Работник собирается посетить семинар. Как правильно отразить посещение семинара в табеле учета рабочего времени, что нужно проставить в табеле, ведь фактически работник отсутствовал на рабочем месте, но это и не командировка, т.к. семинар проходит в городе, где работает работник? И как рассчитать з/п, начислить оклад, т.е. это не учитываю семинар, т.к. семинар по рабочим вопросам или начисления иные? Будьте добры подскажите. Сталкиваюсь с этим впервые.
по среднему можно как командировку
дебет - слева, кредит - справа
а если вы сотрудника пошлете с документами к контрагенту, как будете это отражать в табеле? Ведь на рабочем месте он тоде отсутствует?ведь фактически работник отсутствовал на рабочем месте
Я - блондинка, мне можно.
Понятно, но ведь его не будет целый день, есть документы , что сотрудник учавствует в семинаре. Соответственно будет приказ о направлении сотрудника на семинар.Сообщение от jul-2000
а если вы сотрудника пошлете с документами к контрагенту, как будете это отражать в табеле? Ведь на рабочем месте он тоде отсутствует?
Код:Повышение квалификации с отрывом от работы ¦ ПК ¦ 07 ¦
т.е. находясь на семинаре сотрудник выполнял то, что ему приказано. Т.е. выполнял свою рабочую функцию. Значит свое положенное рабочее время он отработал.приказ о направлении сотрудника на семинар
Я - блондинка, мне можно.
[QUOTE=jul-2000;52839900]т.е. находясь на семинаре сотрудник выполнял то, что ему приказано. Т.е. выполнял свою рабочую функцию. Значит свое положенное рабочее время он отработал.[/QUO
Согласна, но и когда работника направляют в командировку, он тоже выполняет свою рабочую функцию, при этом в табеле проставляется, что он в командировке и рассчитывается средний заработок, а не з/п. Я так понимаю семинар чем то схож с командировкой, т.е. в табеле проставляется что он на семинаре и з/п рассчитывается по иному, вот я и хочу понять рассчитывать мне средний заработок, когда сотрудник был на семинаре и что проставляется в табеле, какой код?
Пропустили #5 ?
Статья 187 ТК РФ - Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации – по среднему.
luzanova_, Вы всегда отслеживаете сколько часов и минут у вас сотрудники были вне офиса?
В табеле 8 ставьте и не придумывайте проблему.
Спасибо огромное!!!!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
