Помогите уволить бездельника!!!!

[ПаниКенгуриха]

а про этот случай

случай - это определенная ситуация. Какую ситуацию вы имеете в виду?

[Афина]

ПаниКенгуриха, наврала про апрель - 25.05 было дело! в объяснительной написал, что общался "исключительно по-важному, т.к. потерял сотовый телефон"...


Поясню почему такие придирки к разговорам - это работник колл-центра, где основная задача - общение по телефону с клиентами. Разговоры по личным делам в рабочее время недопустимы...

[sema]

:-)))))))
он на следующий день ее "теряет", и вы как последний работодатель ее восстанавливаете

так и восстановлю с ошибкой)))

[Афина]

sema, авантюристка)))))

[ПаниКенгуриха]

ПаниКенгуриха, наврала про апрель - 25.05 было дело! в объяснительной написал, что общался "исключительно по-важному, т.к. потерял сотовый телефон"...
Поясню почему такие придирки к разговорам - это работник колл-центра, где основная задача - общение по телефону с клиентами. Разговоры по личным делам в рабочее время недопустимы...

пишите тогда приказ, мера взыскания - на ваш выбор: замечание или выговор
про ознакомление я уже писала

Увольнение возможно, только если он в течение года еще раз проштрафится, причем не по мелочи

[sema]

Увольнение возможно, только если он в течение года еще раз проштрафится, причем не по мелочи

это з/п еще год платить)

настаиваю все же на своем авантюризме. книжку с ошибкой и по сокращению..

[ПаниКенгуриха]

это з/п еще год платить)

настаиваю все же на своем авантюризме. книжку с ошибкой и по сокращению..

ну почему год? либо он быстро проштрафится, и его увольняют раньше, либо начинает работать нормально, и смысл увольнения пропадает.
А при сокращении мало того, что пособие ему платить, так ведь и риск восстановления на работе тоже есть
книжку с ошибкой можно через суд потребовать восстановить без ошибки

[Афина]

м-дааааа уж.....
sema, руки оборвать тому кто ТК писАл.....
ПаниКенгуриха, а если выговор оформлен апрелем по апрельским нарушениям (приказ с выговором подписывать отказался, акт о неподписании составлен всем отделом ), то сейчас я уже могу увольнять по факту нарушений в мае?

[ПаниКенгуриха]

м-дааааа уж.....
sema, руки оборвать тому кто ТК писАл.....
ПаниКенгуриха, а если выговор оформлен апрелем по апрельским нарушениям (приказ с выговором подписывать отказался, акт о неподписании составлен всем отделом ), то сейчас я уже могу увольнять по факту нарушений в мае?

да, авантюризм растет и множится
в принципе, можете но вы уверены, что все, кто подписал акт, в суде потом четко и ясно расскажут, что он был подписан в апреле? и что их показания совпадут?
короче, что никто не проговорится, что приказ был задним числом?
поверьте, и судьи, и адвокаты могут вести допрос так, что человек сам не заметит, как расскажет все - и что нужно, и чего не нужно...

[Афина]

но вы уверены, что все, кто подписал акт, в суде потом четко и ясно расскажут, что он был подписан в апреле?

ПаниКенгуриха, троих для акта хватит? троих мы научим, выберем самых толковых))