 |
Вот читаю то тут то там, что в 2011 году мы будем платить взносов не 14%, как сейчас, а 34. Я ничего не путаю?
Посчитала, получается, что наши расходы по з/п вырастут на 17,5%.
Хочу посоветоваться, кто и что в связи с этим думает предпринять. Может стОит по-крайней мере начать создавать резервы под это дело, только как это сделать практически? Я ни разу этого не делала. Может подскажете, где почитать.
ну если то тут, то там про это пишут, значит не путаетеСообщение от Сказочка
к 34%, в некоторых случаях, приплюсовываются ещё и 13% подоходного налога, который работодатели платят за своих работников. итого ~ 50% от официальной ЗП работника. государство начинает закручивать гайки, нам остаётся только подстраиваться и придумывать различные резервные схемы
Вот как раз про резервные схемы хотелось бы поподробнее
Ну или хотя бы где почитать...
я специально выделил слово резервные. боюсь, что в рамках правил форума, нам не получиться их пообсуждать
работодатели не платят 13% НДФЛ за работников...они являются налоговыми агентами по НДФЛ..налог платят САМИ работники.приплюсовываются ещё и 13% подоходного налога, который работодатели платят за своих работников.
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
да это понятно! а по факту, приходя устраиваться на работу, работодатель говорит работнику сколько тот будет получать на руки. большинство работников налоговый вопрос не интересует. ему сказали, что он будет получать 10.000 р. он на них и расчитывает. а если ему начнут говорить, что ЗП 10.000 р, а на руки ты получишь только 8.700, то это только усложняет ситуацию. а если есть ещё и такие, которые говорят, что получишь 10 тыров, но про налог не говорят, и когда работник получает 8700, то его начинает грызть чувство социальной несправедливости.
Думаю всех с чистой совестью переведут на пол ставки.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
