Как все в порядке? То есть сначала его не было на работе, работодатель потребовал объяснений и работник ответил, что желает пойти в отпуск по уходу? Так это и есть задним числом. Нормальный порядок предполагает сначала представление заявления на отпуск, а уж потом невыход на работу.
Магия чисел и закона: ему вручили требование на объяснение прогулов в двухдневный срок, он в этот же день пишет заявление на отпуск с полным комплектом документов. Затем издается приказ на отпуск с которым он ознакомлен. Находясь в отпуске он пишет объяснительную на прогулы, но уволить его теперь низя.Сообщение от Просто Таша
Остается надеяться, что он не захочет ближайшие 1,5 года жить на "белые" 50 руб в месяц.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
