×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Клерк
    Регистрация
    19.10.2010
    Сообщений
    79

    Сумма вознаграждения по договору подряда

    Добрый день! ООО заключило с мужем договор подряда, который по сути является трудовым договором (каждый месяц заключается новый на протяжении года).
    Один момент хочется прояснить больше всего. Сумма вознаграждения указана так: "299885 руб, с учётом 13% НДФЛ" (На карту ежемесячно перечисляется 26000 руб.)
    1. Как правильно надо понимать фразу "... с учётом 13% НДФЛ"?
    2. Может ли вообще в договоре подряда фигурировать 13%-ный налог с физ.лица?
    3. Реально ли в судебном порядке признать этот договор трудовым и обязать выплатить отпускные?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    24.07.2009
    Адрес
    Саранск
    Сообщений
    1,405
    1. В этой сумме "сидит" НДФЛ.
    2. Может, если договор заключен с физиком.
    3. Реально.
    Выше Закона может быть только Любовь, выше Права лишь милость и выше Справедливости - лишь Прощение (Алексий II)

  3. Клерк
    Регистрация
    19.10.2010
    Сообщений
    79
    Цитата Сообщение от ЕленаЕф Посмотреть сообщение
    3. Реально.
    Спасибо за ответ. Просто в нашей местности работодатели кичатся своей безнаказанностью... Хотя даже мне, как неспециалисту, видны их просчёты в неграмотном (с т.зр. ТК) оформлении договора. Решили с мужем пока не накалять обстановку (пока платят вовремя и в отпуск не приспичило....). Рано или поздно всё равно "кинут", тогда можно и в суд подать.
    Ой, совсем вылетело из головы... Если они перечисляют 13%, значит, должны и в ПФ за мужа отчислять? Или это только мне кажется, что они должны, а они могут по-другому размышлять?
    Последний раз редактировалось ira-bagira; 14.03.2011 в 16:17.

  4. Клерк
    Регистрация
    10.06.2010
    Адрес
    Центральный регион
    Сообщений
    102
    Цитата Сообщение от ira-bagira Посмотреть сообщение
    Спасибо за ответ. Просто в нашей местности работодатели кичатся своей безнаказанностью... Хотя даже мне, как неспециалисту, видны их просчёты в неграмотном (с т.зр. ТК) оформлении договора. Решили с мужем пока не накалять обстановку (пока платят вовремя и в отпуск не приспичило....). Рано или поздно всё равно "кинут", тогда можно и в суд подать.
    Ой, совсем вылетело из головы... Если они перечисляют 13%, значит, должны и в ПФ за мужа отчислять? Или это только мне кажется, что они должны, а они могут по-другому размышлять?
    Если договор подряда гражданско-правовой, то не должны, только НДФЛ. В любом случае, это их проблемы (отчисления в Фонды). Даже если в суде признают такой договор трудовым, это ООО обяжут выплатить, и весьма не маленькие суммы.
    Так что если вас попытаются "кинуть", можете вытащить эту карту из рукава

  5. Клерк
    Регистрация
    26.01.2011
    Сообщений
    1

    Сумма вознаграждения по договору подряда

    и по звучанию и по смысловой нагрузке по-моему "Цифра" гораздо лучше чем SUMTEL.
    Уж лучше бы тогда "Сумма" или еще лучше "Сумма цифр" - как у них команда на пейнтболе называлась

    А логотипчик у Суммы прикольный, но что такое SUMTEL действительно не поймешь...

  6. юрист
    Регистрация
    24.08.2008
    Адрес
    Челябинск
    Сообщений
    84
    Взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование начисляются на вознаграждения, выплачиваемые в денежной и натуральной форме:
    – в рамках трудовых отношений;
    – по гражданско-правовым договорам подряда, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг;

    Такой порядок предусмотрен частью 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)