Главбух собралась уволиться- есть лучшие варианты. И тут "к нам едет ревизор". выездная, в общем.
и что ж теперь оставаться на время проверки... упускать лучший вариант работы, терять в деньгах...
Как тут поступить? Писать и уходить, бросать организацию, которая жалеет достойную опату и не забыть про (а вот что это- угрызяения совести или что) в оббщем про это.
Как бы Вы поступили?
А что чувствуете грешки за собой?
Творю, но за последствия не...
если уже всё нашли, то уходите
Ушел из одной фирмы, когда на мое место нового главбуха еще не приняли. Когда приняли, несколько месяцев ездил после работы, консультировал, вводил в курс. Лет через десять меня нашел бывший шеф, сейчас опять работаем вместе на очень хороших (для меня) условиях.
не нужно упускать лучшие условия нужно со всеми договориться и помоч старой конторе (если отношения хорошие) хотябы вечером или на выходных
Сообщение от slimtimys
За отдельную достойную оплату. А на нет, как говориться, и суда нет. Пока мы (главбухи) не собственники бизнеса, мы работаем за зарплату. А совесть и у директоров должна быть тоже...
Если директор предпочитает экономить на квалифицированных сотрудниках, то это его проблемы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
