Повышение в должности временного работника
Возможно ли повышение в должности временного работника?
Основной работник в декретном отпуске до 1,5 лет. Нужно ли согласие ОР?
Возможно повышение оклада ВР? Если возможно, то увеличивается ли пособиве ОР?
Если можно, дайте ссылки на законодательство.
работающего по срочному договору?в должности временного работника?
Да, до выхода основного.
Только это "повышение в должности" нужно будет оформить новым срочным ТД или допом к имеющемуся.Сообщение от Аноним
А это повышение будет касаться основного работника? Нужно его согласие? Повысится ли его пособие?
Нет. Не нужно и не повысится.
Сан Саныч72, а на основани чего вы делаете такие заключения? Вроде бы все логично и верно, но одних слов мне недостаточно. Хотелось бы ссылок.
Это бывший Аноним. Зарегистрировалась)).
Последний раз редактировалось Наталья Овчинникова; 22.03.2010 в 15:19.
Во первых, человек находиться в отпуске. Побеспокоить его вы можете только в двух случаях, досрочный отзыв из отпуска (из декретного нельзя) и ликвидация предприятия. Что там происходит с его и.о. ему тем более до лампочки.Основной работник в декретном отпуске до 1,5 лет. Нужно ли согласие ОР?
Пособие по БиР рассчитывается и начисляется вами и возмещается вам ФСС, исходя из заработной платы работника в период его работы. А последующие изменения его уже не касаются.Возможно повышение оклада ВР? Если возможно, то увеличивается ли пособиве ОР?
Спасибо за ответ, Сан Саныч72.
А вы его именно в должности повышаете? Или просто повышаете оклад?
ИМХО если меняется должность, то он перестает работать на должности основного работника и соответственно перестает быть временным. К основному работнику это вообще никакого отношения не имеет тогда.
ГАВ, я с Вами согласна, поскольку должность должна быть сохранена за работником.
Только, нюанс, это не совсем повышение в должности, поскольку более высокой (иной должности ранее не существовало, ди и не предполагается её создание отдельноно от предшествующей). Речь идёт о переименовании (да, звучать она будет как более высокая + увеличение зароботной платы).
а старое наименование совсем исчезнет?Речь идёт о переименовании (да, звучать она будет как более высокая + увеличение зароботной платы
Да.
Не можно сократить ("убрать") должность, если человек ее занимающий, находится в отпуске.
Наталья Овчинникова, никакого переименования быть не может!!!Речь идёт о переименовании (да, звучать она будет как более высокая + увеличение зароботной платы).
Если вам годно- вводите новую должность в ШР. (старая остается неизменной), и дальше по обчтоятельствам- хотите, чтоб новый сотр оставался временны- делайте допник срочный, хотите перевести на постоянку- делайте допник о переводе+ бессрочность.
А то, что Вы придумали- так нельзя.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
