Т.е. получается, что зарплата за часть 2011 года учитываться в расчетах не будет вообще никак? Будет браться только 2009 и 2010 год?Сообщение от Dinchik
 |
Т.е. получается, что зарплата за часть 2011 года учитываться в расчетах не будет вообще никак? Будет браться только 2009 и 2010 год?
строго последнее... по Вашей письменной просьбе...
только лучше подождать официально утверждённого бланка...
Блин. Получается мне нужно звонить им и просить их заполнить такую-то такую-то справку???
Почему текущий работодатель на основе справок 2ндфл не может сам заполнить ее полностью?
угу... и ещё с курьером на дом привезти...
Ну причем тут сразу на дом и с курьером.
Просто мне беременной на 6-м уже месяце нужно будет мотаться по всем предыдущим местам работы и сначала запрашивать эту справку, а потом еще раз ехать ее забирать.
Просто чудесно.
И объясните, уважаемый Генук, пожалуйста, когда примерно должна выйти официальная версия этой справки? И как должно выглядеть заявление на ее запрос на все предыдущие места работы?
Устно нельзя попросить ее выдать что ли?
blazy, не мотайтесь. Отправляйте заявление заказным письмом и просите выслать Вам справку на такой-то адрес.
Подскажите, пожалуйста, пока читала совсем запуталась. Ухожу в декрет примерно в апреле 2011 года. ИП с мая 2010г добровольные взносы в ФСС оплатила, там я понимаю все получу исходя из минималки, По совместительству хотела устроится в организацию к мужу с з/пл. около 20 тыс. с декабря . Если при исчислении пособия по бир берется 2009+2010 год , у меня официально 2009г -37000 руб, и 2010 год только дек-20000, это будет еще меньше минималки . Тогда нет смысла устраиваться и платить налоги с з/пл. Или идет расчет апрель 2009 года по апрель 2011 года?
Проблема вся в том, что через месяц мне должны уже начислять декретные, а до сих пор нет утвержденного образца справки этой.(
blazy, соберете и предъявите справки - бухгалтерия по текущему месту работы обязана будет пересчитать и доплатить пособие. Все опять же можно сделать без личной явки.
И опять же, интересует срок, за который в этой справке должна быть указана зарплата, если декрет с 17 января.
Полные 2009 и 2010 года? Или два года до декрета (с 17 января 2009 до 17 января 2011)?
в расчет идут календарные годы с 01.01 по 31.12, предшествующие году начала страхового случая
Теперь уже понятнее, спасибо!
Буду ждать официальной версии справки тогда...
можно и устно... главное получить справку...
я вообще уже предупредил расчётчицу и программиста, что будет официальный приказ МЗСР - лепить справку в мокселе, по кнопке <Заполнить> выводить в диалоге новой внешней обработки список всех уволенных в 2009-2011 и по другой кнопке <Печать> расчётчица зашарашит скопом все эти справки... закорючку за шефа, печать и всю пачку в окошко кадровички на проходной...
все желающие пусть приезжают, под роспись в журнале забирают и не мешают бухгалтерии почивать...
На самом деле бухгалтерам рано расслабляться. Ибо:
http://www.klerk.ru/cons/skobeleva/206086/
В случае, если Вы не имеете возможности представить справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы у других страхователей в связи с прекращением деятельности этими страхователями либо по иным причинам, по Вашему заявлению работодатель обязан направить запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (п. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ).
это на работающих у нас, а не на уволенных... нет проблем... таковых не будут сотни... от силы десяток...
Добрый день, не могли бы прокомментировать
КонсультантПлюс: НОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА. Выпуск от 22.12.2010
Стоит отметить, что с учетом последних изменений (см. Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933) максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2011 г. составит 15433,33 руб. (463000 руб. / 12 месяцев / 100 x 40). Округление суммы пособия до полных рублей законодательством РФ не предусмотрено (Письмо ФСС РФ от 10.12.2009 N 02-10/07-12722).
Это что, очередная ошибка сотрудников консультанта или как?
Ошибка
прокомментируйте,пожалуйстау всех вопросы в основном по декретам.
а вот я не соображу никак.Вновь принятому сотруднику,если его общий стаж не превышает 6 месяцев,оплатим по больничному 60%МРОТ,а у кого более 6 месяцев(допустим,8)-МРОТ,или тоже 60 %мрот?
