что смешного!!!лудше бы далиСообщение от Анна Панова
 |
что смешного!!!лудше бы дали
и мне нужна тоже!!!!!!!!!!!!!!!!! ПОМОГИТЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ну помогите с Анализом финансовой отчетности - 86 вопросов
Нужна мировая экономика- 100 вопросов помогите!!!!
а мне нужна теория организации -50 вопросов
так и не нашла здесь ценообразование помогите - 30 вопросов
конечно, не очень приятно когда тебя мордой об стол ,но ответьти ,если Вы все знаете и Вам не лень столько писать почему сразу то ответы населению не сообщили или Вам именно удовольствие доставляет других поучать?
Задание №1
Возмож.
выпуск
боевых мечей
(Шт) Возмож.
выпуск
топоров
(Шт) Доход (рублей)
Полученный за счет выпуска Потерянный из-за отказа от выпуска
мечей топоров Итого (В+Г) мечей топоров Итого (Е+Ж)
А Б В Г Д Е Ж З
10 0 160 0 160 0 400 400
9 5 144 40 184 16 360 376
8 10 128 80 208 32 320 252
7 15 112 120 232 48 280 328
6 20 96 160 256 64 240 304
5 25 80 200 280 80 200 280
4 30 64 240 304 96 160 256
3 35 48 280 328 112 120 232
2 40 32 320 352 128 80 208
1 45 16 360 376 144 40 184
0 50 0 400 400 160 0 160
Из данной таблицы можно сделать вывод о том, что кузнецу Прохору стало выгодней производить и продавать топоры, чем боевые мечи. Если спрос топоров уменьшится и возрастет спрос боевых мечей, то соответственно кузнецу придется повышать стоимость мечей и уменьшать стоимость топоров. Выпуск и стоимость его продукции будут полностью зависеть от спроса.
Задание №2
Иван производит в месяц 172 топора и получает за свою работу 450 руб. 3 рубля себестоимость топора. Прохор повысил зарплату Ивану: 1) в 1,05 раза; 2) в 1,25 раза.
1. 450 * 1,05 = 472,5 руб. зарплата у Ивана в месяц.
2. 472,5 – 450 = 22,5 руб. на данную сумму повысилась зарплата у Ивана.
3. 472,5 : 172 = 2,75 руб. себестоимость топора.
4. (3 – 2,75) * 172 = 43 руб. на данную сумму увеличилась прибыль кузнеца Прохора.
1. 450 * 1,25 = 562,5 руб. зарплата у Ивана в месяц.
2. 562,5 – 450 = 112,5 руб. на данную сумму повысилась зарплата у Ивана.
3. 562,5 : 172 = 3,27 руб. себестоимость топора.
4. (3 – 3,27) * 172 = - 46,44 руб. на данную сумму уменьшилась прибыль кузнеца Прохора.
Из-за увеличения З/П Ивану в 1,25 раза, Прохор понес убытки на сумму 46,44 рубля.
1. Эффективная сбытовая сеть, действенная реклама, общий благоприятный образ компании, сложившийся у покупателя, являются важными предпосылками успеха. Один составляющий элемент успеха буквально бросается в глаза – это личный талант руководителя фирмы. История «Сони» представляется цепью конкретных проблем, с которыми пришлось столкнуться компании на отдельных этапах развития и путей выхода из трудностей, найденных самим Моритой и его коллегами. Ключевым для «Сони» является выбор крупных целей и постановка задач. С самого начала, руководители предприятия решили, что главная цель – это качество. Подлинным открытием было управленческая постановка крупной, понятной всем, вплоть до рядового рабочего, цели.
Найти подход к потребителям легко, а удовлетворить их трудно. Поэтому с первых шагов «Сони» включилась в борьбу за деньги потребителей. Использовались разнообразные средства. Создавая «карманный» радиоприемник, фирма хотела, чтобы он помещался в карман мужской рубашки. Когда это не получилось, «Сони» предпочла сшить рубашки с большими карманами, но не признать поражение. Компания следовала принципу: каждый новый продукт должен представлять нечто ординарное. Это позволяло уверенно конкурировать с другими фирмами. Выпуская качественную продукцию, «Сони» оттачивала конкурентоспособность для битв в международной торговле. В фирме складывалась атмосфера всеобщей настроенности на решение задач, этот настрой -огромная ценность.
