×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. Клерк Аватар для Nana09
    Регистрация
    15.04.2009
    Сообщений
    143

    День выезда в командировку - выходной

    Подскажите, пжта, не совсем догоняю:

    Если день выезда в командировку в связи с обусловленной производственной необходимостью - выходной день (04.11.09),
    то оплачиваем его не средним заработком,
    а как работу в выходные дни работникам, получающим месячный оклад, в соответствии со ст. 153 ТК РФ:в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы

    Вопрос: При командировке рабочие часы в табеле не ставятся, т.е. месячная норма не выполнена и двойной оплаты нет???????
    Поделиться с друзьями

  2. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    есть

  3. Клерк
    Регистрация
    22.04.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,337
    Цитата Сообщение от Nana09 Посмотреть сообщение

    Вопрос: При командировке рабочие часы в табеле не ставятся, т.е. месячная норма не выполнена и двойной оплаты нет???????
    А почему Вы так решили: работник работает неполный рабочий день или неполную рабочую неделю?

  4. Клерк Аватар для Nana09
    Регистрация
    15.04.2009
    Сообщений
    143
    Спасибо

  5. Клерк Аватар для Nana09
    Регистрация
    15.04.2009
    Сообщений
    143
    Неделя обычная, 40 часов. Не помню где читала, но в табеле при командировке часы не проставляются, или не так? Где-то сказано иное?

  6. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    В командировке часы не проставляются. Но оплата за 04.11- двойная.

  7. Клерк Аватар для Nana09
    Регистрация
    15.04.2009
    Сообщений
    143
    Понятно...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)