Это бред.Это что
Вообще на любых вроде как.
И кстати, по ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ от 08.12.2010 N 343-ФЗ
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"
(принят ГД ФС РФ 24.11.2010), начислить деньги мне должны и по 2ндфл справкам. А вот чтобы потом эти деньги ФСС выплатила работодателю, организация должна предоставить справки подобающего образца в ФСС.
не на любых... а если прошлый работодатель растворился во тьме веков... таких немного
телефоном не пробовали воспользоваться?
вы про новые правила или про старые?прокомментируйте,пожалуйста
до 01.01.2011 работодатель платил при маленьком стаже НЕ БОЛЕЕ МРОТ
т.е. делал расчет из фактичекой з/пл и платитл то, что меньше
с нового года МРОТ гарантирован, естественно пропорционально доле ставки
Никто не гарантирует МРОТ в качестве минимальной суммы пособия. Читайте законс нового года МРОТ гарантирован, естественно пропорционально доле ставки
Заработок равен МРОТ. А пособие исчисляется путем умножения его (заработка равного МРОТ) на процент по стажу."1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая
Да, спасибо! Согласен. Глаз видимо уже замылился
Базу в общем случае все равно брать не получится (если есть доходы с предыдущих мест работы, они могут не "влезть" хотя и облагались). Ну т.е. я все таки пока склонен читать эту фразу буквально.
Во-первых это не нарушает кардинальным образом выборку сумм для расчета среднего (т.е. сохраняется преемственность с тем что было в 2010 году). Во-вторых, если бы они явно хотели учитывать доходы с которых уплатили взносы, они бы не ограничивали доход 415 тыс. в год, т.к. это было бы бессмысленно.
Бред! Цитату из закона, из которой будет следовать это "долженствование" в студию
Может быть и так. Но представим ситуацию: я проработала полные 2009 и 2010 г. в МУП ЧГТ. В январе 2009 мне сделали перерасчет декабря 2008 (доплатили), в декабре 2010 г.
мне расчитали переходящие на 2011 г. отпускные. В январе 2011 г. я увольняюсь в МУП ГЭТ, беру справку для расчета б/листов в 2011 г. По логике месяца принадлежности мне
в этой справке не учтут доплату за 2008 г. и переходящие отпускные 2011 г. Бухгалтер ГЭТ решит проверить справку и сделает запрос в ПФР. Будем считать, что в ПФР есть данные
по моей з/плате, с которой начислены взносы в 2009 и 2010 г. Как думаете, сойдутся данные из моей справки "по месяцам принадлежности" и из ПФР?
В смысле не устанавливать потолок для облагаемой базы в 415 тыс? Ну что Вы, глядишь богатые разорились бы на страховых взносах. Понятно ведь в чьих интересах потолок с 600 тыс. снизили до 415.
Да, доплату действительно не учтут. Но отпускные то учтут в 2011 (справка выдана будет за 2011-2009).
Хм. Логично. Хотя на самом деле сверка с ПФ это вообще сейчас "вещь в себе" никто по сути не знает как ПФ будет выколупывать данные за прошлые года.
Но согласен, что в любом случае ПФ будет эти справки выдавать как считались взносы в ПФ (т.е. переходящие отпускные там будут в том месяце когда начислены, а не за который начислены).
Нестыковочка
Хотя после того как читаешь интервью с депутатами принимавшими закон(см.выше) уже не удивляешься этим нестыковочкам.
Даже и не знаю какой способ выбора сумм сделать "по умолчанию"
Нет, это я говорил в смысле учитывать все доходы которые подлежали обложению страховыми. Ну т.е. сейчас, если кому-то повезло иметь доходную работу в двух местах сразу, ему доход за те годы все равно обрежут 415 тыс., а так по идее они могли сделать 415 тыс ограничение по доходам каждой организации (ну т.е. чтобы учесть все доходы с которых уплатили стр.взносы).
http://www.gazeta-unp.ru/reader.htm?id=30229
"Отпускные компании необходимо включить в базу по страховым взносам за октябрь. Для уплаты страховых взносов важно, когда компания начислила облагаемые выплаты работнику, а не к какому периоду они относятся (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ)."
Любовь Котова,
заместитель директора департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