2. Личные качества А.Мориты, которые помогли добиться успеха – это его независимые взгляды, смелость, талант, оптимизм, который заражает всех окружающих, аналитический ум, который помогает тщательно продумывать каждый шаг., решительность, дальновидность.
3. То, что А. Морита сначала запустили в производство первый в Японии магнитофон и только потом начал искать, кому и для каких целей он может быть нужен, с моей точки зрения это представляло грубую ошибку. Я бы сначала нашла кому он нужен и для чего, а потом запустила в производство
Также А. Морита, стремился организовать поставки транзисторных радиоприемников в США, но даже приблизительно не знавшего масштабы рынка этих товаров. Здесь я поступила бы с точностью на оборот.
Самое интересное, для меня, состоит, в том, что во всех этих случаях «неправильным» действиям предпринимателя сопутствовал успех.
4. Да согласна. Потому что действительно мы незнаем о новых технологиях, взять тот же мобильный телефон, с каждым годом они модернизируются и находят спрос, и многие покупают их не, потому что им нужно звонить, а из совсем других функций (тот же встроенный радиоприемник, игры, и т.д.).
5. Я считаю, что в условиях современного российского бизнеса система пожизненного найма не приемлема. Я не согласилась бы всю жизнь работать в одной компании. Такая система лишает человека возможности менять место, работать по своему желанию. Такая система может привезти к тому, что у нас не будет свободного рынка труда. В системе пожизненного найма молодой человек не может добиться высокооплачиваемой и престижной работы.
6. Нет, не считаю. В каждой фирме нужно воспитывать у рабочих чувство, что они члены одной семьи. Это облегчает контакт между разными этажами менеджеров. Чувствуя заботу о себе, работник не ведет себя отчужденно по отношению к компании. К тому же он много общается с руководством в неформальной обстановке, может выразить недовольство своим начальством, не вступаю с ним, а тем более со всем администрацией в конфликт. В итоге все вопросы внутри самой фирмы решаются легко и просто на базе человеческих отношений.
7. Нет, не согласна. Работа – должна приносить деньги, и позволять жить как нормальному человеку. Ведь зарплата – это вознаграждение за труд. Этим вознаграждением человек удовлетворяет свои потребности. Хотя это зависит от человека. Например, состоятельный человек, сочтет несколько часов отдыха в кругу семьи, чем деньги, которые он получит за сверхурочную работу на благо компании. Вообще нужно индивидуально подходить к каждой компании, в зависимости от сферы деятельности.
Задание №1
1) Администрация наносит своими действиями ущерб окружающей среде. Так как волки являются санитарами леса, они поедают больных животных. Чем не дают развиваться болезням, в том числе и бешенству. Но если бы численность волков в данном регионе превышала норму, то тогда отстрел необходим. Так как превышение любого вида поставит под угрозу уничтожения любой биогеоценоз.
2) Когда численность волков уменьшается, то окружающая среда улучшается для грызунов, лосей, оленей, косулей, зайцев. Для тех сообществ, которых волк может непосредственно употреблять в пищу.
Честно говоря, я не согласна с постановкой вопроса. Если численность волков уменьшается, то лучше от этого никому не становится. Это и обосновывается в лекции. Но если Вы поставили такой вопрос, то, следовательно, хотите услышать ответ.
Задание №2
1) Да, загрязняем. В мире уже создаются новые технологии по уничтожению мусора и бытовых отходов. Только Россия стоит и не пытается сделать экологию своей страны чище. Естественно, сваливая мусор на полях фермера, или на специализированных свалках мы загрязняем окружающую среду. В обоих случаях. Нужно предпринимать новые инновации и технологии в области перерабатывающей промышленности или перенять опыт у других развитых государств. Например, Германия, мусор сортируется на пластик, бумагу, и пищевые отходы, чем облегчает переработку отходов перерабатывающими предприятиями. Открыть больше приема-сдачи пластиковых бутылок, пакетов, макулатуры. Установить мусорные баки с сортировочными ящиками. Открывать и развивать перерабатывающую промышленность. Всё это скажется как на окружающую среду, так и на здоровье нации в целом.
