×
Показано с 1 по 16 из 16
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    109

    Вопрос коммерческая тайна

    является ли коммерческой тайной- смена генерального директора?
    Вопрос жизни и смерти
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    нет
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    25.05.2009
    Сообщений
    128
    Интересно, а что за ситуация?

  4. #4
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    очевидно очередной генеральный директор самодур
    кто ищет, тот...

  5. #5
    N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    является ли коммерческой тайной- смена генерального директора?
    Вопрос жизни и смерти
    отказать по этому основанию контрагенту не самый лучший выход
    возьмут выписку из ЕГРЮЛ и ваша "тайна" рассыпется)

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    109
    Ситуация следущая-27.01 полномочия у гендиректора А были последний день, учредители 28.01 составили протокол о том, что гендиректором будет другой человек Б- документы в налоговую уже передали, но на сегоднешний день ещё не вернулись, но 31.01 пришёл один из наших контрагентов принёс документы на подпись, я ему ответила гена не будет подписывать так как у него нет право на подпись. Контрагент сделал определённый вывод и поговорил с геной А и вызвол меня на ковёр- наорал, что я раскрываю коммерческую тайну и буду уволена,если я об этом кому-нибудь заикнусьещё раз. Вот так то.
    А теперь вопрос
    1. Может всё таки гена А имеет право подписывать документы? (хотя в банк документы с его подписью не принимают).
    2. как нужно правильно составить приказ об исполнении обязанностей генер директора до вступлении нового гены Б на должность.
    3. Или всё таки гена А имеет право подписывать важные документы даже если его полномочия закончились?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    1. Может всё таки гена А имеет право подписывать документы?
    Нет, не может.
    Его полномочия прекращены с момента вынесения решения о прекращении полномочий.

    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    2. как нужно правильно составить приказ об исполнении обязанностей генер директора до вступлении нового гены Б на должность.
    Никак. Это компетенция ОСУ.

    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    3. Или всё таки гена А имеет право подписывать важные документы даже если его полномочия закончились?
    Нет, не имеет.
    О каких документах речь, если полномочия прекращены?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    109

    Смешно

    Его полномочия прекращены с момента вынесения решения о прекращении полномочий.

    Никак. Это компетенция ОСУ.

    то есть я правильно поняла, что в данном случае не подойдёт приказ от гены, что он может назначить исполняющего обязанности другого- это должны сделать учредители.
    НО протокол уже есть о назначении нового гены, но пока ждёмс документы из налоговой, я правильно поняла, что нужно ещё один протокол от них о временно исполняющих обязанности?

    Как поступить если - документов пока нет на руках, а если люди хотят договор заключить?
    Последний раз редактировалось ironiya98; 05.02.2011 в 00:49.

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    НО протокол уже есть о назначении нового гены, но пока ждёмс документы из налоговой,
    Налоговая тут ни при чем. Таков вот у нас ту некоторый юридический казус.
    Новый гена вступает в должность с того момента, который указан в договоре с ним.
    Регистрационные документы лишь подтверждают этот факт. И не более того.

    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    я правильно поняла, что нужно ещё один протокол от них о временно исполняющих обязанности?
    Нет, неправильно.
    Еще раз, это компетенция ОСУ, назначать ВРИО, или не назначать.

    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    Как поступить если - документов пока нет на руках, а если люди хотят договор заключить?
    А это проблема тех людей, кто хочет заключить договор.
    Или им достаточно решения ОСУ, или пусть ждут внесения записи в госреестр.

  10. #10
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    ironiya98, а почему начиналось с коммерческой тайны?
    кто ищет, тот...

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    109
    Наше руководство считает, что смена гены- ( пока подтверждения нет, бумаг на руках нет), это личное дело организации, и никого из вне не должно касаться- поэтому они считают,что я сказав контрагенту фразу " гена не будет подписывать документы, так как он не имеет на это уже полномочия"-открыла всем коммерческую тайну.(маразматик)
    То есть эта процедура должна проходить в полной тайне от всех.Бред
    И все его приказы с 28.01 которые он напишет внутри самой организации- не имеют юридической силы?! Я ему так и сказала, а он взбесился- мол лезу не туда, куда надо бы.
    А бухгалтеру ведь тока и надо( то есть мне) ,что бы документы были в полном порядке

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    109

    Вопрос

    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    Новый гена вступает в должность с того момента, который указан в договоре с ним.
    Регистрационные документы лишь подтверждают этот факт. И не более того..
    То есть я правильно поняла если протокол с 28.01 то и договор можно заключить с новым геной с 28.01?

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от ironiya98 Посмотреть сообщение
    То есть я правильно поняла если протокол с 28.01 то и договор можно заключить с новым геной с 28.01?
    Заключить то МОЖНО БЫЛО и 28.
    Только вот вопрос Ваш неуместный.
    Договор - это волеизъявление ДВУХ сторон, при этом Вы не являетесь ни одной из них. Т.е. директор может приступить к обязанностям, когда стороны согласятся это сделать. Это раз.
    И два. А в налоговую то что подали? Филькину грамоту, раз спрашиваете, каким числом заключить договор?

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    109

    Смешно

    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    Договор - это волеизъявление ДВУХ сторон, при этом Вы не являетесь ни одной из них. Т.е. директор может приступить к обязанностям, когда стороны согласятся это сделать.
    Сударь, а вы ветку вообще читали?
    На мои слова гена А не реагирует- как надо делать правильно,разговаривать он будет после того, как увидит документы у себя на столе. Его не устаивает как по закону, он хочет как ему надо.
    А в налоговую подавали все требуемые документы при смене директора.

  15. #15
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    Его не устаивает как по закону, он хочет как ему надо.
    типа по понятиям? круто!
    кто ищет, тот...

  16. #16
    Клерк
    Регистрация
    03.06.2009
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    2,024
    Учредители 28-го числа составляют протокол об избрании нового директора
    Новый директор подписывает трудовой договор с представителем учредителя 28-го числа.
    29-го числа подаются документы в налоговую и через 5 дней вносятся сведения в ЕГРЮЛ,

    С 28-го числа независимо от внесения сведений в ЕГРЮЛ новый директор имеет право подписывать документы.
    Старый директор не имеет право ни на что.

    его не устаивает как по закону, он хочет как ему надо.
    распечатайте ему это ветку и пусть знакомиться, если у него ФГМ, то это не лечится.


    наорал, что я раскрываю коммерческую тайну и буду уволена,если я об этом кому-нибудь заикнусьещё раз
    ЭТО не коммерческая тайна, сто процентов. Если ОН вас уволит, то вы сможете восстановится, так как после 28-го числа - ОН НИКТО.
    А вообще, работать так с контрагентом, это сильно. На вопрос - кто директор, вы обязаны сообщить правду, потому что ни одному контрагенту не нужны проблемы с налоговой, когда начнут снимать с расходов документы, подписаные черте кем.
    Последний раз редактировалось SidWilson; 06.02.2011 в 12:43.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)