×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Проверь плиз расчет КНО

    Сотрудник работал с 11.01.10 по 31.05.10 Оклад 6000 руб. Командировок и больничных небыло.
    29,4х5мес.=147 дней
    30 000:147=204,08
    Расчет дней неисп.отпуска за 5 мес. 2,33х5=11,65 округляю до 12 дней?
    204,08х12= 2448,96

    Заранее благодарна за проверку и ответы!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Верно, если будете округлять до целых дней.

    На будущее: забудьте про 2,33. 28/12*5=11,67. Разница в сотые доли дня дает разницу в сумме КНО, причитающейся работнику.

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    29,4х5мес.=147 дней
    30 000:147=204,08
    29,4*4+(29,4/31)*21=137,52
    30000/137,52=218,15
    Расчет дней неисп.отпуска за 5 мес. 2,33х5=11,65 округляю до 12 дней?
    28/12*5=11,67
    Можете округлить до 12, если это у вас принято.

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    29,4*4+(29,4/31)*21=137,52
    30000/137,52=218,15
    Это вы за январь высчитали? Я январь считаю как целый месяц, ведь там новогодние каникулы? Первый рабочий день 11.01.10, соответственно месяц отработан полностью ?!

  5. #5
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    соответственно месяц отработан полностью ?!
    Полностью- это с первого календарного дня по последнее. У вас неполный месяц.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    да ну??? почему январь не полностью отработан? все рабочие дни сотрудник был?

  7. #7
    kошk@ Аватар для buhkitten
    Регистрация
    27.05.2010
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    617
    действительно неполный месяц! по календарю он присутствовал с 11.01 по 31.01, т.е. 21 день
    это для начисления зарплаты полный месяц, т.к. все рабочие дни месяца отработаны

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Полностью- это с первого календарного дня по последнее. У вас неполный месяц.
    да? Что-то я сомневаюсь, ведь остальные сотрудники получают свой оклад за полностью отработанный месяц! не подскажите, где об этом прочитать, посмотрела сейчас Постановление 922 и про праздничные дни не нашла...

  9. #9
    kошk@ Аватар для buhkitten
    Регистрация
    27.05.2010
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    617
    да причем тут праздничные? у вас сотрудник принят не 1.01, а 11.01. Минус 10 дней календарных. Еще раз повторяю: зарплату вы считаете по рабочим, а отпуск по КАЛЕНДАРНЫМ. Это очень распространенная ошибка. Будьте внимательны!

  10. #10
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Всем большое спасибо за ответы, сейчас пересчитаю!

  12. #12
    новичок Аватар для LovelyFox
    Регистрация
    25.12.2009
    Сообщений
    43
    Помогите,пожалуйста,хоть тема уже и перетерта до дыр
    Работник был принят 11.01.2010,с 18.04.10 по 18.05.10 был в отпуску без содержания,18.05.10 уволен. Оклад 4330 р.
    Помогите ,пожалуйста , в расчете КНО. Считаю первый раз.
    Заранее,благодарю.
    Последний раз редактировалось LovelyFox; 02.06.2010 в 12:28.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)