2) Как я указала выше и в этом случае тоже мы занимаемся загрязнением окружающей среды. Но пока у нас нет нормальной системы по переработке мусора, у нас нет выхода, нам приходится загрязнять окружающую среду.
Если конкретно по данному примеру, если фермер с машины получает 100 рублей, то на заработанные деньги он обязан реабилитировать тот ущерб, который приносят свалки.
Задание №3
1) Безусловно, наносит. Леса играю не маловажную роль в природе. В связи с вырубкой лесов сокращается водоносность рек, высыхают озера, понижается уровень грунтовых вод, усиливается эрозия почв, становится более засушливый климат, часто возникают засухи.
2) Я считаю, что основная задача охраны лесов – их рациональное использование и восстановление. Также леса нужно защищать от пожара и вредителей. Часть древесины теряется при лесоповале и переправе их по воде. Важнейшим условием для сохранения лесных ресурсов служит своевременное лесовозобновление. Потеря лесов – это не только потеря кислорода, но и важнейших экономических ресурсов, необходимых человеку для дальнейшей деятельности.
Задание №4
1) Нет, я не согласна с данным высказыванием. Так как мелкие фирмы не могут себе позволить дорогое оборудование, фильтры и т.д., которые могут очищать сбросы предприятия. Также кроме штрафов, у нас за загрязнение окружающей среды в крупных размерах предусмотрено уголовное наказание. Крупные предприятия заинтересованы в своем имидже, например, крупное предприятие в г.Липецке НЛМК тратит огромные деньги на очищение окружающей среды. По этому высказыванию я поняла, что если крупное предприятие, значит, у них есть деньги, следовательно, они могут всё купить, это может касаться не только экологии. В настоящий момент в России проходит много акций по защите окружающей среды, создаются объединения. Крупное предприятие заинтересовано в своем имидже, и связываться с общественными организациями, СМИ им не выгодно.
Задание № 5
1) Взять те же развитые страны, они сначала убивают окружающую среду, а потом начинают задумываться о ней. Они достигают высокого уровня жизни. Значит, развивающимся странам нужно сначала повысить уровень жизни. Развивающимся странам нужно развиваться, а если ограничить промышленную деятельность, то за счет чего они будут развиваться. Им нужно в первую очередь думать, чем кормить народ, и как дать людям рабочие места. Поэтому и развивающиеся страны с меньшим энтузиазмом относятся к этому соглашению.
2) Потому что они могут себе позволить это. Они могут вкладывать деньги в охрану окружающей среды. У людей, чьи доходы не велики в первую очередь стоит цель, как прокормить семью, он не задумывается об окружающей среде, для него это вторично.
1. б)
2. б)
3. б)
4. а)
5. д)
6. в)
1. Фредерик Уинслоу Тейлор, был удивительным человеком. Обладал положительными качествами, такими как предприимчивость и настойчивость. Он был изобретателен, умел находить общий язык со своими рабочими. Он всегда ставил себе цель, и добивался её. Тейлор прилагал огромные усилия, для того чтобы был положительный результат. Он активно включился в общественную и научную жизнь. Его целью не было обеспечение прибыли владельцам предприятий. Он считал, что от повышения производительности должен выигрывать, прежде всего, рабочий, а не хозяин. Тейлор на своем опыте понял всю сложность отношений между рабочими и руководителями.
Черты характера:
Предприимчивость
Энергия
Трудолюбие
Настойчивость
Принципиальность
Упрямство
Целеустремленность
2. Я считаю, что наиболее удачным у Тейлора стало ведение введение системы сдельно-дифференциальной оплаты труда. Он предлагал, чтобы рабочие получали заработанную плату в соответствии с их выработкой, т.е. он основное значение придавал системе сдельных ставок заработной платы. Рабочие, производящие продукции больше, должны получать более высокую оплату, чем те, кто не вырабатывает норму. Такая система оплаты использует основной побудительный фактор в отношении работающих людей, т.е. возможность зарабатывать деньги. Сдельно-дифференциальная система, по-видимому, должна стимулировать большую производительность рабочих, т.к. от этого повышается заработанная плата.
