каком месяце) правильно расчитать пособие по БЛ и налоги? расчитывать пособие нужно в феврале, когда сотрудник предоставит сам БЛ? налоги начислять в феврале, а платить в марте? Ведь БЛ приходится как на январь так и на февраль? запуталась...

Вопрос 2:
Начисляем з/п за январь:
60 000/2 (1/2ставки)=30 000
30 000/15 р.д.*2 = 4 000

Начисляем з/п за февраль:
60 000/2 (1/2ставки)=30 000
30 000/19 р.д.*5 = 7895

Правильно ли я считаю?
Что-нибудь еще нужно начислить за январь?
Как считать БЛ и куда его включать???

Вопрос 3:
Декрет в марте 2010.
Расчетный период с начала работы по февраль (т.е. январь, февраль)?
Из расчетного периода исключаем период временной нетрудоспособности и отпуск за свой счет???

Считаем пособие по БиР:
Премий и пр. выплат в рамках труд.дог. не было.

Начисления:
январь-4000
февраль-7895

Календарные дни = 2+5=7 к.д. Это верно?

Средний дневной зар-к= (4000+7895)/7к.д.=1699 - это больше чем 1136,99 (415000/365).
Значит для расчета пособия берем максим. ср. дн. зар-к.

1136,99*140 к.д.=159178,60 ???


Заранее благодарю за ответы!

[Serge9000]

Возможно. Если 40% среднего заработка больше, чем старый максимум, или меньше, чем новый минимум, то пособие должно быть увеличено

В прошлогоднем расчете ежемес. пособие по уходу за ребенком составило 7876,88 (что больше прошлогоднего максимума). Следовательно в этом году пособие будет 7876,88?
Заранее спасибо.

[Просто Таша]

Следовательно в этом году пособие будет 7876,88?

[6023]

Скажите, а если я студентка, причём академ отпуск не оформляла, то мне будут выплачивать что-нибудь или нет? Лена

[Аноним1]

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, с вопросом. У нас открыто ООО директор мой муж и я соучредители, работников нет, отчисления не делались фирма работает по 000. Может мне надо как-то уволиться чтобы получать какое-то пособие.. .или работающим г-ам от гос-ва тоже что-то полагается... или уже на таком сроке не увольняются 31 неделя) У нас ипотека, конечно сейчас сложно будет, да и уже.. и вот хочется хоть что-то.. Вроде так, спасибо заранее) Может мне просто полис поменять на неработающего, т.к отчислений никогда не было у меня, спасибо)

[Над.К]

Система налогообложения какая у ООО?