помогите рассчитать, сколько положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
отпуск с 26 мая 2010 года. за какие месяцы нужны данные о доходе?
с мая 2009 по апрель 2010?
помогите рассчитать, сколько положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
отпуск с 26 мая 2010 года. за какие месяцы нужны данные о доходе?
с мая 2009 по апрель 2010?
расчетный период - До наступления БиР - т.е. такой же как и в больничном. ведь Вы не выходили на работу после БиР?
С уважением, Наталия
Да. Суммируем заработок за период за вычетом декрета, б/л и отпусков -Х. Считает календарные дни за вычетом декрета, б/л и отпусков -У.Сообщение от Ktana
Х/У *40%*30.4 - если полный месяц
Х/У *40%*(дни за которые платим/дни в месяце)*30.4 - неполный месяц
в вашем случае (31-25/31) 26-ое включаем в выплату.
неверноХ/У *40%*(дни за которые платим/дни в месяце)*30.4 - неполный месяц
Данные дайте для расчета и сколько насчитала Вам Ваша бухгалтерия.
Бухгалтерия взяла период, как в больничном по БИР, разве это правильно? (т.е. с декабря 2008 по ноябрь 2009) Отпуск по уходу начинается с 26 мая 2010
декабрь 2008 - 17920
январь 2009 - 23300
февраль 2009 - 23300
март 2009 - 23300
апрель 2009 - 23300
май 2009 23300 + премия 11650
июнь 2009 32620
июль 2009 - 32620
август 2009 - 32620
сентябрь 2009 - 32620
октябрь 2009 - 32620
ноябрь 2009 - 32620
Итого 341790
отработаны все дни полностью
Последний раз редактировалось Ktana; 03.09.2010 в 15:18. Причина: -
бух-рия насчитала 367-31 (размер дневного пособия) умножает каждый мес на кол-во дней в месяце, примерно 11 387
а мне казалось у меня по максимуму должно быть, разве нет?
Последний раз редактировалось Ktana; 03.09.2010 в 15:19. Причина: -
дайте ещё декабрьскую зарплату и дату ухода в БиР
это мне надо на работу звонить спрашивать, какие данные еще нужны,. только это?
достаточно... если дата окончания продолжения БиР в 16 дней за сложные роды именно 24-го мая...
иначе - даты БиР и что было в промежутке между окончанием БиР и началом ОУ 25-го мая...
декабря 19855-65
с 21 декабря больничный
не поняла вас.....сложные были еще 16 дней прибавляли
Почему по максимуму? У вас разве средняя зарплата выше 34 583,33?
Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375
(в ред. Постановления Правительства РФ от 19.10.2009 N 839)
иные периоды - это когда за год нет ни одного отработанного дня и к нам не относятся...6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или за иные периоды, указанные в пунктах 10 и 11 настоящего Положения (далее - расчетный период).
26.05.2010 - начало страхового случая ОУ
Май_2009 - Апрель_2010 расчётный период
Числитель = 23300 + 11650 + 6*32620 + 19855.65 = 250525.65
Знаменатель = 31 + 30 + 31 + 31 + 30 + 31 + 30 + 20 = 234
СДЗ = 250525.65 / 234 = 1070.62
Пособие = 1070.62 * 30.4 * 40% = 13018.74
ПособиеЕльцина = 50
Итого: за каждый полный месяц, начиная с июня:
На руки = 13068.74
Неполный первый май:
На руки за май = 6/31 * Пособие = 6/31 * 13068.74 = 2529.43
нет, вот я может что с 2009 годом путаю, там же другие цифры были, поэтому хотелось чтобы тут на форуме проверили.
вот и я предполагала, что 13 с хвостиком будет....период надо же брать не тот, что по БИР, а с мес до ОУ
значит можно этот расчет им предоставить?
нужно... только внизу ©Генук
Договорились
мне ответили так: они по этому закону подразумевают расчетный период до наступления больничного по БИР и стоят на своем что все верное......обещала им еще предоставить доказательств , что они не правы.
Помогите.....
глупость несусветная... короче - письменно изложите свой расчёт и письменно потребуйте перерасчёта и довыплаты в ближайший зарплатный на фирме день...
если не дадут письменного отказа - пригрозите ст. 145.1 УК РФ...
Ваше дело правое, враг будет разбит, победа будет за Вами.
подожду (обещали полазить в консультанте) и почитать про это еще, а завтра позвоню напомню о себе.
P.S. Буду держать вас в курсе событий
они могут лазить где угодно... есть страховой случай: отпуск по уходу за ребёнком... дата его начала 26.05.2010
по федеральному закону 255-ФЗ п.6 расчётным периодом данного страхового случая будет Май_2009 - Апрель_2010
в расчётном периоде есть отработанные дни и заработанные суммы...
унутренний голос мне подсказывает, что сейчас они уже давно поняли свою ошибку, но просто ленятся пересчитывать и довозмещать из ФСС... поэтому давите их письменно безо всякой жалости...
Да просто у нас это первый мой случай, когда они считают, до этого даже больничных небыло......Спасибо за поддержку, попробую давить
Можно узнать ФИО руководителя ФСС Вашего района и попугать своего работодателя, что напишите жалобу в ФСС на их бездействие.Да просто у нас это первый мой случай, когда они считают, до этого даже больничных небыло......Спасибо за поддержку, попробую давить
Сама довозмещала расходы из ФСС: правда у меня была другая ситуация отпуск по БиР приходился на конец-начало года. Ничего такого сверхсложного и даже просто сложного в этом нет.
При том, что общая сумма недоплаты на текущий момент составляет порядка 6-8 тысяч - не так уж и много.
вообще так, твердят свое, что мой страховой случай начался, когда я ушла по БИР и все, мол до этого берется расчетный период и все, звонила в Консультант и их там проконсультировали, что они считают все верно. Вот как им еще объяснить?
да, да у меня тоже так было, мне перерасчет делали и доплачивали.
а ФСС может проконсультировать по этому вопросу?
Если непосредственно перед началом отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудник не имел периода работы в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или по уходу за ребенком, то пособие ему рассчитайте исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. Об этом сказано в части 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункте 11 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
может они вот поэтому сделали такой вывод
не усложняйте... я теперь уже на 100% уверен, что они уже всё поняли, но хотят скрыть свою оплошность от своего руководителя... боятся ему объяснить, что ошиблись и нужно доплатить и возместить... боятся, что их уволят...
давите письменно, как указано выше...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