3. Этот вопрос для меня оказался самым сложным. Я перечитывала лекции по несколько раз, и не нашла выводов и утверждений Тейлора с которыми я не согласна. Дело в том, что я работаю на крупном производстве, известном не только в России, но и зарубежном. Мне кажется, что политика управления на нашем заводе основывается на Теорию Тейлора. И поэтому, завод в данный момент процветает и является лидером рынка в России.Даже если мой ответ на засчитается, к сожалению, по другому ответить я не смогу.
4. Любой менеджер - это прежде всего, человек. Он обладает своими качествами, чертами характера. Однако, одни качества способствуют продуктивной деятельности, другие – нет. Я считаю, что менеджер должен глубоко проникать в характеры и чувства своих сотрудников. Также я считаю, что должно присутствовать: мудрость, справедливость, хитрость, энергичность, коммуникабельность, общительность, компетентность. Менеджер – это управляющий, лидер, дипломат, и конечно, просто человек. Вот поэтому он должен обладать всеми этими качествами. Именно поэтому, каждому, кто решит стать менеджером, необходимо оценить свои возможности, знания, умения и навыки.
5. 1) Создание научного фундамента управления с помощью проведения научных исследований каждого отдельного вида трудовой деятельности.
2) Отбор рабочих и менеджеров на основе научных критериев, их профессиональное обучение.
3) Сотрудничество администрации с рабочими в деле практического внедрения научной организации труда (НОТ)
4) Равномерное и справедливое распределение обязанностей (ответственности) между рабочими и менеджерами.
1. Г
2. А,Г,Д
3. Г
4. Б
5. В
6. А
7. А,Б
8. В
9. А
10. Б
11. Г
12. А,Б,Г
13. В
14. А
15. Б
16. В
17. Г
18. Г
19. В
20. Г
Вклад на депозит 1000000 руб. 20 % от депозита на резервный фонд1000000*0.2= 200000 руб.
Выдача кредита на чековый счет руб. 20 % отчисление в резерв руб.
1. 1000000-200000=800000 800000*0.2=160000
2. 800000-160000=640000 640000*0.2=128000
3. 640000-128000=512000 512000*0.2=102400
4. 512000-102400=409600 40600*0.2=81920
5. 409600-81920=327680 327680*0.2=65536
6. 327680-65536=262144 262144*0.2=52429
7. 262144-52429=209715 209715*0.2=41943
8. 209715-41943=167772 167772*0.2=33554
9. 167772-33554=134218 134218*0.2=26844
10. 134218-26844=107374 107374*0.2=21475
11.107374-21475=85899 85899*0.2=17180
12. 85899-17180=68719 68719*0.2=13744
13. 68719-13744=54975 54975*0.2=10995
14. 54975-10995=43980 43980*0.2=8796
15. 43980-8796=35184 35184*0.2=7037
16. 35184-7037=28147 28147*0.2=5629
17. 28147-5629=22518 22518*0.2=4504
18. 22518-4504=18014 18014*0.2=3603
19. 18014-3603=14411 14411*0.2=2882
20. 14411-2882=11529 11529*0.2=2306
21. 11529-2306=9223 9223*0.2=1845
22. 9223-1845=7378 7378*0.2=1476
23. 7378-1476=5902 5902*0.2=1180
24. 5902-1180=4722 4722*0.2=945
25. 4722-945=3777 3777*0.2=755
26. 3777-755=3022 3022*0.2=604
27. 3022-604=2418 2418*0.2=484
28. 2418-484=1934 1934*0.2=387
29. 1934-387=1547 1547*0.2=309
30. 1547-309=1238 1238*0.2=248
31. 1238-248=990 990*0.2=198
Итого выдано кредитов: Итого денежных резервов:
3996030 руб. 799208+200000=999208 руб.
Вопр. 1
В итоге все банки выдали кредитов на общую сумму 3996030 рублей.
Вопр. 2
Денежная масса в стране увеличилась с 1000000 руб. до 5996030 руб. (1000000 руб. наличными у клиента N1, 1000000 руб. на депозите в банке N1, 3996030 руб. выданных кредитов на чековые счета банков).
