×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Конфликт с работодателем

    Приветствую!
    на работе сложилась неприятная ситуация с отпусками и переработками: в отпуск еле вырываешься на 2 недели, потом по ситуации, но чаще не отпускают - видите ли, работы много, компания рынок завоевывает. Отпуск при этом "сгорает" - по внутреннему регламенту. Компенсации за него - фиг. Документально заставляют расписываться за 28 дней - как будто все отгулял. Переработки не оплачиваются в полуторном и двойном размере, а потом и эти гроши снимают по надуманным причинам - компании же деньги нужны. А не хочешь выходить на переработки - до свиданья. Белая з/п оформлена как положено. Сил нет, как в рабстве, причем это не первое место, где так обращаются с работниками. Вот думаю, если всегда уходить молча, то так и будешь кочевать, а эти бизнесмены так и будут выдумывать свои внутренние ТК, только чтобы себе в карман положить побольше. Стоит ли связываться, пойти в трудовую инспекцию или в налоговую?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    07.10.2009
    Адрес
    Челябинск
    Сообщений
    114
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Стоит ли связываться, пойти в трудовую инспекцию или в налоговую?
    стоит, но только после увольнения

  3. #3
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    трудовая инспекция по-моему проводит проверки без афиширования лиц которые написали жалобу..

  4. #4
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    и потом ,если по документам везде подписи стоят
    то что выявит проверка?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    07.10.2009
    Адрес
    Челябинск
    Сообщений
    114
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    и потом ,если по документам везде подписи стоят
    то что выявит проверка?
    ну они же не только документы проверяют, они еще и с сотрудниками вежливо беседуют.
    PS Наша ТИ первым делом сообщает от кого поступила жалоба

  6. #6
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    они же не только документы проверяют, они еще и с сотрудниками вежливо беседуют.
    Да ладно...ТИ априори на стороне работодателя.
    Прокуратура еще чисто теоритически может потрясти работодателя.

  7. #7
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    Да ладно...ТИ априори на стороне работодателя.
    .
    у нас ровно наоборот

  8. #8
    mln
    Гость
    При обращении в любой надзорный орган, чтобы отстоять свои права, надо, прежде всего самому определиться, в действительности ли это так.
    ...компенсации за отпуск – фиг, переработки не оплачиваются, до свиданья, в карман положить побольше… – это не аргументы, необходимы график работы, расчетные листы и т.д. и т.п.
    Примеры были на форуме.

  9. #9
    mln
    Гость
    Цитата Сообщение от Анжелика Ник Посмотреть сообщение
    трудовая инспекция по-моему проводит проверки без афиширования лиц которые написали жалобу..
    Да, в соответствии ст. 358 ТК РФ, если работник укажет в заявлении .....прошу воздержаться от сведений представителям работодателя обо мне....
    У работника есть и право обжаловать решение самой инспекции на основании ст. 360 ТК РФ.

  10. #10
    Аноним
    Гость

    от автора

    Ситуация получила неожиданное продолжение. Мне отказали в отпуске даже после моего обращения по-хорошему - нужно лечь в больницу, подлечить спину. Сказали, значит, вообще нужно подумать о моей дальнейшей работе в компании! Я хочу уйти в "самоволку" (отпуск), возьму больничный. Если мне не отдадут мою серую з/п, хотя бы этим реально им нервы потрепать? говорят, сейчас усилен контроль за серыми з/п. Куда обращаться?

  11. #11
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Если мне не отдадут мою серую з/п, хотя бы этим реально им нервы потрепать?
    Себе потрепать нервы - точно реально. Обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Причем стрясти какие-то деньги - только через суд. Трудовая инсп-я и прокуратура - это
    им нервы потрепать

  12. #12
    Аноним
    Гость

    Вверх

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Ситуация получила неожиданное продолжение. Мне отказали в отпуске даже после моего обращения по-хорошему - нужно лечь в больницу, подлечить спину. Сказали, значит, вообще нужно подумать о моей дальнейшей работе в компании! Я хочу уйти в "самоволку" (отпуск), возьму больничный. Если мне не отдадут мою серую з/п, хотя бы этим реально им нервы потрепать? говорят, сейчас усилен контроль за серыми з/п. Куда обращаться?
    Если серая з\п мне мент советовал из УВД сразу собрать побольше доказательств, расчетно-платежные нальные ведомости и к ним лучше в прокуратуру!

  13. #13
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    собрать побольше доказательств, расчетно-платежные нальные ведомости
    Так работодатель не такой наверное идиот, что дать сотрам возможность получить ведомости по черной з/пл.

  14. #14
    Аноним223
    Гость
    а зачем брать отпуск для того, чтобы лечь в больницу?! берите сразу б/л и не мудрите
    правда вам его оплатят только из белой з/пл... раз скандал пошел

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)