А с 01.12.09 по 31.01.10 что?С 1.02.2009 г. по 30.11.2009 г. неоплачиваемый отпуск.
Больничный лист по БиР с 4.02.2010 г.
Если в этом промежутке по документам будет хотя бы один отработанный день и начисленная за него зарплата, то пособие должны будут рассчитать из них.
Если этот период времени будет заполнен оплачиваемым отпуском и/или отпуском без содержания, то пособие должны рассчитать из оклада, установленного на 04.02.10.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 23.03.2010 в 19:05.
По нашей договоренности с работодателем должны были провести: с 1.12.2009 г. по 9.01.2010 г. отпуск, с 10.01.2010 г. по 3.02.2010 г. рабочее время. Сейчас они что-то там передумали, жду от них новый расчет: насколько я понимаю, рабочее время проведут (т.к. по нашей договоренности я им верну начисленную ЗП + покрою расходы на налоги), отпуск не хотят платить, т.к. это уже их расходы. Говорят, получишь при увольнении.Сообщение от Просто Таша
Дело в том, что проведении 1-2 дней или уход на больничный по БиР из неоплачиваемого отпуска ФСС рассматривает как обман государства и отказывает в выплатах, поэтому мне посоветовали в ФСС иметь проведенный месяц рабочий.
может, я тоже не совсем понимаюу меня есть одна организация, которая уже деятельность не ведет, но там числятся несколько декретниц - так вот, за два года ни рубля взносов не уплачено, а пособия каждый месяц начисляю - и стабильно раз в квартал делаю возмещение. ФСС, конечно, не в восторге, но таковы законы. Одна сотрудница из отпуска по уходу пошла во второй декрет - и второй б/л по беременности я считала из оклада. Если очень хотят провести рабочие дни - пусть проводят, в конце концов. Вы у нас будущая молодая мамочка, вам надо более приятными вещами заниматься, чем вот по таким вопросам переживать
не может вам работодатель отказать в оплате больничного по БиР.. не имеет права. Не хотят ничего переделывать, пусть считают из оклада.
Пригрозите им судом, проверкой... должны встрепенуться.
А зачем в ФСС меня тогда напугали необходимостью всех этих начислений? Я просто запулась совсем ужеФСС, конечно, не в восторге, но таковы законы.
Если очень хотят провести рабочие дни - пусть проводят, в конце концов.
Вы у нас будущая молодая мамочка, вам надо более приятными вещами заниматься, чем вот по таким вопросам переживать
А по поводу проведения рабочих дней: для меня, конечно, это не совсем выгодно. Оклад, начисленный за липовые рабочие дни, работодатель не теряет, но я должна им из своих денег погасить налоги, которые они за меня заплатят за этот месяц. Они считаю, что оказывают мне услугу, т.к. я уже почти год в отпуске, но это отдельная история
а вот по поводу не преживать, очень хотелось бы! А то они уже 2 месяца не могут все правильно посчитать и трепят мне и себе нервы. Надеюсь, это закончится со дня на день
Большое спасибо Вам за поддержку!
Работодатель не может отказать даже если ему в итоге ФСС откажет в возмещении? Если это так, то получается, что всеми своими действиями я обеспечивала им гарантированное возмещение от ФСС, а не себе оплату больчного по БиР?
получается, что именно такЕсли это так, то получается, что всеми своими действиями я обеспечивала им гарантированное возмещение от ФСС, а не себе оплату больчного по БиР?
здоровья вам, отпишитесь о результатах
Спасибо большое! О результатах обязательно напишу.получается, что именно так
здоровья вам, отпишитесь о результатах
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