Вопр. 3
В Центральном банке сумма денежных резервов составила 999208 руб. (200000 руб. резерв от вклада на депозит 1000000 руб., 799208 руб. резерв от выданных кредитов).
Вопр. 4
В стране был задействован 31 банк в обеспечении кредитной эмиссии.
Вопр.5
Сумма избыточных резервов у всех банков страны составила 3996030 руб., именно на эту сумму были выданы кредиты всеми банками страны.
1. Б), В), Г);
2. А), Г), Д);
3. А);
4. Б);
5. А), В);
6. А);
7. А), Б);
8. В);
9. Г);
10. А), Б);
11. А);
12. А), Б), Г);
13. В);
14. А);
15. Б);
16. В);
17. Г);
18. Г);
19. Б);
20. Г).
1. Нет, не согласна. Каждому человеку нужно отдыхать. Я считаю, отдохнувший человек сможет намного лучше выполнить свою работу. Это высказывание подходит для единиц человек, для гениев и немного сумасшедших в своем деле. Это и касается Форда. Вообще я считаю, что это высказывание уже немного устарело. Приходят новые технологии, идет развитие во всех направлениях, и как установили ученые за рубежом, что менеджеру на работе обязательно нужно отвлекаться и отдыхать. Работа должна быть в удовольствие. Нормальный человек не выдержит такой нагрузки, как предлагает Форд. Ведь «быть постоянно на работе» как говорит Форд это большая психологическая нагрузка, и физическая. Нет, я не согласна с таким высказыванием. По своему опыту могу сказать, что от больших нагрузок на работе человек изнашивается, может и наступить депрессия, если какие-то вопросы не разрешаются, или ты не можешь найти выход на ту или иную ситуацию. Если ещё и приходя домой, об этом всем думать, по-моему, можно сойти с ума. Я еще раз повторюсь, что это высказывание присуще единицам, фанатам своего дела, но таких, к сожалению не много.
2. Нет, не правильно. В бизнесе всегда идет конкурентная борьба, кто-то всеми правдами и не правдами добивается успеха. Каждое развивающее предприятие ищет для себя новые технологии, новые материалы. Но проще всего «скопировать», тяжелее придумать самому. Форд гениальный человек, я думаю, он бы мог и сам придумать материал не хуже. Хотя Вы указываете в лекции, что Форд занимался честной борьбой в развитии своего бизнеса. А как же тогда этот момент? «Он скопировал материал для корпусов», вот если б он сам создал или купил проект, то это было бы честно.
3. Не могу ответить конкретно на этот вопрос, я считаю что отделы должны знать в общем об отделах какие существуют на предприятии. За что они отвечают и кем руководят, потому что всем отделам в своей работе приходится сотрудничать между собой в той или иной степени. И в тоже время у каждого сотрудника есть свои обязанности, и он должен выполнять их. Если человек нанимался на работу юристом, то ему совсем не обязательно знать что происходит в отделе кадров. Если конечно отделы каким-то образом не зависят друг от друга. Если отделы в какой-то степени сотрудничают, то они должны знать что происходит в отделе, с которым сотрудничают.
4. В первую очередь Форду помогло добиться успеха – его качество менеджера. Конечно, прежде чем что-то продавать, нужно было это создать. Он изобрел хорошие, качественные автомобили. Но чтобы об этих автомобилях узнали и покупали их, нужно было создавать предприятие, значит и рабочие места. И всем этим надо было управлять. Нужно было еще, чтоб автомобили продавались. Форд снизил стоимость автомобиля, что обеспечило успех: производство стало массовым. Автомобили стали появляться в Европе. Производство расширялось. К 20-м годам Фордовские автомобили устарели, тогда Форд остановил заводы, уволил большую часть рабочих, и начал переналаживать производство. Все эти факторы говорят в первую очередь о навыках управления. Ведь не сделав этого всего, автомобили могли не покупать, так как конкуренция тоже было большая. Также помогло добиться успеха внедрение в производство сборочного конвейера. Здесь, несомненно, помогло его качество изобретателя. Вообще добиться успеха ему помогло и качество менеджера, и качество конструктора в совокупности. Не будь он гением мы бы и не узнали о компании «Форд».
