×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Сообщений
    573

    Вопрос Увольнение последним числом месяца

    Здравствуйте,форумчане!
    Возник такой вопрос..который не дает покоя)
    Уволили человека 31/05 в порядке перевода.
    Сначала думали что для расчета компенс.за неиспол.отпуск берется период-апрель2010-июнь2009
    в программе 1С посчитался именно так....
    Потом наш гл.бух прочла,не помню точно ФЗ,но если именно последний день месяца,то берется расчетный период с мая10!
    Так и рассчитали,в ручную,программа не поняла..

    Но и все же,может кто то знает,действительно ли так???Что если увольнение 31 мая,значит берется в расчет и май????и дело касается тока увольнения??

    Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    конфигурация
    релиз

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Вопрос спорный. Можно брать, можно не брать.
    А вот ФЗ на эту тему точно нет. И не будет.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Сообщений
    573
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    конфигурация
    релиз
    1С:Предприятие 8.1 (8.1.15.14)

    конфигурация Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.23.4)

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Сообщений
    573
    Цитата Сообщение от ZiKker Посмотреть сообщение
    Вопрос спорный. Можно брать, можно не брать.
    А вот ФЗ на эту тему точно нет. И не будет.
    вот не знаю,не помню,может не ФЗ..но документ какой то точно,и вроде в консультанте !Просто мне неудобно у нее спросить,своего рода сомневаюсь в правильности ее решения...
    почему спорный?не скажите на что можно сослаться?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    26.06.2009
    Сообщений
    23
    Если увольняют в последний день месяца, то месяц считается отработанным полностью. Т.о. май включается в расчет среднего заработка.

  7. #7
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    в ЗУПе в доке Начисление отпуска есть реквизит "Дата начала отпуска"... формально надо пробить 01.06.2010 - тогда программа возьмёт расчётный период Июнь_09 - Май_10

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Сообщений
    573
    Цитата Сообщение от Кэтрин 85 Посмотреть сообщение
    Если увольняют в последний день месяца, то месяц считается отработанным полностью. Т.о. май включается в расчет среднего заработка.
    Спасибо!что и следовало доказать(хорошо что еще так и посчитализначит она права)

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    28.03.2007
    Сообщений
    573
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    в ЗУПе в доке Начисление отпуска есть реквизит "Дата начала отпуска"... формально надо пробить 01.06.2010 - тогда программа возьмёт расчётный период Июнь_09 - Май_10
    да\.уже так и сделали потом,покопавшись,но сначала она посчитала именно с апреля(спасибо!

  10. #10
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от guava Посмотреть сообщение
    Спасибо!что и следовало доказать(хорошо что еще так и посчитализначит она права)
    это тот случай, когда правы оба.
    можно сделать без мая, можно с маем и то и другое верно. точных указаний на этот счет нет.
    ошибочным будет считаться, если одному посчитаете с апрелем, другому с маем

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)