Добрый день, уважаемые коллеги!
Поделитесь пожалуйста своим опытом в области работы по банковским зарплатным проектам, так как информации нигде конкретной не нашел.
Мы бюджетное учреждение, финансируемся из федерального бюджета, лицевые счета в ОФК. У нас заключен договор со сбербанком на зачисление заработной платы сотрудников по электронным реестрам на банковские карты. Карты Сбербанк-Маэстро. Банком берется плата за годовое обслуживание каждой карты в размере 150 руб, а также комиссия за зачисление денежных средств на карты в размере 0,5% от перечисленной суммы. Плата за обслуживание снимается с карты работника. Комиссия за перечисление удерживается из зарплаты работника. Собственно вопросы:
1.На каких условиях работают другие бюджетные огранизации.
2. Насколько правомерно удержание комиссии из зарплаты сотрудников (суммы небольшие, но некоторые недовольны), чем может грозить.
3. Какие варианты оплаты комиссии за счет организации при том что из федерального бюджета на это денег не выделяют.
4. Если у кого то есть пример работы с банком без взимания комиссии за зачисление, то как этого достигли, на какие документы можно сослаться (интересует конкретно взаимодейстие с ОАО Сбербанк России)
Всем заранее спасибо за ответы.


Ответить с цитированием





