×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    26.02.2010
    Адрес
    г. Вельск Архангельской области
    Сообщений
    86

    Увольнение

    Директор не хочет подписывать заявление по собственному желанию. что делать?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Анонимо
    Гость
    Цитата Сообщение от manyashka Посмотреть сообщение
    Директор не хочет подписывать заявление по собственному желанию. что делать?
    работать дальше.

  3. #3
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    направить заявление ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении
    кто ищет, тот...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    26.02.2010
    Адрес
    г. Вельск Архангельской области
    Сообщений
    86
    А как тогда получить расчетные и трудовую книжку.

  5. #5
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    на 14 день после подачи заявления (день подачи не считается)
    кто ищет, тот...

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Если отправите письмом, то на 14-й день после получения письма работодателем (согласно дате на уведомлении)

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    26.02.2010
    Адрес
    г. Вельск Архангельской области
    Сообщений
    86
    А если в отделе кадров не отдают трудовую, ссылаясь на то, что директор не разрешает.

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    manyashka, тогда идете в трудовую инспекцию, там быстро объяснят и директору, и отделу кадров - что можно, а что нельзя

  9. #9
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Цитата Сообщение от manyashka Посмотреть сообщение
    А если в отделе кадров не отдают трудовую, ссылаясь на то, что директор не разрешает.
    и жалоба в прокуратуру!
    кто ищет, тот...

  10. #10
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    на 14 день после подачи заявления
    На 14 день после получения работодателем письма с заявлением.
    Работодатель обязан будет уволить Вас минимум через 2 недели после заявления. В день увольнения выдать расчет и трудовую. Если этого не произойдет, то идете с заявлениями в суд, трудовую инспекцию, прокуратуру. Кстати, работодатель должен будет оплатить все дни просрочки выдачи трудовой. Бывает работодателю сильно помогает рассчитаться с работником копия заявлений в суд,прокуратуру, трудовую инспекцию. главное их грамотно составить. С конкретными требованиями и перечислениями нарушений. И отдавая копии работодателю не говорите, что если не заплатит, то пойдете отдадите заявления по адресам, не надо ругаться и угрожать, а просто спокойно поставьте в известность работодателя о своих действиях по отношению к нему.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    26.02.2010
    Адрес
    г. Вельск Архангельской области
    Сообщений
    86
    Спасибо за советы

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    22.06.2010
    Сообщений
    1
    скажите а по какой статье сейчас увольняют?
    по собственному желанию..
    а то спор возник - я настаиваю что п.3 ст.77
    а мне говорят что почему-то с 2009 ст.80

    хотя ведь Ст. 80 ТК устанавливает общий (единый) порядок и условия расторжения по инициативе работника как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок. А ст.77 является основанием.

  13. #13
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Пункт 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)