×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    17.02.2010
    Сообщений
    2

    Изменение штатного расписания

    Подскажите, пожалуйста, нужно ли менять штатное расписание в то время, когда прежний работник уволен и компания занимается поиском нового сотрудника?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Аняка
    Регистрация
    04.06.2009
    Сообщений
    548
    нет

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    17.02.2010
    Сообщений
    2
    Спасибо за помощь!

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    12.11.2004
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    272
    есть штатное расписание - это таблица обезличенная: должности и оклады. не видно, сколько работников работает, а сколько должностей вакантно.
    а есть штатная расстановка кадров - это таблица ФИО, должность, оклад. ее нужно обновлять, когда работник увольняется. здесь видно сколько человек работает, а сколько вакансий имеется

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    193
    Цитата Сообщение от Desire Посмотреть сообщение
    есть штатное расписание - это таблица обезличенная: должности и оклады. не видно, сколько работников работает, а сколько должностей вакантно.
    а есть штатная расстановка кадров - это таблица ФИО, должность, оклад. ее нужно обновлять, когда работник увольняется. здесь видно сколько человек работает, а сколько вакансий имеется
    При каждом изменении в окладе, в приказе должен быть пункт ... внести изменения в штатное расписание...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)