А можно ссылочку на законодательство? Хочу быть во всеоружии, так сказать. Уже бодалась со своими работодателями по поводу "денег нет" на выплату декретных, деньги нашлись только после угроз с моей строны.Сообщение от Генук
А можно ссылочку на законодательство? Хочу быть во всеоружии, так сказать. Уже бодалась со своими работодателями по поводу "денег нет" на выплату декретных, деньги нашлись только после угроз с моей строны.
это моё мнение...
иначе можно по любому пособию выплатить 10 копеек, а потом три месяца "перерассчитывать"...
Здравствуйте! Правильно ли я понимаю, что пособие по БиР можно получить у каждого работодателя? И выбрать порядок расчета по заявлению у каждого работодателя? Если я работаю в организации с 2007 года, но с мая 2010 нахожусь в отпуске без сохранения ЗП, и декретный отпуск у меня с 01.03.2011, то в расчет "по-старому" войдет заработок только за март 2010, деленный на 31 день и умноженный на 140? Могу ли я у этого работодателя получить расчет за 2 календарных года, а у другого - за 12 месяцев?
Вопрос. Сотрудница работает по совместительству, 21 декабря 2010 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х. "оплату отпуска" она получает по основному месту работу, но при этом у нас с 1.02.2011 у нее повысился оклад ( тройственное соглашение по СПБ о минимальной з/п). что делать в данной ситуации??
Ничего особенного не делать. Если работает, платить зарплату исходя из нового оклада. На пособии по уходу, которое ей платит основной работодатель, это повышение никак не отразится.
она не работает, у нее оформлен отпуск по уходу за ребенком, но без оплаты. Правомерно ли в данной ситуации повышение оклада?
o-ni, оклад повышается при подобном массовом изменении штатного расписания не конкретному человеку, а должности как неодушевлённой ячейке... это признание инфляции... или, если угодно, признание того факта, что раньше по экономическим причинам по данной должности за данный круг работ недоплачивали...
Пособия до 1,5 лет
Подскажите, плиз... если я была в отп. по БиР с 01,09,2010 по 18,01,2011,а с 19,01,2011 по уходу до 1,5 лет, для расчета ОУ до 1,5 могу ли я взять в расчет 2008 и 2009 гг.(вместо 2010 и 2009) и какие справки для определения з/п за эти периоды (какой формы) требуются, если есть возможность их взять только из ПФР?
Здраствуйте. У меня вопрос по страховому стажу(трудовому). с 2002 года ИП до этого не где не работала(в институте училась). в середине 2008 года вступила в добровольные отношения с ФСС. Оплатила 6 месяцев и вышла в декрет, потом по уходу за ребенком. до конца 2010 года. С 1 января 2011 года отношения с ФСС прекратились и ИП закрыла. Сейчас устраивается на работу. Но в планах второй ребенок.
Подскажите, нужно год отработать или стаж как ИП считается?
1.Достаточно отработать на предприятии пол года и рассчитать будущее пособие постарому(т.е.з/п /на кол - во отработанных за 6 месяцев дней)?
2.Или стаж добровольщика ИП не считается и нужно год отработать чтобы получить достойные декретые и пособие по уходу за ребенком.
Спасибо.
ПОдскажите пожалуйства, какую справку с прежнего места работы надо взять чтоб начислили за два года по БиР. Мне на прежнем месте работы сказали что ворму справки еще не утвердили
Подскажите, должен ли бухгалтер пересчитать и доначислить пособие по БиР, начисленное по новым правилам в феврале, в связи с вступлением в силу поправок, позволяющих рассчитывать пособие по старым правилам? Сотрудница написала заявление сегодня.
YulijaNaumenko, надёжнее поставить дату задним числом 28.02.2011
тогда без всяких сомнений можно февраль считать по старому порядку напрямую и пересчитать только январь... и уже в ближайшую зарплату всё выплатить... как раз перед 8-ым марта
Генук:YulijaNaumenko, надёжнее поставить дату задним числом 28.02.2011.
А так можно? Ведь закон только приняли?
не "можно", а нужно
21/25 очень удачно вступил в силу именно 28-го февраля, что и позволяет считать февраль напрямую...
задержись президент в Сочи ещё на денёк... и аля-улю... пошёл бы март с выплатой в апреле...
так что всем мамочкам падать ниц при встрече... и лобызать царственную туфлю...
Генук: 21/25 очень удачно вступил в силу именно 28-го февраля
28 февраля закон был подписан президентом или официально опубликован? Ведь закон вступает в силу только со дня официального опубликования?
Да, пока не утвердили, но она рекомендована для использования. Ищите в этой ветке ссылку.
Да, т.к. в 2010 у вас декрет.могу ли я взять в расчет 2008 и 2009 ггhttp://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/projects/755какие справки для определения з/п за эти периоды (какой формы)Если не можете взять такие справки у предыдущих работодателей, то по вашему заявлению текущий работодатель должен отправить запрос в ПФ.если есть возможность их взять только из ПФР
Генук спасибо!
Подскажите форма заявления на расчет произвольная?
нет - унифицированная по форме Г11:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=393064
Спасибо большое! Вы очень добры!
Вот меня тоже этот вопрос ой как интересует!
Задавала его в другой ветке, там тоже никто не ответил. Есть у кого-нибудь какие-нибудь соображения по этому поводу?
прямого запрета нет... но если работодатели в одной территориальной ФСС, то могут заметить и попортить кровь...
Да. Почему нет. Они же не будут друг другу звонить и выяснять. Это ваше право. Здесь вам выгодно по старому, в другом месте по новому - пишите заявление о выборе. И фсё.
Про ФСС тоже хотела добавить, если разные то всё ок., если один и тот же придётся, скорее всего, пободаться.
че то я совсем запуталась с этими декретными..поправите меня если не так поняла..
к примеру у меня сотрудница уйдет в декрет в сентябре 2011
значит сначала идет б/лист по беременности и родам..он считается из среднедневного заработка за 2011 год или за 2010-2009 год..выбирает сама с заявлением
потом идет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет..он также считаеться из этого же средедневного заработка *40% и высчитываеться мин..что больше то и платим, так?
Naditi, у каждого страхового случая свой расчетный период и СДЗ может поменяться как при расчете по старым, так и по новым правилам.
направьте меня, пожал, где можно почитать про расчет пособия по уходу до 1,5 лет ПО СТАРЫМ правилам.
СПАСИБО
Помогите разобраться...Сотрудница родила в декабре 2010 г. Как ей расчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? по новым правилам или по старым?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
