Доброго времени суток! Уважаемые форумчане, помогите плиз!!!
Ситуация следующая:
В трудовом договоре с сотрудником, работающим по сокращенной рабочей неделе - 10 часов в неделю, есть такой пункт "Работнику устанавливается должностной оклад 10 000 рублей в месяц". Предыдущий бухгалтер выплачивал ему эти 10 000 в мес. (за минусом ндфл).
т.е. получается, что у него оклад в договоре должен быть указан не 10 000 рублей в мес., а 40 000 ? Правильно ли я понимаю?


вот это меня и смущало