Задание №1
Общий доход за прошедшие три года составит 1700 рублей (вариант 3).
2000*0.2=400 рублей в год за 1 привилегированную акцию.
400*3=1200 рублей получено за три года по данной акции.
2500-2000=500 рублей получено за проданную акцию.
1200+500=1700 рублей составляет общий доход за три года.
Задание №2
Реальный годовой доход по привилегированной акции составляет 20% (вариант 2).
Проценты исчисляются от реальной стоимости акции, то есть от 1000 рублей, а не от 1200 рублей, за которые ее приобрел акционер.
Задание №3
Следует отказаться вообще, так как убыток составит 60000 рублей (вариант 2).
Из условий сделки следует, что клиент хочет получить 200 акций по цене не выше 2000 рублей за акцию. То есть клиент располагает 400000 рублей (200*2000=400000 руб.). Если приобрести акции по 2300 рублей за акцию, то сумма сделки составит 2300*200=460000 рублей. Отсюда следует вывод, 460000-400000=60000 рублей придется доплатить брокеру, чтобы приобрести 200 акций. Брокер понесет убыток 60000 рублей. Чтобы не понести убыток брокеру следует отказаться от сделки вообще.
Задание №4
Играть как «медведь». Доход 40000 рублей (вариант 3).
Брокер покупает 200 акций 30 июня по цене 1800 рублей за акцию. 1800*200=360000 рублей необходимо для покупки 200 акций. С клиента брокер берет 400000 рублей, как указано в условиях сделки. При этом доход брокера составит 400000-360000=40000 рублей, то есть брокер играет как «медведь».
Задание №5
Цены японских автомобилей продаваемых в США увеличились в 1,56 раз (вариант 3).
Допустим американская фирма продает в США японские а/м. В Японии фирма закупает а/м по цене 200000 японских йен (200000:250=800 долларов США). Но если курс японской йены вырос до 160 йен за 1 доллар США, то фирма не сможет приобрести а/м за 200000 йен, так как при обмене валюты у фирмы будет 128000 йен (800*160=128000 йен). Для этого американской фирме необходимо продавать в США а/м в 1,5625 раз дороже.
200000:128000=1,5625 или 250:160=1,5625.
этикет
Так как я придерживаюсь слов: «Скромненько и со вкусом» я надену качественный однотонный костюм коричневого цвета. Это будет юбка чуть ниже колена. Так как на улице лето я откажусь от пиджака. Вместо рубашки я надену блузку с длинным рукавом из тонкого трикотажа светлого тона. Обязательно исключаю вариант оголенные ноги и надену чулки телесного цвета. Надену закрытые туфли со средним каблуком где-то 5 см. Темно-коричневого цвета и сумку не большую такого же цвета.
Для нанесения макияжа использую губную помаду натурального тона, пудра и тушь на ресницах.
Также использую духи совсем капельку, чтобы запах был чуть слышен. Так как волосы у меня ниже плеч я соберу их в хвост.
И если у меня будет такая возможность, прежде чем отправиться на собеседование я зайду в компанию просто так, в качестве посетителя, и посмотрю, как одет персонал. Но даже если будет свободный стиль в одежде сотрудников на первое собеседование, я оденусь нейтрально.
Опять пошел вал троечных работ на этом форуме. В прошлом году уже была похожая ситуация.
хоть что-то
Подходит только для длиноволосых девушек 8-). Но принцип "этикетки" ясен. Спасибо!
Мировая экономика: 1б,2б,3г,4а,5б,6в,7г,8а,9в,10г,11б,12а,13в,14г,15б,16г,17а,18б,19в,20г,21б,22а,23г,24в,25г,26в,27б,28а,29г,30в,31б,32а,33б,34г,35а,36б,37г,38в,39в,40б,41г,42а,43б,44в,45г,46а,47г, 48б,49а,50в,51в,52г,53а,54б,55б,56г,57а,58в,59а,60б,61г,62а,63в,64а,65б,66в,67г,68г,69б,70в,71а,72б,73г,74а,75в,76б,77в,78г,79а,80б,81г,82в,83а,84б,85а,86г,87в,88в,89а,90г,91б,92г,93а,94а,95б,96в,97г,98а,99б,100г.
