Подскажите, как оплачивается б/лист по уходу за внуком 2003 года рождения?
(В б/л подчеркнуто - уход за больным членом семьи)
Подскажите, как оплачивается б/лист по уходу за внуком 2003 года рождения?
(В б/л подчеркнуто - уход за больным членом семьи)
Так же как и любой больничный по уходу за ребенком. процент полаты исходя из стажа
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
ясно, спасибо!
А не надо никак подтверждать, что это действительно "член семьи"?
или, может, написать заявление - прошу оплатить б/л по уходу за внуком....?
б/л по уходу оплачивается из процента по стажу только первые 10 дней, дальше 50% независимо от стажа. (Если в стационаре лежали, то все дни по стажу). Не надо заявление писать. Принесете б/л. Попросят подтвердить, тогда принесете копии свидетельств о рождении внука, сына/дочери и свидетельства о браке(если дочь Ваша и фамилию сменила)
Больничный лист оплачивается без заявлений. Подтверждать тоже ничего не нужно. Если кто и может потребовать подтверждения - это врач при выписке б/л. А в организации все просто - есть б/л - есть оплата и никакой самодеятельности быть не должно.Сообщение от Аноним
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
а еще можно вопросик?
при ОСНО (ЕСН) - какая часть за счет ФСС?
2 дня за ваш счет, остальное ФСС
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Больничный по уходу - целиком за счет ФСС. Работодатель на ОСНО оплачивает 2 дня только в случае нетрудоспособности самого работника.
Просто Таша, спасибо за исправление.....
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
заявлений действительно не надо, а вот подтверждения того, что это именно внук я бы попросила, потому что сказано не просто больничный по уходу, а по уходу за ЧЛЕНОМ СЕМЬИ. Врач выписывает б/л без подтверждения родства, есть факт заболевания и все, а отвечает тот, кто его оплачивает
А если не предоставит не выплатите? Очень интересно как вы это потом объясните если работник пожалуется? Нет у работодателя такого права не оплачивать если
застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
А вот интересно, правильно ли оформлен сам больничный? По семейному кодексу внуки не являются членами семьи.
Официальный сайт ФСС
второй вопрос снизу
.В каждом конкретном случае вопрос о том, кому из членов семьи выдавать больничный листок по уходу за больным ребенком, решает врач, учитывая обстановку, сложившуюся в семье, исходя прежде всего из интересов больного ребенка.
Это подтверждает и арбитражная практика.
Так, ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 12.07.2007 N А26-7482/2006-210 указал, что работодатель не вправе решать вопрос о правомерности выдачи лечебным учреждением листка нетрудоспособности лицу, занятому уходом за ребенком, в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком. Обязанность выяснения правомерности выдачи больничного листка, считает ФАС, в данном случае лежит на лечебном учреждении, его выдавшем.
ФСС РФ на своем сайте в Интернете сообщил, что для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, на основании которого работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности.
При этом особо подчеркнуто, что представлять какие-либо другие документы (справки) для назначения названного пособия не требуется.
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
У меня работала девушка с маленьким ребенком. Ее маме по уходу за больным внуком в поликлинике не хотели больничный давать. Ну ни в какую.
Я заинтересовалась правомерностью вопроса, заглянула в семейный кодекс.
Членами семьи являются супруги и дети-родители, бабушки-внуки членами семьи не являются.
Получается, что внук для бабушки - не член семьи. если все смотреть по букве закона.
О том и речь. Если бы было просто написано "по уходу", а то-"..за членом семьи".Что касается сслыки на сайт ФСС- там задан вопрос некорректно от незнания.
8888, ну да-ну да, а Орлова по незнанию некорректно отвечает
В ст. 2 СК РФ под членами семьи понимаются супруг, родители и дети, а в случаях и в пределах, предусмотренных семейным законодательством, и другие родственники. А в гл.15 СК РФ бабушки и дедушки прямо названы "другими членами семьи"
В любом случае решать кто является, а кто не является точно не работодателю. Таких полномочий у него нет.
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
Из- за чего столько страстей? Меня просто интересовала корректность записи на б/л.
Другими не другими, но Членами семьи. Если родители мои являются членами семьи и дети мои являются членами той же семьи, то прямое следствие, что бабушки - внуки -члены семьи. И вообще причем тут Семейный Кодекс? Он, ИМХО, несколько другие аспекты регулирует.А в гл.15 СК РФ бабушки и дедушки прямо названы "другими членами семьи"
Помоему никаких противоречий с правила выдачи нет
35. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Открою кодекс на любой странице, и не могу, читаю до конца... (с) В.С. Высоцкий
О противоречиях ничего не говорилось.
Дедушка принес б/л по уходу за внуком.Но дело в том, что он является его опекуном.Правильно ли оформлена графа "Причина нетрудоспособности", если подчекнуто "уход за больным членом семьи" и написано от руки "Уход за больным ребенком внуком.."
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
