начисляйте, а потом сделаете перерасчет, если вдруг премию дадут за месяц, поскольку ЗА МЕСЯЦ - это значит, что и за 1 апреля тоже премия начисленаСообщение от jul-2000
 |
начисляйте, а потом сделаете перерасчет, если вдруг премию дадут за месяц, поскольку ЗА МЕСЯЦ - это значит, что и за 1 апреля тоже премия начислена
Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности регулируется….. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375
((если не имел заработка…… средний заработок определяется исходя из заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком (п. 10 Положения);
((если не имел заработка……. средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (п. 11.1 Положения);
нет основания для перерасчета. Написано только про выплату назначенного пособия. И ни слова про то, что "по итогам месяца произвести перерасчет и доплату".начисляйте, а потом сделаете перерасчет
Мое твердое ИМХО - з/п берется только ДО.
Я - блондинка, мне можно.
mln, это Вы к чему сказали? Речь идет о разном толковании п.10Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности регулируется….. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375
Вы сами-то как думаете- брать ВСЮ з/пл или только ДО?
когда существуют различные толкования я предпочитаю официоз... в данном случае fss.ru
а толковать неудачный п.10 можно, например, и так:
"средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности..."
полученного - это тот заработок, который сотр получил в апреле за март
А Вы ответьте тогда на такой вопрос: с 01.04.10г. приняли Иванова И.И. в бригаду по реставрации колесных пар подвижного состава, система оплаты труда сдельно-премиальная. С 05.04.10 по 09.04.10 у него б/лист. По итогам апреля на бригаду закрыт наряд на реставрацию 18 колесных пар и на бригаду распределена з/плата пропорционально тарифным ставкам, отработанному времени и КТУ. За отработанное в апреле время Иванову И.И. начислено 18768.67 руб. Какова будет среднедневная для расчета б/листа?ну... даже не знаю что ответить... это уже из серии "пока сам в раны персты свои не вложу"
Я в #23 цитировала, что когда надо было брать з/плату "до", то в положении так и было прописано "до". С какой стати надо было менять эту формулировку если не хотели менять правило расчета.
А мнение местных ФСС не есть истина в последней инстанции. Например, нас долго донимали требованием расчета оплаты 4 доп.дней родителям детей-инвалидов без учета индексации з/платы, пока на сайте ФСС не опубликовали письмо , что считать надо по ПП 922, т.е. учитывать индексацию.
бух2007 С 01.04.10г. приняли сотрудника, а с 05.04.10 больничный…….
СДЗ за период с 01.04.10г. по 04.04.10, а, сколько отработанных дней – по графику сотрудника.
С 2010 г. уточнен порядок исчисления среднего заработка за иные периоды времени, введены Постановлением № 839.
это не так. если вы при начислении зарплаты за предыдущий месяц допустили ошибку, и с учетом этой ошибки начислили б/л, то при исправлении ошибки вы и б/л пересчитываете, хотя на момент начисления данные у вас были бругие. вам позже дали приказ, что 1 числа он заработал премию - это не повод не начислять ему премию и сделать перерасчет б/л
опечатка - не повод перерасчет НЕ делать
fss.perm.ru
Это 2 большие разницы.
С 1 апреля человек работает, какая з/плата за март.полученного - это тот заработок, который сотр получил в апреле за март
Генук, у меня сильное подозрение, что Вы здесь просто стебаетесь.
Последний раз редактировалось Lucie_K; 06.05.2010 в 12:09.
С 2010 г. уточнен порядок исчисления среднего заработка за иные периоды времени, введены Постановлением № 839.Только пункт 10 так и остался с дурацкой фразой
заработка, полученного в месяце наступления
Например, нет данных для расчета, т.к. система оплаты труда не представляет возможности поденного расчета.
Эта дурацкая фраза позволила расчитывать б/листы согласно п.10 при сложных системах оплаты труда.
к примеру ночные, которые у нас показывают в табеле по итогам м-ца или сдельная оплата труда...
согласен... при сдельно-прогрессивных системах оплаты труда лучше трактовать п.10 по итогам месяца...
Не только …….
На прошлой неделе в рамках традиционной выставки «Бухгалтерский учет и аудит 2010» состоялось немало семинаров. Один из них был посвящен трудовым отношениям и оплате труда в 2010 г.
Н. Ковязина:
………нарушений очень много и штрафных санкций начисляется много, поскольку незнание или неправильное применение законодательства не освобождает работодателя от ответственности.
………есть и такие работодатели, которые игнорируют ТК РФ и фактически работают по КЗоТу………
…готовится проект о внесении изменений в КоАП РФ. В частности, предусмотрено дальнейшее ужесточение ответственности по ст. 5.27 за нарушение трудовых прав работника. Предполагается разделение ответственности по нескольким основаниям и установление наказания по каждому основанию в размере, значительно превышающем существующий........
вообще-то автор спрашивал изначально:
формально сначала поставить даты б/л в май, заполнить вкладку среднего (автоматом втянется апрель), затем вернуть фактические даты б/л, уже не трогая заполненную вкладку...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