Зато весело то как !
это точно!!!! А то продам контрольные...... на фиг надо я вот все что было все выложил, мне не жалко, как говориться помогай, мож кто и тебе поможет )))) а вообще институт нравится, такие лекции намного лучше воспринимаются , я вот второе высшее тут получаю, первое очное было, в сравнению с обучение тут интереснее, не напрягаясь все легкоо и ровно.
благодарю Анна!!!!!!!! Чмоки
что смешного!!!лудше бы дали
Контрольная ЗАО СТЭК
Люди добрые. Помогите пожалуйста у кого есть в эл.виде контрольная по ЗАО СТЭК - это где нужно составить 3 схемы окт ноя дек, составить баланс, найти ошибки и т.д. (99 счет в конце квартала 60584 р) Сидела неделю разбиралась со всеми проводками, а баланс свести не могу и ошибки не могу определить. Уже извелась вся.Мой адрес: lilek@inbox.ru. Могу поделиться кругооборотами счетов Аксенова.
Давайте сверим октябрь ,если у Вас также дальше пойдем .
1 схема (проводки):
1.кт 80 дт 75/1 120000,
2.кт 75/1 дт 10/1 15000,
3.кт75/1 дт 50 6000,
4.кт75/1 дт 08 21000,
5.кт 08 дт01 21000,
6.кт75/1 дт51 20000,
7.кт75/1 дт08 21000,
8.кт08 дт01 21000,
9.кт75/3 дт91/2 28000,
10.кт66 дт51 80000,
11.кт0 дт001 140000,
12.кт51 дт60 7080,
13.кт60 дт68/2 1080,
14.кт60 дт20 2000,
15.кт60 дт19/20 360,
16.кт19/20 дт68/2 360,
17.кт68/2 дт60 360,
18.кт51 дт60 2124,
19.кт60 дт97 2124,
20.кт97 дт20 354,
21.кт51 дт60 12600,
22.кт60 дт97 12600,
23.кт97 дт20 350,
24.кт50 дт71 5000,
25.кт71 дт50 240,
26.кт71 дт10/9 4760,
27.кт10/9 дт20 4760,
28.кт51 дт60 13500,
29.кт60 дт20 13500,
30.кт51 дт60 1770,
31.кт60 дт20 1500,
32.кт60 дт19/20 270,
33.кт19/20 дт68/2 270,
34.кт01 дт001 350000,
35.кт51 дт60 28320,
36.кт60 дт10/1 24000,
37.кт60 дт19/10 4320,
38.кт19/10 дт68/2 4320,
39.кт10/1 дт20 18000,
40.кт50 дт60 590,
41.кт60 дт20 500,
42.кт60 дт19/20 90,
43.кт19/20 дт 68/2 90,
44.кт50 дт 60 200,
45.кт60 дт10/3 200,
46.кт10/3 дт20 200,
47.кт51 дт60 2242,
48.кт60 дт20 1900,
49.кт60 дт19/20 342,
50.кт19/20 дт68/2 342,
51.кт51 дт60 3894,
52.кт60 дт20 3300,
53.кт60 дт19/20 594,
54.кт19/20 дт 68/2 594,
55.кт70 дт 20 73000,
56.кт68/1 дт70 8840,
57.кт69/2/1 дт20 14600,
58.кт69/2/2 дт 69/2/1 5840,
59.кт69/2/3 дт69/2/1 4380,
60.кт69/1/1 дт20 2117,
61.кт69/3/1 дт20 803,
62.кт69/3/2 дт20 1460,
63.кт69/1/2 дт20 657,
64.кт20 дт90/2 120474,
65.кт90/1 дт62 200600,
66.кт68/2 дт90/3 30600,
67.кт62 дт51 200600,
68.кт10/1 дт 20 5000,
69.кт10/1 дт20 7500,
70.кт 99 дт90/9 49526,
71.кт91/9 дт99 28000.
да что дать то?
Октябрь все совпало. Спасибо ОГРОМНОЕ!!!
Эту тему просматривают: 3 (пользователей: 0 , гостей: 3)
