 |
Да, меня перевели на 1,0 ставки, но только с апреля этого года (я там описался, не с 2008, а с 2009 года). А отпуск мне предоставляют за период с 17 января 2005 по 16 января 2006. у меня всего лишь 4 месяца как я на полной ставки, из каких 12 месяцев будет тогда расчетный период? С апреля 2009 по апрель 2010? Заранее огромное спасибо за помощьСообщение от Аноним
Вопрос по поводу уплаты налогов с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнени, я правильно понимаю, что уплачивается НДФЛ, ЕСН - не облагается (ЕСН федеральный, ФСС РФ, ФФОМС, ТФОМС), не уплачиваются взносы в ПФР, и взносы от НС и ПЗ? И к учитываемым не относится расходам для налога на прибыль?
Здравствуйте.
Вопрос такой. Проработал в Организации внешним совместителем 5 лет. С мая 2004го по сентябрь 2009. Этим летом было массовое сокращение штата организации. Меня информировали за 2 месяца. С 1го сентября будет расторгнут договор. Отпуск я отгуливал только в 2005 году полностью.
Тоесть у меня есть неотгуленный отпуск:
(май 2004-конец года)
(весь 2006)
(весь 2007)
(весь 2008)
(с начала по сентябрь 2009)
Так ли это?
Прочитал, что организация ДОЛЖНА НАСИЛЬНО отправлять в отпуск сотрудников, не ходивших туда 2 года. Меня никто не отправлял.
Сейчас бухгалтерия говорит, что выплата составит ТОЛЬКО 2 ГОДА.
Что говорит по этому поводу Закон? Скажите пожалуйста и статью. Чтоб я вел диалог с бухгалтерией на основании этой статьи.
Спасибо!
СИТУАЦИЯ:
Сотрудница поступила на работу 11/08/2004г.
Не была в ежегодном отпуске ни разу.
с 07/09/06 по 24/01/07 - находилась с отпуске по беременности и родам.
с 25/01/07 по 20/05/08 - находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
с 21/05/08 по 01/02/09 - находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
01/02/09 - вышла на работу.
ВОПРОСЫ:
1. Положена ли ей кокомпенсация за неиспользованный отпуск работнику при увольнении за период работы до предоставления ей отпуска по уходу за ребенком? т.е.до 07/09/06?
2. Расчет средней зарплаты производить из дохода за последних 3 мес.или 12 мес или с момента выхода на работу?
Исчисляете только НДФЛ,
В расходах по прибыли учитываете.
Всё остальное не исчисляете.
А если я проработал в организации ровно год, и планирую дальше работать в ней. В отпуск не ходил, когда мне должны выплатить так называемые отпускные? Влад, Ростов. Заранее благодарен.
только при увольнении
Аноним, а кто вам мешает пойти в отпуск?
смотрю здесь уже два раза спрашивали,но ответа нет по поводу окургления. например 2,33*5=11,65
варианты при расчете дней компенсации за отпуск:
11?
11,65?
12?
может всё же кто ответит. я к консультанте ничего по этому поводу не нашла
Незнайка
28/12 * 5 = 11.67
если прописано в Положении округление, то оно пойдёт строго вверх: 11.67 -> 12, а 9.33 -> 10
я уволился 5 ноября но расчет не получил что мне делать могу ли я подать на фирму в суд
должны выплатить зп и компенсацию за неиспользованный отпуск(если полагается) в день увольнения. суд муторно. а может припугнуть что позвоните в прокуратуру?
Незнайка
<span><b>lalahka</b>,<br />
не сокращайте!!!!!!!!!!</span>
я проработала 9-мес без выходных,при увольнении какая компенсация мне пологается,
если в отпуск и за свой счет не ходили то 28/12*9
табель оформлен на тему работы выходных? или у вас сдельщина или смена?
если повременка и табель, то за каждый выходной положена зарплата за сутки в двойном размере.
за каждый месяц положено 2 дня отпускных,
всю зарплату за 9 месяцев делите на 9, получаете приблизительную среднюю зарплату,
делите на 30 и умножаете на 18 - это грубый расчет, но порядок цифр будет понятен, остальное нюансы.
2,33
ну-ну...
что-то я торможу, почему 28, а не 29, 4 ?Спасибо.
бывает...
ну 29 дней отпуска я представляю... а вот 0.4 дня это будет:
0.4 * 24 = 9.6 часа = 9 часов 36 минут человек в отпуске...
а в 09:37 он резко выпадает из отпуска? просыпается что ль?
за полный год работы работнику полагается отпуск на 28 дней, за 9 месяцев работы 28/12*9
а 29.4 это из другой оперы - при расчете среднего заработка кол-во дней в полностью отработанном месяце принимается 29,4
Спасибо.
Генук отдельное мерси, но мне больше не отвечайте. Я простой российский бухгалтер, без прибамбасов и кроссвордов мне и на работе хватает
Уважаемые Клерки!
Тем очень много похожих, но большая просьба объясните на личном примере: у меня сотрудник устроился на работу 1.09.2008 г. , уволился 30.09.09 г. Оклад 7000 р. Скажите как правильно рассчитать компенсацию? У прошлого бухгалтера стоит сумма 555,52 руб...((
АУ! Клерки, помогите пжл-та!!!
За 1 месяц работы полагается 28/12*1=2,33 округляем 2 дня отпуска. Среднедневной заработок 7000/29,4=238,09 р и далее 238,09*2= 476,18 р
Последний раз редактировалось tokospok; 05.02.2010 в 09:18.
а почему 238,09 умножаем на 2 (ну или 2,33)??? ведь сотрудник до увольнения проработал 13 месяцев...и ни одного дня не был в отпуске..не так надо считать: 2,33*13 мес. = 30,29 к.д. положено отпуска. Средний заработок за последние 3 месяца (при окладе 7000) 7000*3/3/29,4 = 238,10
компенсация равна 30,29*238,10 =7212,05 Разве не так?
правильно. у меня ошибочный период с 01.09.09 по 30.09.09.
Извините, если повторяюсь. Но, если работник был в отпуске без сохранения з/п считается ли этот месяц в компенсации (2,33) или нет?
на данный вопрос, я считаю, что этот месяц в расчет не надо брать!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
